【多様な貢献を実現】【16卒】三井住友ファイナンス＆リースの本選考体験記 No.1080（津田塾大学/）（2017/6/13公開）

リースというビジネスモデルを最低限理解しているかということと、相手に自分の話を分かりやすく伝えることができているかが問われているように感じた。リース業界をいつ知ったか、どんなところに惹かれたかなどはよく問われたが、学生時代頑張ったことや自己PRについては、内容を深く掘り下げられることはあまりなかった。

面接官の方が積極的に学生と雑談をして、いい雰囲気を作ろうとしていた。また、面接自体も一問一答ではなく、学生と会話をするように進めていただいたため、話しやすかった。

自己PRをお願いします。

「私の強みは二点あります。第一に周りを巻き込み成果を出す力です。サークルででOB会を運営した際は、関係断絶していたOBを巻き込みOB会参加人数を前年度2倍の100名としました。第二に異なるバックグラウンドの人と協働する力です。サークルで外国人・社会人という自分と異なる背景を持つ人達と約1年にわたって協働しました。」と答えた。学生一人に対する時間がたくさんあるわけではなかったので、なるべく簡潔に話すよう心掛けた。

リース業界のどんな点に魅力を感じましたか。

「金融でありながら、さまざまな業界に対してお金を融資するだけでない貢献ができる点に強く惹かれました。例えば、メーカーと協力することで、メーカーの販売リスクを軽減することができるなど、リース業界は金融の中でもよりwin-winな施策を打つことが可能だと考えました。また、日経メーカーが海外に商品を展開したいと考える際、リース会社が一度商品を買ったうえで海外に貸す、という御社の強みでもあるビジネスモデルに惹かれました。」と答えた。業界の魅力と企業の魅力双方に触れるよう気を付けたが、一方で説明会で聞いた内容の知識しか語ることができなかった。

質問内容から、リース業界についてきちんとした知識を持っているか、リース業界とのマッチングは高いかを重点的に評価されていたように感じる。一緒に面接を受けたほかの学生は、就活の軸とリース業界がマッチしていないと面接官に判断されたらしく、その点について何度も追及されていた。学生時代に頑張ったことなどの質問は深く聞かれなかった。

圧迫面接というほどではなかったが、面接官の内の一人は非常に論理的であり、それが威圧的に感じられるときもあった。ほかの学生が理にかなわないことを話したときは、とことん追求されていた。

就職活動の軸を教えてください。

「私は日本の産業に価値を提供し幅広く貢献できることを軸としています。私は留学やサークル活動を通じて日本の様々な技術に興味を持ち、また海外の学生が日本の産業にあこがれを持っている事を知りました。私はこれらの経験から日本の産業に誇りを持ち、広く貢献したいと考えています。」と答えた。これに対し「リース業界は軸にあっていると思いますか？」と質問され、「お金だけではなく、モノを介在したサービスを幅広い業界に提供できる点が、軸にあっていると思っています」と答えた。

リース業界のビジネスを説明してください。

「リース業界は、モノを介在したサービスを提供している業界です。具体的に言えば、コンビニのレジスターや学校の椅子から航空機まで、ありとあらゆるものをさまざまな企業などに貸出し、管理の手間などを請け負っています。また、メーカーの商品をリース用として買い取ることでメーカーの販売リスクを減らすことも行っています。」と答えた。知っている知識をすべて話すよう努力はしたが、説明会で聞いた知識しか話すことができなかった。