【自分の性格を言語化して内定GET!】【23卒】マルハニチロの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32908（非公開/女性）（2022/7/11公開）

承諾した理由は夏からこの企業を第1志望にしていたから。社員の人柄のよさ、ホワイト度合い、働き方、自身の好きな食に携われること、勤務地などを見て決めました。

懇親会が4月に1回、6月に1回ありました。4月は会社に関する動画を見たり、質疑応答、内定者同士でのゲームなどがありました。6月はまだ開催されていないのでわかりません。

その日中に電話がかかり、他の企業の選考をどうするか確認されました。私はその場で就職活動を終了すると伝えたのですが、気が済むまで続けていいと応援してくれた内定者もいたようです。

本選考は倍率がかなり高いので、100人が参加できるサマーインターンで通り、そこでアピールしておくことが内定への近道だと思います。OB訪問をセッティングしてくれたり、サマーインターン参加者のみのイベントに招待してもらえます。
早期選考では1次面接までは自分の性格を理解し言語化できているかが見られ、最終面接では志望度の高さや実現したいことが具体化できているか、他社比較ができているかどうかが見られます。それぞれのフェーズにあった対策をしていくことができれば、きっと内定が出ると思います。

自分のやりたいこと・自分の性格を言語化できる人が採られているように思います。
サマーインターンに通った人や内定者は自分で店を運営していたり、変わった経験をしていたり、組織のリーダーをしていたり、自分で考えて積極的に行動している人が多い印象です。また、話し方にとげがなく話しやすい人、物腰が柔らかい人が多いです。

早期選考でもわりと落とされるので注意です。今年の早期内定は20人程度でした。早期選考の最終面接で落とされた人の話を聞いていると、とにかくやる気の高さ、仕事への柔軟性を出すことが重要だと思いました。1次選考では自分の人となりについてかなり深ぼられるので、そこで一貫性を持たせることができるかがカギだと思います。

内定者懇親会を何度か設けてくださり内定者同士が関わる機会を作ってくれた。また、希望部署についての面談の機会もあった。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

三井不動産リアルティ株式会社

入社を迷う企業は特にありませんでした。冬ごろまでは食品業界以外に不動産業界も見ていましたが、平日休みであることや激務であることなどを鑑みて食品業界に絞りました。
食品業界に関しては他社のインターンやＯＢ訪問に参加して、女性の働き方や社員の方々の人柄、福利厚生、勤務地などを確認するようにしていたのですが、マルハニチロが一番自分に合った働き方ができると考えたからです。自分の中で冷凍食品に携わりたい、ジョブローテーションで飽きない仕事をしたい、家庭ができても働き続けたいと考えており、それが実現できると感じました。また、社員同士の仲が非常によく、大運動会が開催されたり、休日に旅行に行くなど多くの社員がしていると聞いて魅力に感じました。