2023卒の先輩がさが美グループホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒さが美グループホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外オンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本部
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着した後、人事部の社員さんと少しお話してから、社長が入られ、最終面接が始まりました。1時間程度で終わりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても緊張しましたが、接客業なので固くなりすぎないよう、できるだけ柔らかい笑顔を浮かべるようにしました。また、社長は趣味やしていたことなどをたくさん深掘りしてくださるので、たくさんお話出来るような話をESに書くべきだと思います。
面接の雰囲気
終始和やかでした。社長さんが一人一人の話を細かく聞いてくださったので、自分を出すことができたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の強みは、自分の個性を尊重しながら求められるものを把握し、提供できることです。私は約2年間、自己表現の手段としてイラストを描き、SNSで投稿し続けています。趣味の範囲内ではありますが、時にはご依頼を頂くこともあります。その際はご依頼者様とよくご相談して理想を汲み取り、提供してきました。ご依頼者様の性格に合わせた対応をしているため、中にはご依頼をきっかけに仲良くしてくださる方や、リピーター様もいらっしゃいます。また、SNSでより多くの方にイラストを見て貰えるよう、視線誘導を意識した色使いや、独創的な発想を分かりやすく伝える構図を、日々試行錯誤しています。自分で満足出来るようにすることは勿論ですが、他者から見ても素敵だと思えるものを目指し、努力しています。この強みと経験を活かし、お客様の需要を捉えた柔軟なサービスを提供します。
なにか質問はありますか。
私は、社長の立場から、私たちの世代の社員にはどのような思いを持って働いて欲しいと考えていますか、と質問をしました。社長は、会社自体が歴史があるため、着物の知識がない私たちの世代からの意見を必要としていると答えて頂きました。着物業界はやはり、特定の年齢層の方が常連様である場合が多く、私たちの世代のお客様が少ないそうです。社長はその層を広げていくことを目標としており、新たな着物の時代を創ろうとしている、と明確にビジョンを教えてくださいました。そのため、私たちには新しいアイデアや着物をより身近なものにするための企画を考えること、SNSの運営などを用いて、着物をよりカジュアルなものにするために働いて欲しいと仰っていました。
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さが美グループホールディングスの 会社情報
| 会社名 | さが美グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガミグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形部 幸裕 |
| 本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 0463-52-0850 |
| URL | https://www.sagami-ghd.co.jp/ |
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