ＴＯＰＰＡＮホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全273件） 8ページ目

研修は充実していると思います。入社してすぐは集中して、印刷業界やビジネスマナー等の研修があり、年に1度程度フォローアップ研修もあります。また費用はかかりま...続きを読む(全169文字)

研修制度はかなり充実しており、階層別教育、職種別教育、自己啓発教育などありとあらゆる教育プランが用意されていた。参加が必須の研修以外は希望すれば受講できる...続きを読む(全168文字)

途中入社の場合、ほとんど研修や教育はありません。現場で、実地体験でまなばされます。現場でというのはクライアントの前に1人で折衝にあたり、その場をうまく切り...続きを読む(全159文字)

研修制度はしっかりしています。各ステージに合わせた研修以外にも定期的にセミナーが開催されており、上司の許可さえ出れば様々なセミナーを受講することができます...続きを読む(全213文字)

スキルアップやキャリア開発にまつわる制度は非常に充実しており、社外の大学や専門機関で学べるプログラムなどもあります。過去の事故事例や受注事例を発表する社内...続きを読む(全151文字)

基本的にスキルアップやキャリア制度はあまり整っていない感じでした。特にアルバイトには表向きは資格サポートを言ってきますが、実際相談すると「君にはまだ資格が...続きを読む(全156文字)

とっても自由にやらせてもらえていました。
社内ベンチャーでしたので、少人数でのびのびとした環境で仕事をしていました。
上司たちはとても優しく、学校出たて...続きを読む(全150文字)

一般的なメーカーの営業とは違って、お得意先の仕様に合わせたモノづくりやサービスが求めらるという点では非常に勉強になります。
学生の時に抱いていた営業のイ...続きを読む(全203文字)

営業とはを学びました。色々なジャンルの客先(大企業から中小企業)を経験できたのが良かったと思います。業界の動向など。非常に勉強になりました。大企業であった...続きを読む(全151文字)

会社が提供する研修はあるが、それがスキルアップに繋がるかは疑問。少なくとも技術職においては個人の努力が求められる。逆に、そこまで全体的な底上げがなされてい...続きを読む(全155文字)

夜勤をしていました。土曜に出るとフロアに夜中ずっと自分一人ということもありましたが、静かなのでとても集中して作業ができます。作業自体は日勤と同じで、日勤で...続きを読む(全455文字)

外部の英会話教室から講師を招き英会話を学ばせてくれたり、コミュニケーションに関する外部講師による研修を実施してくれたり、貿易実務に関する講習会を開いてくれ...続きを読む(全172文字)

社内研修制度が大変充実している。1日単位のビジネススキル関連の選択研修のほか、3-4カ月実施する次世代リーダー育成研修など、会社独自のプログラムがある。英...続きを読む(全166文字)

印刷会社の営業は、御用聞き営業と思われがちであるが、生産管理から納品にいたるまでのトータルコーディネート能力が求められる。大手印刷会社で習得する営業～デリ...続きを読む(全161文字)

研修制度は非常に充実している。ほぼすべて無料なので、積極的に使えばかなりお得。スキルについては技術系やクリエイティブ系スタッフは専門性を有するが、営業系は...続きを読む(全166文字)

印刷会社となっていますが、幅広い商材を扱っており、純粋な印刷についてよりもその他派生した商材がメインになっています。但し色々な仕事ができるかというとなかな...続きを読む(全157文字)

1年目研修、2年目研修、3年目研修と行われる。また課長研修や部長研修など、役職のある人間向けの研修もある。キャリア開発については、海外トレーニー制度といっ...続きを読む(全205文字)

スキルというスキルは身につけることはできなかった。
理由は実際に配属された職場環境によるもの。
その配属先は、身内の友達紹介で正社員になった輩もいるよ...続きを読む(全162文字)

研修のラインナップは非常に多く揃っているので学ぶことが好きであればよい環境だと思います。仕事のスキルとしては体内的なスキルよりも他部署、上司との調整力ばか...続きを読む(全170文字)

毎月のように研修があり、自分自身の意識次第ではどんどんスキルアップ出来るシステムは構築されている。また、社内公募の制度や年に一度社内で面談もあることから勤...続きを読む(全150文字)

役職がついたとか役職が上がった際に行われる研修以外にも各グレードに応じた研修があったりして研修制度は割と充実していたと思う。専門の部署もあった。パソコンの...続きを読む(全171文字)

課長の評価で、自分のキャリアが決まってしまう。気に入られなければ、どんなに真面目に仕事をしていても評価されない。ばかばかしい。ゆるい環境のため、向上心のあ...続きを読む(全153文字)

当時は人間が余っており、やる気を持っていても スキルアップは不能でした。 一つの事を機械的にやるだけでした。アナログからデジタルへ移行し MacDTPを希...続きを読む(全182文字)

在籍5年目となり、大型案件のWEBディレクションを任せてもらえるようになったが、仕事内容そのものより社内の他部署との連携をいかにスムーズに進めるかがポイン...続きを読む(全255文字)

年功序列、学閥で実力に関係なし。昔いた部署は別会社となって消滅。初任給は高かったけど昇給は少なく10年くらいで他社に就職した人に抜かれる。転勤、部署移動が...続きを読む(全150文字)