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【良い点】
イーラーニングや、休日に社内での英語学習等が希望者(一定以上のTOEIC点数必要)に対して行われています。また、通信教育講座も多数設けられて...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＯＰＰＡＮホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全315件） 9ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＯＰＰＡＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ＴＯＰＰＡＮホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
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-
3.5
- 女性の働きやすさ
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ＴＯＰＰＡＮホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
キャリア開発プログラムは大手企業らしく充実していたと思う。様々な講師を呼んでのセミナーや、受験料会社負担による資格試験等々、上手く活用すれば...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
校正のチェックがどの会社よりも厳しく、オペレーターとしては安心して仕事が出来た。業務が細分化されていたが、意思疎通が図りやすく仕事に集中で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修期間として、入社から3年が設定されていること。また、そういった必須研修以外にも、社内で選択して受けることが出来る研修が、かなり充実してい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的に担当者の裁量に任せて案件はまわるため、前職でのスキルをそのまま生かす必要がある。派遣社員の出入りも少なく、競争での勝率も強く求められ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外部講師を招いた選択研修や通信教育、大学のセミナーなど多岐にわたってあるので、自分に合うものがあれば良い。費用についても完遂すれば補助される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
階層別に研修は用意されていて、基本的にしっかりしている印象。ただ３年目以降、主任になるまでは手薄かと思われる。ネットでの講座も希望すれば受講...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全社的に社員教育には注力していて、３年目までは毎年１泊２日で研修がある。３年目までは新人扱いなので、ブラザーシスター制をとっている。新人だけ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手中心に(20代から30代頭)大手得意先を相手に仕事をすすめていくことができる。
その点やりがいは大きい。
また、会社では他分野の知識を...続きを読む(全278文字)
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人を育てるということをあまりしない所でした。
残業もほぼ毎日3時間くらいありました。なかには朝の8時から夜中の2時くらいまでって時もあり正社員のひとはと...続きを読む(全104文字)
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研修制度や人材開発への力の入れ具合は強いと言える。
しかし、仕事の多忙さからなかなか参加することはできない。
また、参加しようとすると上司から嫌な顔をさ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎年多数の研修・講座が開催されており、受講も推奨しており社員の成長には力を入れていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
情報セキュリティの講習会は毎年行われていた。その後、簡単なテストがあった。
中国語などの語学の講義も夕方行われたり、教育制度は整っていた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていました。
社内でセミナーも多数開催されていましたし、社外のセミナーに参加することも推奨されていましたが、あ...続きを読む(全417文字)
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【良い点】人によっては連結子会社へ出向機会があり、本体では人が多くて担当する機会が少ない業務も経験
できる。また、海外子会社での勤務のチャンスもある。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒で入ったときの研修がとても充実していた。
また充実した研修のため、同期との絆はすごく深まり、仕事で悩んだときも相談の乗りやすい環境に...続きを読む(全157文字)
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社内•社外研修はとても多く人材育成に費用をかけているように思われる。新卒社員は全体研修のあと、OJT研修によって教育が行われる。中途採用は現場によって異...続きを読む(全150文字)
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研修は充実していると思います。入社してすぐは集中して、印刷業界やビジネスマナー等の研修があり、年に1度程度フォローアップ研修もあります。また費用はかかり...続きを読む(全169文字)
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研修制度はかなり充実しており、階層別教育、職種別教育、自己啓発教育などありとあらゆる教育プランが用意されていた。参加が必須の研修以外は希望すれば受講でき...続きを読む(全168文字)
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途中入社の場合、ほとんど研修や教育はありません。現場で、実地体験でまなばされます。現場でというのはクライアントの前に1人で折衝にあたり、その場をうまく切...続きを読む(全159文字)
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研修制度はしっかりしています。各ステージに合わせた研修以外にも定期的にセミナーが開催されており、上司の許可さえ出れば様々なセミナーを受講することができま...続きを読む(全213文字)
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スキルアップやキャリア開発にまつわる制度は非常に充実しており、社外の大学や専門機関で学べるプログラムなどもあります。過去の事故事例や受注事例を発表する社...続きを読む(全151文字)
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基本的にスキルアップやキャリア制度はあまり整っていない感じでした。特にアルバイトには表向きは資格サポートを言ってきますが、実際相談すると「君にはまだ資格...続きを読む(全156文字)
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とっても自由にやらせてもらえていました。
社内ベンチャーでしたので、少人数でのびのびとした環境で仕事をしていました。
上司たちはとても優しく、学校出た...続きを読む(全150文字)
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一般的なメーカーの営業とは違って、お得意先の仕様に合わせたモノづくりやサービスが求めらるという点では非常に勉強になります。
学生の時に抱いていた営業の...続きを読む(全203文字)
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ＴＯＰＰＡＮホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
組織が大きく様々なクラインアントとの付き合いがあるので、幅広くスケールの大きい案件に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
回答者：
印刷事業のイメージが強いが想像以上に多種多様な事業に携われる点に魅力を感じた。続きを読む(全39文字)
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印刷事業以外にもさまざまな分野に事業展開しているため今後も将来性があると思った。続きを読む(全40文字)
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年収は業界で見ても平均的だが、評価制度は公平であると感じた。続きを読む(全30文字)
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就労環境、福利厚生ともに大企業であるため整っていると感じた。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
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有給制度も完備されており、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
TOPPANで働いていて感じるのは、育休や時短勤務などの制度がしっかりしていて、周りも利用に理解があるところです。周りで産休育休を取得したメ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前は事務的な仕事を中心に行うイメージを持っていましたが、実際には先方営業との確認の業務も多く、想像以上に他のスキルが求められる点にギャッ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時短勤務等柔軟に対応してもらえる。産休育休もかなり柔軟に取ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社が掲げている福利厚生は他会社と同等レベルと思われる、社内で手を上げれば部署異動を希望出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全88文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップはすればするほど残業も増えて大変そうでした。あまり上にいきたい人はいなかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルなんてなくてもできる仕事だから未経験でもすぐできるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがいらないので若いうちにこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトなので、これらのことは特にありません。ただ、、教育体制については、シフトがおなじになった先輩に習うような形だったので、ガチャでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップの道は明確に提示されており、モチベーションも維持しやすいです。上司からのフィードバックの機会も多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
「物流の基礎」を叩き込める研修: 入社時の導入研修や安全教育の徹底ぶりは、さすが大手グループです。現場でのフォークリフト操作やWMS（倉庫管...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
聴く力の向上 ここでの仕事の面白さは、現地に行かずに電話一本でクライアントの隠れた魅力を掘り起こす点にありました。ヒアリングシートをもとに取...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
配属先次第ですが、オンライン教育や自主学習は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン教育は自費で建て替え...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後すぐの研修は営業とスタッフ職は合同で実施し、そのほかのエンジニアやマーケティングといった部署は別途実施する形だった。企業哲学や営業の仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属される派遣先によって仕事内容は異なるため、様々な事務経験を積むことが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
• スキルアップの提案: 「次のステップに行くには、この資格を取っておくといいですよ」といったアドバイスや、派遣会社が提供するeラーニングな...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＯＰＰＡＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
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NOKIZAL ID: 1130235
