ＴＯＰＰＡＮホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全273件） 10ページ目

基本的な研修制度は整備されており、各人の階層やレベルに応じた研修が選択可能。
地方事業部からはなかなか参加が難しい部分もあるが、本人のやる気次第でレベル...続きを読む(全153文字)

社員のキャリアップ、スキルアップは会社が様々なサポートを行っている。通信教育やセミナーの開講など、時間に余裕があったり、意欲が強い人などは活用している。通...続きを読む(全165文字)

研修制度が充実とありますが、研修は東京もしくは川口(埼玉)で行われており、地方配属の場合、前日宿泊が必要な事から業務への影響から、気兼ねしてしまいます。
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体育会の部署だったため、上下関係は密な方。毎月部署飲みがあり、女性も含め必ず参加。残業も多いため、仕事づけとなるが、チームで動くことが多いため対人関係スキ...続きを読む(全150文字)

基本はOJTで、ブラザー、シスター制度と言うのがあって、先輩社員一人に新入社員一人が付き、仕事などの面倒を見てもらいます。目標設定なども明確にするので、3...続きを読む(全166文字)

事業領域が多岐に渡っており、様々な部署があります。地方の営業所の方がやや甘いと感じられ、都市部の営業所は苛烈です。また、出世に関しては上司からの引き上げが...続きを読む(全152文字)

営業では基本的には目標数字に達成している人の評価が高く出世していきます。ただ数字は得意先の状況にもかなり影響するので運もあります。また基本的には年向序列で...続きを読む(全154文字)

新卒社員として入社し、約一ヵ月間の研修がありました。合宿もあり基礎を十分学ぶこともできました。その後も定期的に一般社員向けの研修や管理職向けの研修など、役...続きを読む(全160文字)

通信教育の研修を選択して受講することができ、受講完了すると半額分の金額を受け取ることができました。業務では直接使う機会がありませんでしたが、私は英会話のコ...続きを読む(全158文字)

事業領域が広いため、業務により身につくスキルはさまざま。研修制度には比較的力が込められていると感じる。ネットワークやデータベースなどのIT系から、経理関係...続きを読む(全179文字)

配属事業部、得意先によってかなり業務も変わるのでなんともいえませんが、やはり印刷業界ですのでスタッフ職でなければそこまで汎用的なスキルは身につかないような...続きを読む(全168文字)

当時チャレンジスクールというのがありました。
色々と幅広い分野の通信教育が給与天引きでできる制度もあります。
それ以外の研修は・・・外部施設での研修があ...続きを読む(全200文字)

ほぼ外注するので、ディレクション能力が身に付いた。しかし、自分で手を動かして作業をしないので、知識やディレクション以外のスキル向上は望めない。
社内でも...続きを読む(全160文字)

入社3年目まではOJT(ブラザー・シスター制度)がある。1年目から大規模プロジェクトにも参加が可能(終電での帰宅は覚悟)。多くのスキルが身につくが、あくま...続きを読む(全159文字)

ブラザーシスター制度というものがあり、新人が入社してから3年目の終わりまで、中堅社員とのバディが組まれる。
ブラザーシスターが新人の3年後の人材像を素描...続きを読む(全175文字)

数年前に社長が変わったのだが、この社長は人材育成には力を入れていると思う。いろんなところで経費削減を進めているのだが、人材育成には新たな制度を取り入れたり...続きを読む(全173文字)

常に価格競争にさらされているせいか、コスト管理や工程管理といったマネジメント能力が養えるように思います。また、工場の職員と納期の短縮について何度も交渉する...続きを読む(全210文字)

一年目は色々な研修を受けさせてもらえる環境にあるため、本人のやる気次第ではかなりの成長が期待できます。
また社内制度も充実しているため、勉強には事欠かな...続きを読む(全183文字)

研修は日経のランキングで一位になっている通りで必修の研修だけに限らず選択研修が階層や業務に限らずまんべんない種類が充実している。ただし業務が多忙なため参加...続きを読む(全156文字)

基本的にキャッチアップ、スキルアップ等の類は全てOJTで片づけられる。印刷業界という特殊な業界且つ受注産業である為、営業スキル等の汎用性も低いと思われる。...続きを読む(全264文字)

社内研修はごく一般的なものから、勿論印刷技術に関するものまで、自由に申し込みが可能。また有料の通信教育等もあり、終了すると内容にもよりますが、費用の何割か...続きを読む(全186文字)

やる気がある方の場合はスキルアップの環境は揃っています。
社内や外部の研修が豊富に揃っています。
受け身の方の場合ですとスキルアップの機会はありません...続きを読む(全156文字)

研修にはものすごく力を入れています。英語だけでなく、中国語やビジネススキルの講座など充実してます。人を大事にする会社であることは確かですよ。あとは自分が身...続きを読む(全160文字)

仕事のスキルはほぼOJTで身に着ける。非常にウェットな会社(情に厚い会社)なので、ドライで成果主義を求める人には合わないと思う。スキルアップについては個人...続きを読む(全184文字)

定期的に選択して資格を取る事ができる制度有り。(費用は内容に応じて会社負担あり)
その他、全額会社負担にて受けられる講習や、取得出来る資格が多数有り。
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