マイナビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全758件） 30ページ目

営業主体で、給与体系についても営業が優遇される。
評価制度は、課長→部長→支社長→事業部長と段階を追って
評価をしていくことになるが、いくらでも操作で...続きを読む(全155文字)

営業が強い会社。評価は、営業は数字で見られる一方で、非営業の業務は目的を持って実行されることが少ないため、結果があまり重視されない。「やった」という事実で...続きを読む(全162文字)

結構のんびりした感じの会社でした。社員同士の仲も良かったと思うし、働き安いかと思います。結構自由な感じで仕事もできるし,長く働ける職場だったと思います。上...続きを読む(全186文字)

数年前に入社し、その当時より年収が50万ほど下がりました。人材業界は景気の影響をモロに受けると思います。役職にもよりますが、なかなか大幅な昇給がないため新...続きを読む(全160文字)

基本給はあがりにくいが,営業成績によって賞与は大きく変動する。時間外手当もでるので,新卒入社時などは同年代のまわりの友人よりは給与水準は高いと思います。給...続きを読む(全161文字)

賞与、給与に関しては、完全に業界の市況や売り上げなどに左右されるので、会社の業績で大きく伸縮するような給与形態だった。新卒のときよりも3年目の給与が低かっ...続きを読む(全151文字)

福利厚生は業界の中ではましな方。有給は比較的取りやすく、リフレッシュ休暇も取得できる。ただ、基本的に残業、休日出勤が美徳という雰囲気。6時代に帰宅しようと...続きを読む(全167文字)

派遣社員で、時給制ですが最初のうちは時給1300円スタートでしたが、半年後に1400円にアップしました。それ以降は上がりませんでしたが、残業もあり、手当が...続きを読む(全158文字)

中途にとって非常にやりにくい環境にある。
営業の評価やインセンなどは、はっきりしており営業会社だけあって売上至上主義。
バックオフィス系の評価は曖昧で...続きを読む(全223文字)

給与に関しては特段不満はないが、人事評価制度は上司と部署・事業部の業績次第で大きく違ってくる点で、社歴が同じくらいの社員間でも隔たりが大きい点に不満が残る...続きを読む(全156文字)

会社自体はしっかりしているので、不満はありませんでした。同僚も体育会系が多く乗りもよく仲良く仕事を進めていました。
ただ、営業成績が一番重要視されますの...続きを読む(全177文字)

リーマンショック以降に業績が厳しくなるとともに年収も下がり、人材バブルの時期が懐かしく思います。
少しずつ、回復しているので、少しずつマシにはなっている...続きを読む(全151文字)

営業と営業でない人の評価があまり変わらない。ノルマを達成しなければ賞与にすごく悪い査定を受けてしまう。しかし制作などの非営業部門の人間は普通に業務をこなせ...続きを読む(全156文字)

給与は多い方だと思います。
残念ながら、リーマンショックの影響で、一時賞与は酷いことになりましたが、今は徐々に取り戻してきています。
昇給昇進は、実力...続きを読む(全158文字)

市況がずっと悪く、売上げが伸びない。この事業のビジネスモデルが崩壊しているのかもしれない。クビにならず、給与が出ているのだから、まだいい。昇給・賞与は全て...続きを読む(全172文字)

グループ会社の経営悪化に伴い、入社2年目から約100万ほど年収が下がった(額面)
残業時間の削減(残業時間は減っていない)や賞与の基本テーブルの下げが要...続きを読む(全187文字)

ほとんど上司の独断と偏見で決定。
能力のない人間で管理部門に異動できた方が結果的に貰えていたりする。
上に行けば上に行くほど夢がなくなる組織。
年収...続きを読む(全163文字)

半年に1回、上司との評価面談を実施。自己評価シートと自己申告制度がある。自分自身は全うな評価をされていると思うが、人によっては感じ方が違うと思われる。よく...続きを読む(全164文字)

給与は同業界ではリクルート社に次いで高額なほうではあるが賞与-年2回で差が出る。
賞与は査定基準が細かく規定されており同一役職でも職能等級と査定結果によ...続きを読む(全245文字)

賞与に関しては、成果主義的な要素が高い。
特にマネジャーは業績評価の要素が高いので、できるヒトとできないヒト、もしくは、儲かっている事業部とそうでない事...続きを読む(全154文字)

評価は年に2回あり、所属長と面談をします。同じレベル(年次や経験値)の社員と成績の天秤にかけられながら査定評価が決まっていくようです。営業は数字がすべてな...続きを読む(全164文字)

月々の給与は家賃補助を含めそれなりなのかもしれないが、賞与が終わっている。
出ないよりはいいが、入社してから右肩下がりでついに20万を切った。
残業代...続きを読む(全205文字)

派遣前、時給の表示に幅(50円程)があったが、自分のキャリアや実際に一ヶ月程現場で働いての自己評価を踏まえて、マイコミの営業さんを通じて派遣先に時給アップ...続きを読む(全233文字)

・評価は自分自身での判断を参考にし、上長と話し合って決定します。賞与にかかわる事ですから、慎重に判断してもらえます。
・よく残業をしていた頃は残業代をか...続きを読む(全153文字)

ボーナスは事業部長にすかれたらたくさんもらえて嫌われたりしたらぜんぜんもらえない。先輩がボーナスぜんぜんもらえなくてないてた。基本給もすくなく募集要項の金...続きを読む(全155文字)