ＴＯＰＰＡＮホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全315件） 11ページ目

社員研修制度として、何年か毎の出張を伴う一日研修以外に、英語やビジネスマナーレッスンなどの自主参加型の研修を無料で受けることができる。早朝のレッスンのた...続きを読む(全154文字)

スキルアップやキャリアアップに対しての教育制度はとても手厚いと感じました。定期的に全国支社から選抜された社員との研修や外部会社主催の教育セミナーなどに参...続きを読む(全257文字)

入社の後に本社にて全体研修が行われる。その後、配属される事業本部にて研修がおこなわれる。本社において会社全体知識や社会人としての知識を身につけることがで...続きを読む(全156文字)

新卒で入社した2009年には印刷工場で輪転機の実習があり、印刷の仕組みについて本格的に学ぶことができた。
スキルアップのための社内ポータルサイトがあり...続きを読む(全153文字)

とにかく拘束時間が長いので他の業界に転職した場合、
とても短く感じます。
とにかく会社に居残り残業をしていれば、あの人は優秀、
コミュニケーション...続きを読む(全173文字)

研修制度は充実しており、希望すれば受講することは可能
実際には業務で忙しい場合や、首都圏以外の方は受けることが困難である。
近年はWEB講座もあるの...続きを読む(全152文字)

研修制度はとても整っており、様々な能力をつけることができる環境にある。
しかしながら仕事に忙殺されてしまい、研修やセミナーに参加する時間を作ることがで...続きを読む(全183文字)

いろいろと研修制度はあるのですが、仕事が忙しいので利用する全く機会がありません。形だけの制度になってしまっています。仕事を通じてスキルアップできれば良い...続きを読む(全165文字)

基本的にOJTでチューターが必ずついて面倒を見てもらえます。法人営業だったのでお客様とのやり取りや、文書の書き方、接待の方法など社会人としての基本的なと...続きを読む(全152文字)

人間関係の雰囲気も良くとても働きやすい空気が漂う社風でした。さすが大手印刷会社というのともあり、Macのバージョンも当時としては最新のバージョンをそろえ...続きを読む(全177文字)

営業職は特にはありませんでした。先輩から引き継ぎながら、お客とやりとりしながらの中で、自ら覚えていく感じです。仕事上の向き、不向きによって成長度は大きく...続きを読む(全155文字)

年功序列の側面がとても強く昇進なども入社年数で決められます。そのうえ業績が悪くても人を切ることはせず、リストラは一切ありません。良くも悪くも日本企業の伝...続きを読む(全154文字)

他部署の上司ともコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり,自身のキャリアプランを相談するなどの機会も設けることができた。研修やワークショップなどを通じ...続きを読む(全170文字)

契約社員だったため、扱いはぞんざいでした。研修は必須のものとしてありましたが、SEやコンピュータ関係からの派遣社員も多く、異文化なかんじで本社ではなかっ...続きを読む(全205文字)

私が在籍した頃は今の新しくなる前のボロいビルの時でした。下の工場からの熱気がとても暑かったのをおぼえています。
知名度の割に給与は低いと言われますが、...続きを読む(全173文字)

研修体制はしっかりしていると思います。営業の場合は、仕事で忙しくて行けないのが実情だと思いますが、販促部署であれば都合をつけて受講できると思います。グロ...続きを読む(全165文字)

社内研修がとても充実している。外部やグループ会社の講習を若手、中堅、管理職ごとに受けさせられる。今までに、入社1年たつごとにうけるフォロー研修、プレゼン...続きを読む(全198文字)

基本的な研修制度は整備されており、各人の階層やレベルに応じた研修が選択可能。
地方事業部からはなかなか参加が難しい部分もあるが、本人のやる気次第でレベ...続きを読む(全153文字)

社員のキャリアップ、スキルアップは会社が様々なサポートを行っている。通信教育やセミナーの開講など、時間に余裕があったり、意欲が強い人などは活用している。...続きを読む(全165文字)

研修制度が充実とありますが、研修は東京もしくは川口(埼玉)で行われており、地方配属の場合、前日宿泊が必要な事から業務への影響から、気兼ねしてしまいます。...続きを読む(全184文字)

体育会の部署だったため、上下関係は密な方。毎月部署飲みがあり、女性も含め必ず参加。残業も多いため、仕事づけとなるが、チームで動くことが多いため対人関係ス...続きを読む(全150文字)

基本はOJTで、ブラザー、シスター制度と言うのがあって、先輩社員一人に新入社員一人が付き、仕事などの面倒を見てもらいます。目標設定なども明確にするので、...続きを読む(全166文字)

事業領域が多岐に渡っており、様々な部署があります。地方の営業所の方がやや甘いと感じられ、都市部の営業所は苛烈です。また、出世に関しては上司からの引き上げ...続きを読む(全152文字)

営業では基本的には目標数字に達成している人の評価が高く出世していきます。ただ数字は得意先の状況にもかなり影響するので運もあります。また基本的には年向序列...続きを読む(全154文字)

新卒社員として入社し、約一ヵ月間の研修がありました。合宿もあり基礎を十分学ぶこともできました。その後も定期的に一般社員向けの研修や管理職向けの研修など、...続きを読む(全160文字)