マイナビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全758件） 16ページ目

【良い点】
とにかく成績がいい人は給料に反映されてます。
有給はしっかり取れたので、私自身は満足してますが、
なかなか家に帰れない営業もいましたね。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員としての就業であるため、当然ながら、残業代はきちんと支給された。また、自身の裁量で進められる業務であったため、予定に合わせた働き方がで...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価はきちんと賞与に反映させられる部分は良いと思う。営業を頑張れば頑張るほど支給賞与も上がるのでやりがいはある。月給も、スタッフの間は残業代も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
完全なる成果主義。結果が良ければ若くして課長や部長職につける。どちらかというと人間関係より仕事ができるかどうかにかかっている。反面、長年いても...続きを読む(全258文字)

【良い点】
同職種と比べても高い水準だと思う。事業部により同じレイヤーでも必要なスキルや能力の水準の大きな差を感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
あまり高くはないです。平均年収は低いといえるでしょう。また評価制度については適正であると思います。なぜかというと、私自身、達成したことに対して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成績を出した分だけ評価につながるため、がんばった分だけ評価される文化であった。賞与（インセンティブ）に多く反映される。また業績が良かったことは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収に関しては半期ごとの査定によるボーナスの比重が大きい。実力主義の会社であるため、年齢に関係なく、結果さえ出せば評価されボーナスが多く貰える...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ボーナスなど予算達成率によって変動する。
また残業代は100パーセント支給なのでサービス残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社という感じ。部署によって、予算に対する向き合い方や厳しさが異なる。業績が良い部署の方がボーナス評価は良い。課長以上(マネジ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
同年代と比べて多い方だと感じます。また、残業代は見なしではなく、働いた分全額支給されるためその点は良心的です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は新卒入社年から相当額貰える。特に営業成績がいいとインセンティブやボーナスに顕著に反映される。また、成績が振るわなかったとしても、最低ライ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
尊敬できるような魅力的な人がいる。
同年代では貰えてる方だと思う。
残業に関しては個人と部署によって大きく変動あり。
私自身はほぼ定時勤務且つ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
成績を出していれば若くても、在籍期間が短くで昇進できる。また結果を出しているとボーナスやインセンティブが多くもらえるので年収はあがる。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
課長クラスになれば、役職手当がついて年収600万近くまでいくことが可能。
ボーナスもよっぽど売れてないことがなければ安定してもらえると思う。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属される部署にポストが空いていれば、比較的早く役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事
評価制度
新規社数などが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
インセンティブで年収がはねあがる。ただ、基本給が新卒並みに低くそれも福利厚生の家賃手当4.5万円の金額含めのため月々がきつい、残業して稼がない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
20代ではかなり水準が高い方だと思います。営業の場合、ボーナスは自分の成績にかなり左右されます。また、基本的に担当するクライアントはテレアポで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に新卒1～4年目でも他社の友達などに比べて給与水準は非常に高いと感じます。売上を上げている社員はボーナスの査定が良くなり、大幅にプラスと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代が全額支給される。基本給には残業代が含まれておらず、残業した分は全額きっちり支払われます。この会社に転職してくる方はここが魅力で入社した...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本給はそれほどですが、残業代は100％貰えます。賞与は一年目からそれなりにもらえました。トータルで見ると同年代の平均額よりはもらえていたので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本給は低いが、残業が多く、全額支給のため給与は1、2年目のうちは同世代と比べても高い方。また、ボーナスも事業部によりけりだが、比較的貰える印...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は満額支給。繁忙期は給料をみることが楽しみである。
昇格に関してはエリアのマネージャーの判断ではなく、本社の判断になるため、主任への昇格...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は分かりづらく抽象的です。売り上げが重要なのか上司への媚びが重要なのか不明です。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリアステップのスピード感は早く、2年で課長など見受けられる。
そうすると年収700〜になる。
また、プレーヤーでも実績に大きく関わらず50...続きを読む(全184文字)