【安全意識を高めるエンジニア】【21卒】コンチネンタル・オートモーティブの夏インターン体験記（理系/開発エンジニア）No.9631（熊本大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

外資系企業への就職を考えていたのが参加したきっかけです。インターンシップを通して、会社の雰囲気を確かめることができると思いました。また当時は、別の外資系企業(同業種)にも興味があり、一方を知ることが後々他方を知ったときの比較材料になると思い、インターンシップに応募しました。

インターンシップの選考はE.S.と電話面接でした。E.S.は、自分がこれまでやってきたことを偽ることなく正直に書きました。この時、会社の求める人材の特徴と自分の特徴の共通点を強調しました。H.P.や転職サイトをみることで会社の求める人材像を把握することができました。
電話面接に関しては、選考前に別のインターン選考で一度経験して、慣れておきました。そのおかげで電話面接慣れすることができ、本番はリラックスして望めました。また、予想質問を予め考えておきました。結果として殆どの質問に対して意見を自分の言葉で言うことができました。

自動車部品の安全設計

1日目にやったこと

基本的にはすべてグループワーク。テーマに沿ってグループで議論し、全体に発表していくというワークを複数個行いました。昼休憩では、自分たちと年齢が違い社員の方と一緒に食事を取る機会がありました。そこで質問を行いました。

2日目にやったこと

一日目に引き続き、グループワークを行い、全体に発表というワークを行いました。午後からは、実際に自動車部品を自分たちで分解して安全設計を行いました。また途中、本社に併設する研究所内を見学しました。業務終了後は、会社主催の社員感謝イベントに招待され、社員の方と食事をとったり、異文化体験ブースをまわりました。

3日目にやったこと

午後から行われる最終発表に向け、グループメンバーで発表資料を作成しました。午後からはすべての班が集まり、それぞれがインターンシップの成果を全体に発表しました。その後、人事の方から改めて企業の説明と今後の採用活動の流れの説明を受けました。

人事部の社員

なし

自動車部品のより細かい部分まで気を配らなければならないというフィードバックが印象に残っています。具体的には、ネジ一本やカバー一つにしても考えられる危険因子を洗い出し、一つ一つの因子を改善する必要がありました。
自動車という人の命に関わるものづくりに携わるエンジニアの安全意識の高さを感じました。

限られた時間で自分の意見を盛り込みつつ、グループとして一つの意見にまとめることに苦労しました。参加した学生のバックグラウンドがそれぞれ異なっていた点が大きな障壁になりました。
また、リーダーシップを取ることにも苦労しました。グループでの時間が進んでいくに連れ、決まった人しか発言をしなくなる傾向にありました。テーマごとにリーダーを交代するなどの多作を取るべきだったと思います。

インターンシップに参加したことで、大学の研究と企業の研究の違いを学べました。企業では、より大きな利益を企業にもたらすことを目的とした研究が行われていました。どのようにして企業に利益をもたらすのか、その方法を常に考えることが重要だと感じました。
大学の研究はどちらかというと基礎研究が主だと感じていて、自分には企業の開発研究があっているのではないか学ぶことができました。

現代の自動車業界のトレンドをもっとインプットしておくべきでした。具体的には自動運転技術や自動車のサービス化などです。グループワークの議題の多くはこれら自動車業界のトレンドに関するものだったのでトレンドを事前に知っておくことでより的を得たアウトプットをすることができたのでは無いかと思います。

自分の理想とする働き方が実現できそうだとわかったからです。インターンシップを通じて、社員の方と話す機会が多く設けられていて、自分の疑問を質問することができました。質問を通して、疑問をクリアにすることができました。また、働き方についてもスーパーフレックス制を採用していて、個人の裁量で仕事をすすめることができる環境にあると思いました。

インターンシップを通じて、企業の業務を一部体験することができたことや内部の雰囲気を自分で感じることができたことが自分の中のアドバンテージになったと思うからです。また、志望度が上がったことで、面接時に自分の意見と企業でのキャリア形成について面接官の方に伝えることができると思います。

インターンシップの参加で、企業の雰囲気、働き方が自分の理想にマッチすると思ったからです。社員を大事にする企業雰囲気と自分から主体的にキャリアを構築していく働き方に魅力を感じました。外資系ならではの業務の細分化、仕事とプライベートの非混合が自分にあっていると思いました。

インターンシップに参加することで本選考においてエントリーシート、WEB試験、グループディスカッションが免除になります。また、選考時期に関しても一般応募にくらべ早期に選考を開始することができるようになります。

インターンシップ参加前の志望企業・志望業界は特に決まっていませんでした。ただ、日本だけでなく海外でも働いて見たいという思いから外資系企業に興味がありました。また、働き方に関しても残業をして長々と働くのではなく、決められた時間の中で以下に多くのアウトプットをだし、アウトプットの量によって評価されるような結果主義の会社に興味がありました。

インターンシップの参加をきっかけに日系企業より外資系企業という自分の中の軸がはっきりしました。また、外資系企業では海外で働くチャンスがあるだけでなく、日本にいながら外国の人とはたらくチャンスがあることを学びより魅力を感じました。業界に関しては、自分の選考が機械工学であることと自動車が日本を代表する産業であることから自動車関連業界を志望の中心にしようと思うようになりました。