【挑戦と革新の融合】【23卒】ＡＧＣの技術系 研究開発職の本選考体験記 No.23499（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください/あなたの研究テーマを教えてください。/あなたの研究テーマの概要を教えてください。/興味のある職種（第一希望・第二希望）/上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。(情熱・革新・チャレンジ・インテグリティ)/

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結論ファースト。端的かつ論理的に書きました。

就活会議などの就活支援サイトで先輩方の過去のESを拝見し、それらを参考にしながらエントリーシートを書きました。

就活会議、ワンキャリア

テストセンター対策の参考書で勉強していきました。

テストセンター：言語、非言語

一般的なテストセンター

史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集 2023最新版

ジョブマッチング会

AGCの全ての部署の社員が参加する1dayイベントでした。午前中に各部署の事業説明を受けました。午後に各部署の社員との座談会がありました。座談会は６回のタームに分かれており、前半３回は企業側から指定された部署、後半３回は自分の興味のある部署でお話を伺う形式でした。

研究所を志望していたので、特に研究所の内部状況、仕事内容は注意深く聞きました。座談会の後半はすべて研究所でお話を聞きました。

必須だと思います。ジョブマッチング会後のアンケ―トで志望した部署の中からいくつかの部署とマッチングが図られ、次の選考の案内が来ます。

なし

少人数面談

前半は学生７人による研究紹介でした。１人１５分の時間が与えられ、前半７分で研究発表、後半８分で学生同士の質疑応答を行いました。後半は個人面談があり、採用担当と１５分程度の個人面接を行いました。面接待ち・面接後はAGC社員とブレイクアウトルームで会話をしました。

待合室にて待機→人事とアイスブレイク→部長面談

大きく２点あります。１つ目は、AGCに入社して成し遂げたいこと、やり遂げたいことを強く主張したことです。２つ目は、AGCへの熱意を伝えたことです。

人事の方は常に笑顔でした。部長さんは少し堅い表情でした。面接が始まると部長さんも表情が和らいでいき、最後は和やかな雰囲気で終わりました。

なし

なし

入社後にやりたいことは？

私は御社に入社した際には、情報工学×材料プロセス開発、いわゆる”プロセスインフォマティクス”に携わりたいと考えております。近年IT技術の進展は目まぐるしく、これまで解決困難であった課題を解決出来るようになってきています。プロセス開発にも様々な課題があることを学生生活、研究活動を通じて学びました。例えば、プロセスインフォマティクスでは、どんな実験データを使うか、そしてその実験データをどのように正確にモニタリングするかが大切です。御社のインターンシップや選考を通じて、御社は情報工学の活用を積極的に行っていると知りました。そこで私は御社で行われているガラスや無機材料の製造プロセスに対してIT技術の活用を検討し、課題解決したいと考えています。

他社の選考状況を教えて下さい。

村田製作所の材料領域の研究開発職を見ています。共通点は、材料製造プロセス開発を通じて革新的な材料を生み出し、人々の暮らしをより良くできる点が挙げられます。また、MIやPIといった情報科学を使った研究が盛んに行われている点も共通しております。
異なる点については、２点あると考えています。
１つ目は、自身が生み出した材料の用途です。AGCでは材料をそのまま製品化できるのに対し、村田製作所では生み出した材料を電子部品に加工した形で製品化する点です。これについては、どちらも違った良さがあると考えています。
２つ目は、風土面です。村田製作所と比較して、御社は少数精鋭主義をとっていることから個人の裁量が大きく、若手からの著しく成長できると考えています。また、社員さんが活き活きしていた点も非常に強く印象に残っております。