マイナビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全758件） 17ページ目

【良い点】
営業成績でボーナスきまる
実力ある人はどんどん稼いでいける
新人にいろいろと配慮してくれる
チームで働く意識が高く、相談ごともしやすい。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料は結果を出した人はどんどん良くなっていく。結果が出ないものはとことこん低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料が非常に低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒入社で約３年ほど勤めたが、その間に大きく給料が増えるというわけではなかった。
毎年の昇進は少しづつであまり期待できないが、営業成績によって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
20代から一般社員でも徐々に年収は上がり3年目には500万台にもいきます。(業績次第)しかし、あくまで日々の残業の積み重ねと地域手当等の福利厚...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に役職を上げないと昇給は叶わない制度設計となっている。（課長職になるかがポイント）
新卒給与の構成は以下の通り
基本給：19万程度（うち...続きを読む(全450文字)

【良い点】
結果と上司からの評判だけを気にしていれば、かなり早いタイミングでの出世は可能になると思う。ただ所属している事業部によっては人数が少なく、各営業...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は同じ年代の割に高い。高水準にあると思う。ただ会社の成長率として、この割合がこのまま続く保証はない。人材が好調だが、オリンピック以降は確実...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同世代に比べると年収はいいほうだとおもいます。ガツガツの営業系企業なので、売れている営業の方は稼ぐことが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ職は評価されにくい。
結局上司や他の部署の上司に取り入るしか術がない。
上司に気に入られた人の評価が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業は個人の成績次第でインセンティブや社内の表情に選ばれるチャンスが多い。成績が良ければ賞金や海外旅行のプレゼントなどがある。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字がしっかり評価につながるので、ある意味わかりやすい。努力の工程よりも数字。効率よく数字を出せる人にとっては、簡単に年収を上げることができま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年功序列で給与は上がるため、言われたことだけをこなしてさえいればそれなりの給与はもらえ、昇給もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は他社の同年代に比べれば高いと思います。残業もすればその分しっかりつきます。
評価については、売り上げと予算比率。数字が正当に評価されるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には売り上げと達成率で評価されます。成績が良ければインセンティブが支給されたり、ボーナスの査定も上がるので年収が上がっていきます。地方だ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
インセンティブや表彰制度があるため、若手営業は評価されやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年２回評価があるが、評価の中...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同世代の中でも給与は高い。しかし、営業職は成果によってボーナスが変わるため、営業成績が悪いと年収が一気に下がる。制作職はボーナスはほぼ一定なの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
住宅手当や残業代などあるため、若い平社員でも何だかんだ500万円程度は稼げる印象を受けます。基本給は少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の軸が曖昧です。
人材の会社なのにここがしっかりしないと厳しいと思います。
特にバックヤードの人の評価をちゃん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い社員が多いため、数字を上げればすぐに役付きになれます。
ただし未熟な管理職も多いため、下についた人間がすぐに離職してしまう傾向があります。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒は4年目から役職が１つ上がり、
もう１つ上がるのは7か8年目だろう。
課長になるには運が必要。
上のポストに空きがあれば30歳くらいで課長...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世間の同じスキルの人から比べると年収が高い方だと思います。が、事業部の業績により左右されるので事業部が赤字になると突如解散になり待遇も下がりま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は同年代と比べると比較的多くもらっていたかと思います。特に管理職であれば手当が増えるため年収は大幅にアップしました。また、一人暮らしの方に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成果あげればそれなりに評価はされた。ただし劇的なインセンティブでの評価などではなく、ボーナスでの相対評価となる。事業部の成績も加味されることか...続きを読む(全223文字)

【良い点】
各種手当や残業時間がしっかりつきます。働けば働くだけ給料がちゃんと支払われます。評価に関しては事業部によってかなり異なります。業績がいい事業部...続きを読む(全273文字)

【良い点】
同年代と比較しても十分な年収をいただけていると思う。ただし、初任給の金額は他社の比較すると低い水準であり、毎年あまり上がらないことは事実である...続きを読む(全201文字)