- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 将来のキャリアを考える中で、若いうちから思考力や専門性を高い水準で鍛えられる環境に身を置きたいと考え、コンサルティングファームやシンクタンク業界に関心を持った。その中でも、短期的な成果だけでなく、中長期的な視点で人材を育てている印象があり、腰を据えて成長できそうだ...続きを読む(全163文字)
【ITソリューションの魔法】【21卒】大和総研の冬インターン体験記(理系/システム部門)No.10531(中央大学/男性)(2020/7/14公開)
株式会社大和総研のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 大和総研のレポート
公開日:2020年7月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年1月
- コース
-
- システム部門
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- 参加先
- 内定先
-
- キヤノンマーケティングジャパン
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- ネオキャリア
- NTTドコモビジネス
- TOPPANホールディングス
- 大和総研
- 電通総研
- 入社予定
-
- NTTドコモビジネス
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とにかく大手SIの中に入ってみたいと思ったのが一番の参加動機である。また、SI業界の中でもプライムコントラクタということで、最初は下流工程を体験できるのは勿論、ゆくゆくは上流工程に必ず関われるという話を伺ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターン参加までにESとGDがあった。ESは自分なりにインターンで役立ちそうなスキルを発揮できたエピソードを書いて、キャリアセンターで添削してもらった。GDはDeiba等のGDを練習できる場所に数回足を運んで、GDの基本を体で学んでから選考に挑んだ。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 40分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
日々の学生生活を効率化するにはどうすべきか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
まず最初に役割分担を必ずし、何分間で何をやるといったタイムマネジメントを予め行っておくこと。あとはGD前に1階の待合で参加者と予めコミュニケーションを取っておくと、後の発言量を増やすことにも繋がるので、なるべく集合時間よりも早めに待合に居ておいた方が良い。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大和総研冬木ビル
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 地方国公立や早慶以上がほとんど。GMARCH以下の人は少数派であった。
- 参加学生の特徴
- 理系大学院生の人が多い。ただ文系出身の学部卒の方もちらほら居た。どの方にも共通しているのはコミュニケーション能力が高く、地頭が良さそうな人たちばかりであるということ。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
クライアントに最適なITソリューションをチームで協議し、クライアントの課題解決に導け
1日目にやったこと
会社説明会からはじまり、すぐにグループワークに入る。クライアント役の人事にチームでヒアリングを行いながら、それに合ったソリューションを協議していくといった内容である。
2日目にやったこと
1日目に引き続き案を議論し、時折ヒアリングの時間を設けたり、インターンに参加してくれている現場社員の方に意見を貰いながら、ブラッシュアップしていく。午後はパワポをまとめる作業をして、最後に全員の前でチーム毎に発表。そして社員座談会からの懇親会。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部員3名と現場社員2名
優勝特典
大和総研オリジナルの書籍
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
クライアントからヒアリングを行う際は仮説を持ってから行うようにしなさいと人事の方からフィードバックを受けた。また議論する内容を予めメモをしておき、そのメモをクライアントに見せながら、商談をするのも有効であるとも言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日間かけて行うグループワークということもあり、非常に整理すべき情報量が多く、内容的にはかなりハードだった。クライアントにヒアリングを行う際も、聞き方を工夫しないと有力な情報が手に入らない仕組みが作られていたりするので、グループワーク全体として難易度が高い。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
SI業務の中でも上流工程の仕事内容をかなり深くまで体感できる内容で、システム開発をする学生には勿論、それ以外にもコンサルタントや営業志望の学生にもかなりおススメできる。ヒアリングの機会が何度も設けられ、現場社員のアドバイスも何回でも聞けるので、自分の行動次第では2日間だけでもヒアリングスキルがかなり伸ばせる。
参加前に準備しておくべきだったこと
ITの基礎知識は現場社員が細かいところまで教えてくれるのでそこまで必要ではないが、ヒアリングの機会がかなり多いので、どうやったら相手のニーズを効率よく引き出せるのかといった営業面でのスキルは予習しておくべきだった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2日間でSI業務の上流工程を十分に体感でき、業務理解もかなり進む内容であったから。またそれだけではなく、2日目には座談会や懇親会など社員と深いコミュニケーションが出来る機会が豊富にあったので、具体的に入社したら仕事面でもプライベート面でも、どういったライフスタイルになるのかという所までイメージが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生はレベルが高かったが、自分なりに試行錯誤してグループワークを進めた結果、チームとして社員からかなり高い評価を貰えたから。またSI業界は特に差別化が難しい業界だが、2日間で選考に必要な業務理解は十分に得られるので、これだけで選考にかなり有利になれると感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
一番の理由は社員の温かさと面倒見の良さ。グループワーク中も社員自らが「困っていることはない?何でも聞いていいよ」と常に声掛けをしてくださったり、懇親会では現場社員の方や人事部の方と家族やプライベートの深い話が出来たりと非常に人間味あふれる方ばかりであるという印象があったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は早期選考に招かれる。インターンや早期選考のファーストステップの社員質問会等で優秀と判断された学生は面談で選考のフォロー対象になり、かなり選考を有利に進める事に繋がる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加中の発言や態度、行動によって人事からフォロー対象になると、社員との面談に呼ばれ、選考への手厚いフォローを行ってくれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界の中でもシステム開発も営業も経験出来るSIer業界にフォーカスして、就活を進めていた。ベンチャー気質な雰囲気も嫌いではないのだが、今は転職ありきな時代なので、転職も考えるとSIerの中でも大手が良いと思い、大手SIを志望していた。具体的な企業でいうと、伊藤忠テクノソリューションズ、ISID、NTTグループなど。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望企業・志望業界に特に変化はなかった。しかし、SIerのイメージは大きく変わったところがある。例えば大和総研はシンクタンクなのでSIerとはいっても最終的に求められるのはコンサル寄りの人材であるというように、会社によって求められるキャリアパスが異なってくるといったことが挙げられる。正直SIはきっとどこもやっている事は同じだから、大手ならどこでも良いという考えはNGということを痛感出来、大手SIランキングを見て就活をするのではなく、しっかり一社一社インターンを周るようになった。
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大和総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワソウケン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,780人 |
| 売上高 | 557億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川雅久 |
| 本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
| 電話番号 | 03-5620-5100 |
| URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
| 採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
