【金融業界への挑戦、新たな一歩】【21卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（理系/ビジネスコース（不動産業務））No.10755（中央大学/男性）（2020/7/14公開）

私は情報工学専攻で、メインとして見ていた業界はIT業界であったが、大学3年の中頃はあまり業界を絞らず幅広く見ていきたいという思いがあり、文系の志望業界の中ではメジャーな金融業界を軽く見てみようと思ったことがきっかけ。

ES選考があったので、とりあえず営業で役立ちそうなスキルが活かされた経験をピックアップしESに反映させていった。そして大学のキャリアセンターにESの添削を依頼した。

街の集客数を増やす為の施設を誘致する計画をチームで立てるというもの

1日目にやったこと

会社説明会から入り、すぐにテーマ発表され、グループワークに移った。3時間程度議論する時間があり、最終的には班ごとに発表を行い、司会の人事の社員からフィードバックを受けるといった流れ。

人事部の社員

なし

一言で街の来客数を増やすとは言っても、早い段階でターゲット選定をしないと政策の軸が定まらず、筋の通った提案にならないというフィードバックを受けた事が印象的であり、大変勉強になった。

グループワークの中での専門用語の数が多く、理解をするのにかなり時間がかかったという点。私自身理系ということもあり、金融や不動産の用語の知識が一切なかったというのもあるのかもしれないが、文系の学生も専門用語の理解に同じく苦しんでいたので、ワークの難易度は高かったのだと思う。

インターンに参加する前は、金融業界というとメガバンクのようなビジネスしかイメージ出来なかったが、信託銀行という形だと銀行業務以外にも実に様々な業務があり、幅広いスキルが要求されることがわかり、銀行と信託銀行では求められていることが異なってくるということを体感出来た。

会計や不動産の基本的な専門用語をインターネット等で押さえておくとグループワークがスムーズに進んだと思う。

信託銀行の業務はかなり幅広く、今回の1dayインターンシップで体感した業務はその中の一部に過ぎなかったから。またインターンシップに参加した社員は主に人事部の方1名のみなので、現場社員からより入社後のリアルな話を聞くことも無かったので、業務内容は理解できても入社後の鮮明なイメージまで持てたとは言い難い。

インターンの参加学生を見る限り、確かにコミュニケーション能力の高い文系の学生が多かったが、特に金融や不動産の専門用語に詳しいといった人は居らず、スタートラインは皆同じであるように感じたから。加えて、人事部側も専門知識がある人というよりは、人物面で採用を行っているという話を内定者から聞いたから。

志望度が下がった理由は端的に言うと、金融の細かい業務はあまり自分に向いていなそうという印象を受け、あまり自分が金融業界で活躍するイメージを持てなかったし、興味を持てる箇所がそもそも無かったから。またIT業界を中心に見てきた自分にとっては、金融独特のお堅い社風が受け入れられないと思ったから。

特に1dayインターン参加者に選考をパスする権利といったものは付与されなかったが、業務理解がしっかり進むようにワークが作られている印象があったので、業務内容から逆算して選考でアピールすることを決める上では十分に役立つインターンではあった。

私が情報工学専攻ということもあり、IT業界のSI事業を中心に見ていた所はあった。だがこのインターンを受けたのが秋ごろで、大学3年生の秋から志望業界を絞ってしまうのはややもったいないと感じ、金融業界やコンサル、教育業界や人材業界など幅広い業界を見るようにはしていた。当時は特に志望企業のイメージは持てていなかったが、NTTグループ等の将来が安泰な企業に行きたいとは思っていた。

このインターンシップを通じて、金融業界は上から決められた細かいルールに則って仕事をしていかなければならないというイメージやお堅い雰囲気があるというイメージがより強まった。他人のお金を扱う仕事なので当然と言えば当然なのだが、働き方の自由度を求めてしまう私にはあまり向かない業界であると感じて、金融業界を志望するのを辞めた。