この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は業界の中ではましな方。有給は比較的取りやすく、リフレッシュ休暇も取得できる。ただ、基本的に残業、休日出勤が美徳という雰囲気。6時代に帰宅しようと...続きを読む(全167文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
株式会社マイナビの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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福利厚生は業界の中ではましな方。有給は比較的取りやすく、リフレッシュ休暇も取得できる。ただ、基本的に残業、休日出勤が美徳という雰囲気。6時代に帰宅しようと...続きを読む(全167文字)
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派遣社員で、時給制ですが最初のうちは時給1300円スタートでしたが、半年後に1400円にアップしました。それ以降は上がりませんでしたが、残業もあり、手当が...続きを読む(全158文字)
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中途にとって非常にやりにくい環境にある。
営業の評価やインセンなどは、はっきりしており営業会社だけあって売上至上主義。
バックオフィス系の評価は曖昧で...続きを読む(全223文字)
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給与に関しては特段不満はないが、人事評価制度は上司と部署・事業部の業績次第で大きく違ってくる点で、社歴が同じくらいの社員間でも隔たりが大きい点に不満が残る...続きを読む(全156文字)
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会社自体はしっかりしているので、不満はありませんでした。同僚も体育会系が多く乗りもよく仲良く仕事を進めていました。
ただ、営業成績が一番重要視されますの...続きを読む(全177文字)
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リーマンショック以降に業績が厳しくなるとともに年収も下がり、人材バブルの時期が懐かしく思います。
少しずつ、回復しているので、少しずつマシにはなっている...続きを読む(全151文字)
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営業と営業でない人の評価があまり変わらない。ノルマを達成しなければ賞与にすごく悪い査定を受けてしまう。しかし制作などの非営業部門の人間は普通に業務をこなせ...続きを読む(全156文字)
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給与は多い方だと思います。
残念ながら、リーマンショックの影響で、一時賞与は酷いことになりましたが、今は徐々に取り戻してきています。
昇給昇進は、実力...続きを読む(全158文字)
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市況がずっと悪く、売上げが伸びない。この事業のビジネスモデルが崩壊しているのかもしれない。クビにならず、給与が出ているのだから、まだいい。昇給・賞与は全て...続きを読む(全172文字)
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グループ会社の経営悪化に伴い、入社2年目から約100万ほど年収が下がった(額面)
残業時間の削減(残業時間は減っていない)や賞与の基本テーブルの下げが要...続きを読む(全187文字)
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ほとんど上司の独断と偏見で決定。
能力のない人間で管理部門に異動できた方が結果的に貰えていたりする。
上に行けば上に行くほど夢がなくなる組織。
年収...続きを読む(全163文字)
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半年に1回、上司との評価面談を実施。自己評価シートと自己申告制度がある。自分自身は全うな評価をされていると思うが、人によっては感じ方が違うと思われる。よく...続きを読む(全164文字)
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給与は同業界ではリクルート社に次いで高額なほうではあるが賞与-年2回で差が出る。
賞与は査定基準が細かく規定されており同一役職でも職能等級と査定結果によ...続きを読む(全245文字)
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賞与に関しては、成果主義的な要素が高い。
特にマネジャーは業績評価の要素が高いので、できるヒトとできないヒト、もしくは、儲かっている事業部とそうでない事...続きを読む(全154文字)
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評価は年に2回あり、所属長と面談をします。同じレベル(年次や経験値)の社員と成績の天秤にかけられながら査定評価が決まっていくようです。営業は数字がすべてな...続きを読む(全164文字)
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月々の給与は家賃補助を含めそれなりなのかもしれないが、賞与が終わっている。
出ないよりはいいが、入社してから右肩下がりでついに20万を切った。
残業代...続きを読む(全205文字)
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派遣前、時給の表示に幅(50円程)があったが、自分のキャリアや実際に一ヶ月程現場で働いての自己評価を踏まえて、マイコミの営業さんを通じて派遣先に時給アップ...続きを読む(全233文字)
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・評価は自分自身での判断を参考にし、上長と話し合って決定します。賞与にかかわる事ですから、慎重に判断してもらえます。
・よく残業をしていた頃は残業代をか...続きを読む(全153文字)
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ボーナスは事業部長にすかれたらたくさんもらえて嫌われたりしたらぜんぜんもらえない。先輩がボーナスぜんぜんもらえなくてないてた。基本給もすくなく募集要項の金...続きを読む(全155文字)
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賞与について
ボーナス1.5ヶ月支給。(2010冬)
次の夏は1.8ヶ月とか。
そんなもんか。こっから上がる見込み少ないとは
個人的に思っているが...続きを読む(全194文字)
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評価制度に関して、現場の意見から評価の基準やルートを変えてみたり考えてくれるところは良いと思います。ただ、直属の上司次第で変わる事なので何とも言えない部分...続きを読む(全176文字)
