ＴＯＰＰＡＮホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全288件） 10ページ目

独身、既婚問わず女性に優しい環境が整っている。出産・育児休暇はもちろん、私がいた部署では幼稚園の子供がいると周囲が早く帰らせてあげることもよくあった。この...続きを読む(全192文字)

自分は女性ではなく、かつ営業職の2年目です。
あまり意識はしませんが、有給はかなり使いやすく、また育児休暇を取りやすいと思います。
ただ営業はかなり忙...続きを読む(全173文字)

女性にとっても働きやすい職場だと思われます。宮城県での話しになりますが、こちらは、最寄の駅から専用バスも往復しております。この専用バスは往復と無料なので、...続きを読む(全171文字)

アルバイトで勤務していたため、自分が知っている範囲ではありますが、女性の方はほとんど見た記憶がないです。工場なので男社会なのは分かるが、当時は不自然に感じ...続きを読む(全168文字)

・時短ができ、育児休暇が取りやすい環境になっている。
・女性の営業にも、男性と同じ仕事や責任が与えられている。
・女性からの発言を、取り入れ、反映させ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は大手だけあって非常に充実している。有給も取りやすく、部署にもよるが女性の休暇も特に問題になることはない。むしろ、休暇取得はは奨励するような雰囲気...続きを読む(全151文字)

女性社員が結婚・出産を機にやめるということが少ない。ほとんどの方が家庭と両立できているように思える。女性の管理職登用に関しても積極的に行っているため、今後...続きを読む(全155文字)

古い時期ですが、女で30を越えて独身で働いていると、女で30にもなって結婚もしないでまだ会社にいるよ。と散々陰口を叩かれている人がいました。私は当時若かっ...続きを読む(全191文字)

育休中、通常は5割の手当に1割会社で上乗せして支給するなど
CSRの意識が非常に強い会社なので、長く働きたい女性にはとてもいい環境といえる。
出産を理...続きを読む(全169文字)

育休はとれるが、営業は忙しいので出産後に復帰することは難しいと思う。営業に関していえば、女性でも男性と同等に働けるし、また逆にひいきしてもらえる場面もある...続きを読む(全171文字)

育休については制度をしっかり守る風土がある。復職後も良識の範囲であれば自分で仕事と育児をうまく両立できる。シングルマザーでも頑張れる。
女性の労働環境を...続きを読む(全162文字)

女性は働きやすい会社だと思います。
古い体質の会社で、私(男性)は向いてませんでしたが、みなさん人が良いという印象を受けました。大企業の為、福利厚生も充...続きを読む(全159文字)

社内でのイベント(ビール大会・ボーリング大会・運動会など)が多いので、イベント好きには楽しめるかと・・・。運動会は家族連れで楽しめます。
保養所なども各...続きを読む(全153文字)

女性が活躍できる部署・仕事がほかの会社より多くあるので、女性の活用がうまくできていると思います。
部長職以上を目指そうと思うと、残業や付き合いが多く、子...続きを読む(全157文字)

管理職などは男性が多いですが、働いているのは女性が多い部署でした。
年齢層はまんべなくいたと思いますが、良くも悪くもといった所で、ある程度まかせてもらえ...続きを読む(全167文字)

営業職の女性が産休後に戻ってくることはほとんどない。ただ、社内プロジェクトで子育てパパを支援するような取り組みが一部ではじまっており、徐々にではあるがその...続きを読む(全153文字)

事務系、技術系に関係なく、育児休暇はほぼ取得でき、復帰後も短縮勤務ができることから子育てしやすい環境は整っていると思います。
また、女性は比較的大事にさ...続きを読む(全163文字)

朝霞工場勤務。建物は昭和のままなのかトイレ環境は最悪です。セキュリティの関係で私物が持ち込めないため水分も満足にとれません。作業室は機械音がずっと鳴ってい...続きを読む(全208文字)

営業系の女性社員は一度産休すると、様々な理由でなかなか戻ってきていないように感じる。営業系はクライアントとのやりとりで、なかなか定時に退社している社員は少...続きを読む(全150文字)

育児休業制度はあるため、女性の方は出産後に職場復帰する人が多い。また出産後も時間短縮勤務ができるため、この点に関しては制度は充実している。女性でも男性と区...続きを読む(全152文字)

産休制度はしっかりしています。また産休後に戻った場合も16時で帰れるように制度が整っています。また、女性の課長もおり、男女の壁は少しづつなくなってきている...続きを読む(全155文字)

営業は男性で育児休暇を取れる環境ではない。得意先と数字責任を与えれており、個人の業範囲が広いため、他の人に簡単に引き継ぎができない。しかし、配属については...続きを読む(全203文字)

凸版印刷は、女性にはとても働きやすい会社です。育児休暇はもちろんとれ、最近の女性は保育園に入れる都合上、4月復帰が多いため1年以上取得しています。また、復...続きを読む(全155文字)

大きな組織なので、他部署とのチームプレーが非常に重要だった。まじめに仕事に取り組んでいる人の意識は高く、そのチームプレーの中で物事を違う切り口で見れること...続きを読む(全151文字)

女性は対等に仕事をしています。女性も働きやすい環境だと思われます。福利厚生も充実していますし、休暇などで不利益を感じることもないと思われます。女性のキャリ...続きを読む(全157文字)