マイナビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全758件） 18ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
その人がどれがけ売り上げたかももちろん大事だが、それ以上に大事なのはどれだけ上にに気に入られるか。どれだけ結果出し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大元が人材業界なので、給与は他社で働いている同年代に比べると高収入だった。予算がないは営業部門はきちんとまじめに働けば、新卒でも年ごとに給与が...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は家賃補助や残業代など入れて450万適度。自分は新卒2年目です。営業はノルマの達成率などによってボーナスが異な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与のみ歩合制であるため、半月ごとの目標や予算達成を起点に見られる。そのため生保や外資系程のあまり厳しい営業環境ではない。
【気になること・改...続きを読む(全485文字)

【良い点】
実力はきちんと評価される。やり方ややる気よりも結果を出せているかが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、向いてる人には向い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
予算達成をすれば、ちゃんとしたボーナスがいただけます。若手は特に友人と比較すれば、ある適度もらえているので自由もあると思います
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代については満額支給される点。
家賃手当ては助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、賞与の比率がかなり高...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給はかなり安いが成績が良ければボーナスにきちんと反映される。若いうちは同年代よりもらえる結果になることも多いのでいい。年齢が上がると給料の...続きを読む(全320文字)

【良い点】
年収は20代であれば、周りよりも高い傾向にあります。
ただ、残業時間や数字へのプレッシャーがとてもあり、普通にやっていては無理な数字を求められ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気さえあれば直ぐに大きな案件を任せて貰えることが出来る。また入社した当初から大小様々な案件を抱えた先輩社員へのサポートが出来るため、自身の...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される。査定は自己評価を含めた査定がなされるので上司の一存のみではないのはよい点。
【気になること・改善した...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ボーナス歩合制。やった分だけ評価される。基本給はさほど高くはないが、残業代が高い。ボーナスが上がると同時に旅行もプレゼントされるため、最高な会...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女関係なく同じ仕事量が与えられる。キャリアを積むことに、女性だからという障害がないように感じました。実際20代、中途採用の女性が課長になって...続きを読む(全222文字)

【良い点】
良くも悪くも予算達成していれば気に入られていなくても必ずある程度の賞与がもらえる。
月給は残業して、ようやく周りと同じぐらい。残業しなければ2...続きを読む(全308文字)

【良い点】
営業成績によってボーナスが上がる。
ただしそもそもの基本給が低いため、そこまで年収が上がることはない。

役職が上がれば年収アップも見込めるが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収は一般の水準に比べると高いので満足できる内容であると思う。
特にボーナスは営業の成績にもよるがとても高い。
評価は数字が残せている・上司に...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、いわゆる生活残業を実施しないと首が回らない状態になる。そのため残業前提の給与体系を直して欲しい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく実力主義であり、2年目からは成績を残したもん勝ちで給料がもらえる。
ランキングも毎日観れるのでそこはモチベーションがあがるポイントでも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒5年目で額面750万は同世代でかなりもらっていると思う。自分の能力以上にお給料はもらっていると感じる。
社会人2年目から600万前後もらっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
成果を上げればそのぶんだけもらえる。ただし、テーブルがなかなか変わりにくくベース金額を上げるのになかなかハードルが高い印象を受けます。
たくさ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給は低いが、ボーナスは高い。
年次に関係なく、目標を達成すればもらえる。また、住宅手当を含めればそれなり。
定時で帰る日も多いので、勤務時...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまりない。業績連動部分が多いので、自分のパフォーマンスが今一つでも、事業がうまくいっていればボーナスに反映されることがある。
【気になること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
評価はしっかりしていたと思います。社員同士や社長との面談や面談の前に評価のシートを書くこともありましたので、正当に評価する環境がととのっていた...続きを読む(全164文字)

【良い点】
成果はすぐに評価される。基本給の昇給が少ないが、賞与や昇格で給与レンジはすぐにあがる。
住宅手当てを始めとする手当てもなかなか多い。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力に応じて評価がくだされる。
若い年次であっても高いパフォーマンスを残せておれば早い段階で役職がつくことも多い。
逆にハイパフォーマンスをだ...続きを読む(全186文字)