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リーマンショック以降ボーナスがかなり減った。年収にすると100万以上下がったと思う。ただそれでも人材業界の中では普通もしくは少し良い方だと思う。明るい話題...続きを読む(全153文字)
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基本給は低め。業績優秀者を毎月表彰する制度があり、表彰者には臨時ボーナスが支給される(対象はほぼ営業職)。家賃補助は約4万円だが、現在は新規の家賃補助申請...続きを読む(全176文字)
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景気のよい時はボーナス2回で6ヶ月分以上もらえたりしたくらい、社員に対する還元はいい。現状でもこの年代、この労働時間でこの年収ならそこそこ。ただ、良くも悪...続きを読む(全174文字)
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給与、賞与については、この業界で考えると恵まれているのではないか?ただ、実力主義が好きな若手だと不満であろう。経営者が良いも悪いもなんだかんだ言っても、社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大きい会社なのでスキルアップには向いている、自分とは全く違うポジションへの挑戦も可能で、相談もしやすい環境だと思う
フォロアーアップについての...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親身に相談には乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の情報をほとんど把握していない。
相談には乗ってくれるが、残業が多す...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の残業があまりにも多い。
一般事務で残業は月に10時間程度と聞いていたが、実際は激務で派遣の事務である私が3...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
部署にもよるが、カレンダー通りの休み+会社指定の公休日+有休で、休みはかなり多いと思う。有休も非常に取りやすい。特に申請がいるわけでもないので...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
急な休みや遅刻・早退にも柔軟に対応してくれる。中途入社後すぐに産休に入った方もいたが、産休~育休までしっかり取れている。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
繁忙期でも自分の裁量次第で有給休暇ももらうことができました。休みを取るときも特に理由などは聞いてきたりせず、快くお休みをいただけました。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事ができました。仕事でわからないことや悩むことも社員の方に気軽に聞くことができ、とても楽しく働かせてもらいました。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修やマニュアルが充実していて初心者でも安心して始められる環境ではありました。クリエイティブ未経験でもここで経験を積んで、次の仕事にステッ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
所属した部署は女性が多く、皆さんやりがいを持って働いていました。仕事を覚えれば任せてもらえる部署だったので、派遣でもスキルアップやキャリアアッ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しています。リモートワークや、フレックスタイム制度が導入さており、柔軟なはたらき方が可能です。また、健康保険や...続きを読む(全551文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員で入ったが、社員登用に推薦されるまでも時間がかかるし、面談や筆記試験もあったり、転職活動レベルで登用...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一応は設けられています。ただその基準が曖昧で抽象的なため、機能しているとは言い難く、納得感のある評価制度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結果を評価してもらえる文化
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもプロセスは見られないので、スピード感のない人にはきつく感じられるかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務のホワイト度に合わせたら許容水準
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は定性的なものが多く、フェアに判断されている印象はなかったです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社難易度の低さ、入社時の能力の割に業界水準の給与をいただけることが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の掲載時...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
地元の中小企業の中では下限年収は低すぎず良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって異なるため、チャレンジしようとすると...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
地方にしては高給が貰えます。
在宅勤務が会った時はそこそこ時間も自由に使えてある程度自分のペースで仕事ができて良かったです。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初はインセンティブもあったが、途中から廃止。給料自体もよくないため頑張る意味が見いだせなくなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
忙しい事業所に配属され、サブリーダー以上の役職であれば昇進のチャンスは多い。
また、事業所によって時給が異なるため、自分の納得のいく事業所を狙...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収水準は高く、外資企業レベルにするという経営陣の言葉は嘘ではないことがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、結果...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
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