2024卒の先輩が三井住友ファイナンス&リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- りそな銀行
- 三井住友カード
- 船井総合研究所
- クイック
- 日本生命保険相互会社
- コスモ石油
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- みずほ銀行
- アビームコンサルティング
- メタルワン
- 住友商事グローバルメタルズ
- セールスフォース・ジャパン
- かんぽシステムソリューションズ
- 東京海上日動システムズ
- 三井住友ファイナンス&リース
- ENEOS
- オリックス
- SCSK
- 三井住友信託銀行
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
鋭い質問が来ても1つ1つ丁寧に素直に答えていくこと。予期せぬ質問が来ても、落ち着いてしっかり答えるように意識した。
面接の雰囲気
鋭い質問も多く、1次面接とは変わってかなり厳格な雰囲気に感じた。一方で話はしっかりと聞いてくださっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜメーカーを志望していないのか
メーカーだと自社の製品の営業、ということになると思います。そうなると顧客から評価されるのは、モノに対する価値だけなのかなと思います。私の思いとして、自身が営業であったり提案することに対して価値を見出してもらいたい、自分が介在することによりその部分まで顧客に評価してもらいたいなと感じるからです。この思いは、自身の行動に対し感謝されることにやりがいを感じる場面が多くあったことに由来しているのかなと考えております。
SMFLの弱みは何だと思うか
学生の立場からで大変恐縮ではありますが、御社の社員の方とお話させていただく中で、SMBCの意向に従わなくてはならない場面があるのかなという風に感じました。しかしSMBCグループだからこそできる案件も数多くあったり、SMBCの情報や基盤を生かした幅広い提案や営業が可能になっていると感じていますし、やはりSMBCグループであるということは弱みである以上に非常に大きな強みであるのかなというふうに思っております。
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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
