2023卒の先輩がAGC技術系 研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AGC株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接を除きオンラインで行いました。最終面接も、対面かオンラインか選べる形式でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事1人/研究所部長2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室にて待機→人事とアイスブレイク→部長面談
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大きく2点あります。1つ目は、AGCに入社して成し遂げたいこと、やり遂げたいことを強く主張したことです。2つ目は、AGCへの熱意を伝えたことです。
面接の雰囲気
人事の方は常に笑顔でした。部長さんは少し堅い表情でした。面接が始まると部長さんも表情が和らいでいき、最後は和やかな雰囲気で終わりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたいことは?
私は御社に入社した際には、情報工学×材料プロセス開発、いわゆる”プロセスインフォマティクス”に携わりたいと考えております。近年IT技術の進展は目まぐるしく、これまで解決困難であった課題を解決出来るようになってきています。プロセス開発にも様々な課題があることを学生生活、研究活動を通じて学びました。例えば、プロセスインフォマティクスでは、どんな実験データを使うか、そしてその実験データをどのように正確にモニタリングするかが大切です。御社のインターンシップや選考を通じて、御社は情報工学の活用を積極的に行っていると知りました。そこで私は御社で行われているガラスや無機材料の製造プロセスに対してIT技術の活用を検討し、課題解決したいと考えています。
他社の選考状況を教えて下さい。
村田製作所の材料領域の研究開発職を見ています。共通点は、材料製造プロセス開発を通じて革新的な材料を生み出し、人々の暮らしをより良くできる点が挙げられます。また、MIやPIといった情報科学を使った研究が盛んに行われている点も共通しております。
異なる点については、2点あると考えています。
1つ目は、自身が生み出した材料の用途です。AGCでは材料をそのまま製品化できるのに対し、村田製作所では生み出した材料を電子部品に加工した形で製品化する点です。これについては、どちらも違った良さがあると考えています。
2つ目は、風土面です。村田製作所と比較して、御社は少数精鋭主義をとっていることから個人の裁量が大きく、若手からの著しく成長できると考えています。また、社員さんが活き活きしていた点も非常に強く印象に残っております。
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AGCの 会社情報
| 会社名 | AGC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 54,155人 |
| 売上高 | 2兆676億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
| 採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
