ＴＯＰＰＡＮホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全288件） 11ページ目

部署によって差はかなりあります。制度は充実しているので事務スタッフ系であれば産休・育休も取れ、復帰後も問題なく働けます。
現場に近い部門の場合、やめてし...続きを読む(全152文字)

女性も男性と同じく仕事をこなしています。女性の管理職も少ないですが、珍しくはないです。
しかし、やはり古い会社なので、男尊女卑の傾向はあります。仕事に大...続きを読む(全159文字)

育児や産休は制度としては整っていますので、本社や事業部でも事務系職種であれば産休なども取りやすく悪い環境ではないのではないかと思います。ただ、受注産業とい...続きを読む(全152文字)

女性の管理職は少ないですがいました。
身近では課長と主任の2名が女性管理職でした。
なので実績を積んで上司や同僚に認められれば、なれるかも。
基本男性...続きを読む(全281文字)

大きな企業だけあって、出産・育児休暇、時短勤務はしっかり取れますし、社員も多いので、急な休みでも引き継ぎ対応がしやすい環境です。時短勤務時は無理な案件は任...続きを読む(全158文字)

ここでは女性と男性でキャリアパスに差は全くない。女性管理職もおり、性別ではなくあくまでも成績となる。唯一の差は、出産・育児で一時的に業務を離れなくてはなら...続きを読む(全164文字)

男の私からの視点です。事業部にもよるかとは思いますが、秋葉原地区では女性は極端に少ないです。責任あるポジションについている女性も少ないです。一方で数年前か...続きを読む(全175文字)

周りの女性が皆、結婚と出産を経て仕事に復帰していた。上層部の方々からの理解もかなりあったようで、お子様の体調などを第一に考えて生活できる印象がありました。...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすい環境ではないですが、その分女性の働き手が少ないので重宝される風潮があります。基本会社自体がぬるいので、女性にとっても働きやすいとは言えるの...続きを読む(全170文字)

管理部門系では女性も多く、出産・育児後も復帰をしている人は多いが、営業や企画部門で対得意先と接する部署では女性はかなり少なく、制度自体はあるが活用されてい...続きを読む(全162文字)

出産を理由に退職した社員への再雇用制度がある。
基本的には、女性も男性と同じ働き方を求められる。女性だから早く帰らせる、楽な仕事を割り当てる、というよう...続きを読む(全154文字)

女性のキャリアパスでいうと、営業職で産休をとり、復帰している方はかなり少ない。実際営業は得意先の事情にあわす(クレームがあれば行ったり・・・)ので、育児と...続きを読む(全248文字)

正社員は産休や育児休暇が充実しているようです。また、派遣社員でも部署になくてはならないような重要なポジションについている人もいます。あまり正社員とか、派遣...続きを読む(全163文字)

女性は部署によっては非常に働きやすいと思われる。特に、研究所や本社は働きやすい。しかし、営業部門や工場の技術部門では非常に働きにくい。なぜならば、本社や研...続きを読む(全171文字)

基本残業時間がハンパなく多いので女性が結婚した、もしくは出産した後に働き続けるのは無理だと思います。実際、結婚している女性はほとんどいないと思います。私が...続きを読む(全152文字)

古い体質だけに、しっかりと反論ができる性格の強い女性に対しては甘い。反面、男性の様なメンタリティを持つ女性には男性同様の仕事が任されるので、考え方によって...続きを読む(全167文字)

大手企業だけあって、福利厚生制度が非常に充実しています。
特に女性がとても心地よく働けるのではないかと思います。
育児休暇とか時間短縮勤務等の制度を活...続きを読む(全162文字)

産休はもんだいなくとれます
だいたい平均1年くらいでしょうか
帰ってきても気まずい雰囲気はありません
むしろ歓迎されます
女性のキャリアアップも可能...続きを読む(全187文字)

出産、育児などの休暇もしっかりととることができるとおもいます。
社内の雰囲気も男性と女性との間に差があるようには見えません。
実際に女性のアートディレク...続きを読む(全161文字)

大きな会社だけあって、正社員はよい環境。子持ちは、きちんと早く帰れる環境つくってもらえている。キャリアパス…については、出産後にもハードに働く人があまり存...続きを読む(全179文字)

事業部によって方針が異なる。一部部署では、男性優位な昔かたぎな社風が残っていることろがある。ただ、育児休暇や時短勤務、生理休暇などの制度は完備され、女性と...続きを読む(全169文字)

私はまだ経験はないですが、産休・育休は取りやすい環境だと思います。周りで出産後問題なく職場復帰している人は多いです。
ただ、事務系だけかもしれません。営...続きを読む(全175文字)

営業で女性が課長以上になったのは聞いたことがありません。恐らく女性で営業は体力的に厳しいので、皆辞めてしまうからでしょう。
現に同期の女性で営業をしてい...続きを読む(全202文字)

・出産、育児休暇自体は難なく取得できるという印象。
・出産、育児休暇明けは同じ部署に戻ってきている(私の周りで2名いた)。
・研究所などでは見かけるが...続きを読む(全197文字)

女性にはあまりフレンドリーでない職場です。例えば仕事が多くて残業をしなくてはいけないときに、女性だから早く帰ったほうがいいよっていわれたりします。いつ仕事...続きを読む(全163文字)