【自己理解と一貫性を重視】【23卒】マルハニチロの総合職の1次面接詳細 体験記No.32908（非公開/女性）（2022/7/11公開）

オンラインで入室

自分の素の姿をしっかり理解出来ているか、言語化が出来るかどうかを見られていた。また、全ての質問に対して一貫性があるかどうかを重要視されていたと感じる。

はじめは少し厳かな雰囲気だったが笑顔を継続していると後半は笑顔で返してくれるようになった。アイスブレイクなどはなく、最後に面接のフィードバックをもらった。

あり。しかし特にmoreの部分への指摘は無かった。

なし

学生時代に頑張ったことや、新しい環境で新たに挑戦したことについて教えて下さい。

個室居酒屋のアルバイトで新人育成制度を新たに確立させることに挑戦しました。私が入社した当初は新人の半年以内の離職率が64％と高く、業務を遂行できる人が育たないため運営が滞っていました。そこで高離職率の原因を調べたところ、新人に丁寧に仕事を教える習慣がないことが主な原因だと分かったので、離職率の半減を目標に新人育成を行うことにしました。
私は特に従業員全員に働きかけることに注力しました。全員から教育の同意をえることができたのち、ＳＮＳのグループ上で仕事後に指導内容を報告しあう仕組みを構築し、後輩の個性に合わせた教育を継続しました。その結果、1年後には離職率が64％から20％まで下がり、コロナ後の繁忙日も円滑な運営が実現しました。
→そのなかで最も苦労したことはなんでしたか
活動に対して消極的な人が複数人いたため、彼らの納得を得ることに苦労しました。まずは彼らの思いを把握するために勤務中や勤務外で交流を深め、信頼関係を築きました。すると「面倒、メリットがない」という懸念があると分かったため、教育により運営が円滑になる点や後輩と仲良くなる点などを挙げて説得を続け、全員の協力を得ることができました。

人から言われるあなたの長所と短所を一つずつ教えて下さい。

私がよく言われる長所は2つあります。一つは仲間外れを作らない人・周りに人が集まる人と言われます。私は今まで数多くのコミュニティに属しており、常に誰かと話すことが多いためそのように言ってもらえているのだと思います。
もう一つは何に対しても頑張り屋さんなところです。小学校の頃から常に予定をつめる生活を送っていて、どのコミュニティでも積極的に活動していたからだと思っています。
反対に短所は、一つのことに没頭しすぎるあまり回りが見えなくなってしまうことがあると言われたことがあります。

では、ご自身ではどういう人だと思っていますか。
→私自身も友人から言ってもらえる通り、近くにいる人を大切にする人、組織の中で活躍することが好きな人だと思っています。短所としては、頼まれたことを断ることができないところだと感じています。