【18卒】ＮＴＴドコモの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4332 （2017/12/14公開）

チャレンジしたエピソード４００字，ドコモでかなえたい夢３００字

業界研究。あとは，具体的なエピソードや話したいことを面接で聞いてもらえるような書き方をするようにしていた。

特にしていない。落ち着いて集中できる環境でやる。

言語，非言語，性格診断

各自テーマを考えてきてそこから一つ選ぶ。選び方も含めて評価される。

内容のクオリティよりチームの中でどういう役割をこなしたかを見られていると感じた。突拍子もない発言は避けるのは勿論だが，まとめ役ならそれに徹しているか，意見を言う立場なら自分の案を簡単にあきらめず論理的に説得できるか，他の人の意見の良いところを取り入れられるか，等。どの企業でもこれに気をつけた。

毎回具体的な話を出すようにした。説明会で聞いた求める人物像にひたすら近づくような回答を心がけた。論理的に矛盾のないようにした。

優しくこちらの言ったことを広げて，深いところまで引き出してくれたので話しやすかった。終始和やかだった。

アルバイトで何を学びましたか

飲食店にて接客アルバイトを計四年程行った中で，特に印象に残っている学びは，お客様の求めるサービスと経営側の効率向上とのバランスです。価格帯が中くらいの業態だったので，それなりのサービスを提供しなければなりませんが，高級店ではないので，ある程度の効率化を図らないと利益に対し人件費が見合うものではなくなってしまいます。この点に対し店員間で話し合い，店長や本社のマネージャーにも原価や人件費，維持費等のデータを見せてもらいました。ビジネス的な視点からアルバイトをすることができたのは貴重な経験でしたし，企業によって，社員の求めるもの，社会から求められているものが違うということを身を以て知りました。この視点を御社でサービスを開発する中で活かしていきたいです。

スマートフォンに足りないものは何だと思いますか

今や私たちの世代にとって何をするにもスマートフォンは必須であり、連絡も発信も情報収集もいつでもどこでもできます。一方ツールを使いこなせる人しか恩恵を受けられないのは真に豊かな世界とは言えず、今後の発達に伴いIT社会の恩恵を受けられない人との差は広がっていく一方ではないかと思います。全ての人が使いやすいかという点でまだ改善の余地はあるのではないかと思います。またPC並みの性能があるのに今だPCにできてスマホにできないことは多く，その不足を埋めるような技術を開発したいです。わたしは全てに人が本当に住みよい社会へのアプローチに技術者として携わりたい，そして新たな働き方や楽しみ方を社会に提案していきたいです。

つくりたいサービスについて具体的に話せたこと，そのために何が必要かを調べていたのでそれを話したことだと思う。反応も良かったと感じた。

ふたりとも笑顔を見せてくださり堅くはなく話しやすかったし，私の話を真剣に聞いてくださったのでとても志望度が上がる面接だった。

サークルでなにか集団を率いるような経験はしましたか

私は大学の学部時代に所属していたサークルにおいて、サークルの歴史20年間続いてきた制度に不備を感じたため，それを改善しました。
サークルの同期はもちろん後輩やOBGの同意が必要と考え私は次のことを行いました。信頼される存在となるべくイベント執行を成し遂げる，また興味のある部員に説明会を繰り返し行い疑問を解消する。更に実現前に試用期間を設け運営が可能と理解してもらう。私は何事も自分なりの計画や考えで進めてしまうため，最初は私はマイペースで協調性がなく，思いつきで行動していると見られていました。しかしこれらのことを数ヶ月かけ行い遂に実現しました。この大きな困難を乗り越えた経験を通し，何事にも周到な用意と周囲を巻き込むこと，やり遂げる情熱と誠意が必要だと実感しました。

入社したらどのように仕事に取り組みたいですか

私の強みは計画的で粘り強いところ、そして新しいことにも臆せず立ち向かえるところです。
部活動での全国優勝と学業の両立により得た計画性や不屈の精神により、自分自身の為に努力し続けられます。
またサークルで制度改革を行ったとき、何事も周到な用意とやり遂げる情熱があれば実現できると感じました。これからも新しいことに恐れず挑戦できる人でありたいと思っています。
また大学院での研究生活では，科学的な知識や実験作業を行う根気強さに加え，自ら積極的に仮説を構築し効果的に検証できる実験計画を立て，実行し，そして検証を経るという論理的思考のサイクルを鍛えられました。これらの今までの人生で得てきたものを活かし、大きな仕事でも計画的に行い，お客様のことを考え，チームメンバーを巻き込み革新的なサービスをつくりたいです。

内定通知の電話で他の企業の内定を断っていきますと話したら，内定をもう断ったかを確認する電話が何度も来た。

チャレンジングな人を求めていたし，業界的にもそのような人材を欲している時期だと思ったので，具体的なサービス案を自分が起業するような視点で何個も考えた。志望動機は練りやすかったので印象に残れるようにした。また顔採用の噂もちらっと聞いたので身だしなみには気を使った。面接ではコミュニケーションをとることを気をつけた。気さくに話せる雰囲気をつくってくれたので，こちらも型通りに答えるのではなく会話として円滑になるように気をつけた。

自分の考えを，型通りやありがちなものではなく個性的でもいいので持っていること。また仕事の幅も広いので興味を広く持ち，柔軟な視点で面接にのぞむことだと思う。サークル，部活，研究，アルバイト，インターンやスタートアップ企業での手伝い等エピソードが多かったのも良かったと思う。

NTTはどこも不透明な選考と有名。私も一定期間連絡が途絶えて諦めかけたりしたが，どんなルートでも内々定をもらえれば一緒なので考えすぎなくてよいと思う。インターン組は早く内々定がでたらしいので行けばよかったと思った。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日立製作所

SIをやるかサービス開発をするかではつく能力が大きく違うと思った。わたしは起業も見据えて考えたときに，BtoBであるよりはBtoCがいいと思ったし，今どのようなサービスが一般消費者に求められているかを知りたいと思った。あとは副業が可能であり残業時間もSIよりは圧倒的に少ないので起業やベンチャーの手伝い等がしやすいと思った。また今やっているプロジェクトは99パーセントくらいはネットに載っていないと言われたので，見てみたいと思ったしやりたいことができる可能性があると思った。