この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇については年20日付与され、内3日については強制的に取得が求められ、取得の際には特に社内的にネガティブな圧を受けることはない。
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TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇については年20日付与され、内3日については強制的に取得が求められ、取得の際には特に社内的にネガティブな圧を受けることはない。
【気に...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お互いが助け合う姿勢が随所に見られる。
仕事のカバーをしてくれる。
ミスをした時などはカバー処理が早く、
協力し合いながら仕事を進める点がすご...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大きなセールスをとると表彰され、金一封が出ていた。派遣社員にも大事な役割を与えてくれることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によってかなり差がありますが、気を使いすぎることなく、良好な関係を築いているところが多いと感じます。
穏やかな人が多いため、ギスギスした印...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。優秀な人もいるが、そうでない人も多い。組合があり守られているが、組合担当者が優先で昇進するという面もある。
部署による...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大きい企業だからか、いろいろなタイプの人材がいる。自分と合うタイプの人と出会える可能性が高い。また、同期入社の社員が多く、研修などを通じて仲が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に温和。部署によるかもしれないがスタッフや製造などは数字が悪くともある程度評価される。
社風としても、優しく接する人間が多い企業である。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい意味でゆるく、派遣社員の自分にも積極的に仕事を任せてくれる。
フレンドリーに接してくれる人も多く、雰囲気は良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点はないです。(当方派遣社員)
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト(ビール会社企画)で1ヶ月半お世話になりました。派遣社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
会社のネームバリューがある為、優秀な人材はなんだかんだで入ってくる。さまざまなバックボーンがあり、人数も多いので飽きない。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
風通しの良い環境。人間味のある方が多く良い意味でがつがつした人がいない。
営業、技術系関わらず基本的には男性が多い職場だが、それが故に女性が重...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職の部下に対するフォローは手厚いと感じた。最初は不安でうまく行ず、慣れるまで時間がかかってしまったのだが、上司の方が時間があるときにやり方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
主観ではあるが、非常に良い人が多く、人が魅力の会社であると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントという視点から、...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術に興味のある人が少なく、エンジニアとしての成長は難しいように感じた。50代以上の一般社員のモチベーションが低く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上司は性格がいい人が多いです。面倒見がよく、明るい人が多いので一緒にいて楽しいです。また、美男美女が多く、社内恋愛も多いと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年300人以上の採用を行っており、さすが大企業、様々な人材が集まる。営業、企画、技術(情報、機械、化学)と採用枠が別れており、それぞれに粒ぞ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
基本的に温厚な社員が多い。
わからないことがあれば気軽に聞きにいける風潮がある。
緊張感がありすぎず、気軽に隣の人と会話できるような、良い意味...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人の良さが評価できるポイントです。普通のコミュニケーションがとれて、有給が取れて、体調の悪さを伝えられて、その辺りは満足しています。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
共に長時間の労働を共にする為、横のつながり(連帯感)は非常に強かったと思う。
また、自身の上司は非常に面倒見が良く、確かなフォローがあり働きや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
周りの若手は自分でMBAを取得したり、独自で勉強会を開いて知識の共有をしたりと、自分たちで手作りのスキルアップの機会はたくさんある。モチベーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人がいい人が多い。年代の若い方は特に相手の事情を分かって話してくれる。人の良さだけで持っているレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
この会社に入った人のほとんどが「人がいい」と言うくらい、人には恵まれていた。飲み会も強制ではなく、飲みたい人が集まって楽しく飲んだりしていた。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昔ながらの日系企業という感じ。現在の管理職も、昔ながらの管理職に育てられた為、組織体制の序列や権威を大切にする風潮が強い。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員数が多い会社にありがちかと思いますが、いろんな種類の人間がいます。
真面目な人、適当な人、仕事ができる人、何もしない人など。
中にはとんで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職はいわゆるステレオタイプしかいなく、とりあえず現場に行けという方針。その割に戦略も無いので現場では苦労することしかなかった。良い点は無か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ではあるため、福利厚生やネームバリューというのは凄く感じる。ただ働きにくさを感じることはある。知り合いには...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は評価が高いと思う。
有給は取りやすいし、繁忙月であっても事前に有給を取得する旨を伝えれば特に怒られることも無くすんなり取得させて貰え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
完全週休二日制の為、土日祝日は休み。
お盆休みやゴールデンウィークは有給を使えば10連休とかにすることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大企業なため事業部や本部が違うと、担当者レベルではほぼ別会社のような様相がありますが、組織の壁を意識せず行動するようなタイプの人はドンドン昇格...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
30歳まで社員寮に入ることができるため、給与面での待遇は比較的良いです。部署によりますが、休暇は比較的とりやすいが繁忙期は土日出勤もあります。...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
法律法律はしっかり守っておりさすがホワイト企業に選ばれただけあるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークを大事にす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
30代で管理職になれるのは妥当だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力は人それぞれなので歴とかではなく人を見て判断して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現状に危機感を抱き、DXやSXをはじめ、印刷以外の事業を中心に収益を上げようと試みている。単純な売上高だけではなく、利益が出ているかを厳しく見...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司に好かれていたため待遇はよかった。
管理職になることも年数を重ねたら可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な管理職は...続きを読む(全91文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,335人 |
売上高 | 1兆6388億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
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