就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ジャックスのロゴ写真

株式会社ジャックス 報酬UP

【未来を拓くキャッシュレス革命】【21卒】ジャックスのリージョナル職の本選考体験記 No.11564(金城学院大学/女性)(2021/3/22公開)

株式会社ジャックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒株式会社ジャックスのレポート

公開日:2021年3月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • リージョナル職

投稿者

大学
  • 金城学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • デンソートリム
  • ジャックス
  • 東京海上日動火災保険
  • 損害保険ジャパン
入社予定
  • 損害保険ジャパン

選考フロー

企業研究

・ジャックスは人物重視の選考であると大学の先輩から聞いていました。そのため、自己分析を徹底して行い、エントリーシート・面接では「自分はどんな人間なのか」を詳しく自信を持って説明できるようにしました。また、同様に他己分析も徹底して行い、自分自身を客観的に見ることができるよう心がけました。

・就職活動の軸からなぜ金融業界なのか、なぜクレジットなのか、その中でもなぜジャックスなのかを根拠立てて説明することが出来るように自己分析と並行して同業他社との違いを徹底的に調べました。同業他社の企業説明会にも積極的に参加し、ジャックスにしかない強みを自分の言葉で話すことが出来るようにしました。

・面接では「入社後、どのような仕事に挑戦したいのか」が必ず聞かれると先輩に聞いていたので、企業ホームページの先輩社員の声をすべて読み込み、挑戦したい業務の中でどのように自分の強みをどのように活かすのかまで話すことが出来るようにしました。

志望動機

「日本のキャッシュレスを推進し、より便利な消費活動を促進したい」と考え、貴社を志望します。現在アルバイトを行っているうなぎ料理店では、現金決済が7割を占めています。このことから、消費者の決済手段としてキャッシュレス決済が十分に浸透していない状況にあるのではないかと考えます。「MUFGグループとして圧倒的な顧客基盤を持つこと」、「日本国内を問わずお客様の生活に寄り添う挑戦を続けていること」これらを強みとする貴社でなら、日本全国にキャッシュレスを普及できると考えます。人はキャッシュレス決済の良さを「知らなければ」利用しません。良さを「広める」ことに携わることで、キャッシュレスを推進し、より便利な消費活動を促進したいと考えます。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望業界をご回答ください(90字)
普通自動車運転免許以外の所有資格(120字)
選考中及び、選考予定企業をご回答ください(150字)
学生時代力を注いだことをご記入ください(320字)
自己PRをご記入ください(320字)
自由記入欄(志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等)をご記入ください(320字)

ES対策で行ったこと

何度も大学の就職課の方にエントリーシートの添削をして頂き、客観的な意見をもらいながら文章のブラッシュアップを行いました。

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部 20代女性
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

15分というとても短い面接時間の中でどれだけ良い印象を残すことが出来るのかが評価のポイントであったと思います。話す内容だけでなく表情や話し方を工夫し、他の学生と差別化を図ることが重要であると感じました。

面接の雰囲気

とても穏やかな雰囲気の面接でした。言葉に詰まってしまっても面接官の方が優しく相づちを打ってくださり、落ち着いて自分の想いを自分の言葉で伝えることができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

簡単に自己紹介をお願いします。

○○大学○○学部○○学科の○○(氏名)と申します。
大学では、「消費」「家庭」「情報」の3分野から幅広い知識を身に着け、賢い消費者を目指す学問を学んでおります。その中でも「消費」の分野に関心を持ち、卒業論文では「食品ロスの現状と削減に向けた取り組み」について研究を行っています。
趣味は「創作ダンスを踊ること」です。高校時代、ダンス部に所属し創作ダンスを中心に活動しておりました。高校を卒業した現在も毎年3月に行われる発表会にダンス部OGとして参加しています。また、体を大きく動かし汗を流すことで気分をリフレッシュすることができるため、休日には友人と踊ることを趣味としています。
本日は貴重なお時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願い致します。

入社後挑戦したい業務、なりたい人物像を教えてください。

入社後は、「債権管理」の業務に携わり、「お客様一人ひとりに対して最も適した提案を行うことで安心を届けられる社員」を目指したいと考えます。
うなぎ料理店のアルバイトで培った「徹底したお客様視点」を活かして業務を行います。1人ひとりのお客様の悩みや事情を組み取り、マニュアル通りだけではないそれぞれのお客様に寄り添った柔軟な対応を行いたいと考えます。
「お客様思いNO.1は○○(氏名)」と認めて頂くこと、「あなたでよかった」とお客様から言っていただけるような存在になることを目指し、多くのお客様の生活を支えます。

