【未知への挑戦、新たな一歩】【17卒】三島食品の夏インターン体験記（総合職）No.658（広島市立大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

学生時代に様々な仕事の概要や仕事の経験をすることでイメージを掴み，今後の学生生活での活動を社会人になった時を意識して行動できるようにするため．

三島食品という一企業がどのように成り立っているのかを知る

前半にやったこと

初日に3島食品の資料館や赤紫蘇の生産設備を見学した．その際，人事の人や他大学の人と1緒に昼食を食べた．翌日は経理部門の仕事の体験と，どのような仕事を行っているか説明を受けた．

後半にやったこと

3日目に工場のシステム管理の仕事の説明と体験をさせてもらった．体験内容はLANケーブルの配線で，ケーブル作成から行った．4日目は人事部門の仕事体験と，説明を受けた．5日目は法務部門の仕事内容について説明を受けた．

なし

自分が営業はきついからなりたくないといった際に，人事の人から「どんな仕事も一長一短あるし，楽かどうかなんてやらずにわかるわけがない．ただ人からの意見でそうだと決めてはいけない」と言われたこと．

人事部門の仕事で，ただひたすら社員名簿の紙と画面を見比べてミスがないか確認する作業が単調で苦痛だった．作業時間はそんなに長くはなかったが，わざわざ紙で作成している資料と，電子情報を見比べるのは必要性があったかどうかがわからなかったのでつらかった．

企業というものがどのような組織の集まりなのかを，様々な部門の人の説明や，会話などで知ることができた．今まではどの部門が楽かということしか考えていなかったが，その考えを払しょくすることができた．特に，経理部門の人に聞いた話は，財政が苦しかった時の資金のやりくりの大変さや，自分のミスで会社が倒産するかもしれないという重い責任が発生していた時代の話など，仕事の考えが大きく変わる内容だった．

自分の考えを見直しておくことが重要だと思います．せっかくの短期間しかかかわりがない社会人の方々の意見がもらえる貴重な活動なので，自分の考えを聞いてもらい，それに対する第3者である社会人の意見を聞いて，今後の就職活動準備のための考えをより深めることにつなげたほうがいいと思います．

システム部門として新たに導入する社内システムの導入や，行動観察による作業の効率化を企画しつつ，突発的に発生したシステムトラブルに対してすぐに動いて仲間と連携しながら対応する．実際にシステム部門の体験の際に起こったことから，おおむねシステム部門の仕事内容や突発性についてイメージがつくようになった．

周りの学生は，ただ広島の大きな企業だからという理由で見に来ている人が多かったので，とても三島食品だから入りたいという気持ちが無いように思えた．その点自分は，三島食品の強みを分析し，社員の方々に昼食時や休憩時に自分の考えがあっているのか確認をとっていた．また，人事の人との交流によりどのような選考活動が行われるのかについても情報収集を行っていたため，受ける際は十分対策がとれると考えられるので，内定が取れると思いました．

三島食品についてあまりよく知らない状態だったため，それほど志望度は高くなかったが，企業理念に対する思いの強さや，その意識が共有されているという社員への教育が行き届いているのを見て，ただ会社が儲けることを考えているというわけではなく，信念があって仕事をしていると感じたため，志望度が上がったと思いました．

人事だけでなく，様々な部門の方から自分の会社について話を聞いたことと，選考内容について軽く教えてもらったため．

インターンシップに参加する前は，志望企業も業界も絞っていませんでした．学校は情報系ですが，それだけで業界や企業を決めてしまうのは良くないと思い，まずは業界についてイメージを固めて，今後の就職活動い備えることも考えてインターンシップに参加しました．

業界や業種をより，学校に沿ったものではなく，自分にあったものを考えていくべきだと思いました．特に，私は金融系は忙しいからいやだという考えで避けていましたが，ただの伝聞情報でそう考えていただけで，あまり深く考えていないことに気付いて，他の業界について調べるいいきっかけになりました．