挑戦したい業務については自分の強みをどのように業務の中で活かすのかをアピールするよう心がけて回答しました。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年04月

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年05月

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部50代女性
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「人柄」が最も重視されていたのではないかと感じました。学生時代に力を入れたことや、取得資格について「なぜ取り組もうとしたのか」「その中で苦労したことや工夫した点」など、取り組み始めたきっかけ・工夫したことを多くの場面で聞かれたので結果ではなくプロセスを見られていたのだと思います。

面接の雰囲気

1次面接同様、とても穏やかな面接でした。私の話すことに対して共感してくださったり褒めてくださったりと、面接官の方はとても優しかったです。人柄重視の会社であるため、優しい社員の方が多いのだろうと感じました。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜクレジット業界を希望しているのですか。

仕事を通じてあらゆる業界の方々と関わることができ、すべての消費活動に与えることのできる影響力の大きさに魅力を感じたため、クレジット業界を志望しています。
また、日本にはカード決済未開拓な市場が多くあることからも、今後の成長が期待できる分野であると考えました。自分自身が普段からよく利用しているクレジットカードについての利便性や生活に密着しているところをもっと多くの様々な人に広めたいと考えているため、クレジット業界を志望しています。

クレジット業界を志望している理由について表面的なことだけを答えるのではなく、実際の自分の考えを踏まえたうえで魅力を感じた点やクレジット業界で行いたいことを話すよう心がけていました。

自分の強みと弱みを教えてください。

私の強みは「計画を立て、粘り強く行動すること」です。この強みを活かして、独学で日商簿記検定2級を取得しました。1週間ごとの学習計画目標を立てることで、大学の課題と両立しながら資格取得を目指しました。
弱みは「未来に対する不安が強いこと」です。まだ起きていない事を心配し、前に進むことをためらってしまうことがあります。強みである「計画を立て粘り強く行動すること」を活かし、計画を立てて行動し、1歩ずつ確実に前へ進むことで不安と感じることを減らすことが出来るように心がけています。

強みに関しては強みを活かすことができたエピソードと共に話すことで説得力を持たせるようにしました。また、弱みに関してはどのように改善を心掛けているのかを話すことを意識しました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内々定をいただいた後も、「納得のできるかたちで就職活動を終わらせることが出来るようにしてください」と就職活動を応援してくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

「徹底した自己分析・他己分析」が合否を決める鍵であると思います。
「人物重視の面接」が特長であることからも「自分がどのような考え方を持つ人なのか」をしっかりと面接官に伝える必要があります。自分の考える強みと弱み、友人から言われる自分の強みと弱みを深く聞かれたため、徹底した自己分析・他己分析を行ってほしいと思います。
面接の中で志望動機を聞かれることはありませんでしたが、聞かれた際に堂々と話すことが出来るよう会社ホームページをよく読み込み、「ジャックスを志望する理由」「入社後、挑戦したい業務」について固めておくと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「行動に移すまでのプロセスがしっかりとしている人」
ジャックスの特長として「石橋をたたいて渡る」社風があることからもこのことが言えるのではないかと思います。「取り組み始めたきっかけ」「工夫したこと」「大変だったこと」なと結果ではなくそれまでのプロセスがしっかりしている人に内定がでると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1回の面接時間が他の企業に比べて15分ととても短いことから、「短い面接時間の中でどれだけ良い印象を残すことが出来るか」を意識すると良いと思います。
「結論ファーストで回答すること」「表情豊かに話すこと」「重要な部分は強調して話すこと」など、話す内容だけでなく、表情・話し方を工夫し、他の学生との差別化を図ることが重要です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定を辞退したため、内定後のフォローについては不明

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ジャックスの選考体験記

金融 (クレジット、リース)の他の選考体験記を見る

ジャックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャックス
設立日 1954年6月
資本金 161億3800万円
従業員数 6,071人
売上高 1847億8200万円
決算月 3月
代表者 山崎徹
本社所在地 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号
平均年齢 40.3歳
平均給与 617万円
電話番号 03-5448-1311
URL https://www.jaccs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130809

ジャックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。