【勘定奉行の魅力を伝える】【21卒】オービックビジネスコンサルタントの冬インターン体験記（理系/総合職）No.10170（中央大学/男性）（2020/7/14公開）

私が情報工学専攻ということもあり、IT業界を中心に受けていたから。その中でも勘定奉行のCMでなじみ深かったり、マイナビのおススメの企業に出てきたりしたので、1dayだし一度行ってみようと思って応募した。

2day以上のインターンが用意されているのかが不明だが、1dayは特にES選考等を設けられることはないので、特に対策は必要ない。

勘定奉行のシステムを実際に触り、クライアントに売り込むというもの

1日目にやったこと

午前中に会社説明会を行い、午後からワーク開始。午後のワークは自社で出している勘定奉行という企業向け会計システムを実際に触って、その魅力をチームメンバーでまとめて、クライアント役の人事に営業をかけにいくというもの。最終的には3チーム対抗戦のコンペ式の発表会をやって、人事からのフィードバックで終了。

人事部員4名

なし

クライアントに営業をかける時はなるべく時間を取らせないように、結論ファーストでわかりやすく話すようにするのが基本であるとフィードバックを受けた。あとはいきなり本題に入らずに、アイスブレイクから入るようにとも言われた。

勘定奉行という触れた事もないシステムを数時間触れるだけで営業するということ自体難易度は高かった。営業に行くときはチームメンバー二人で行くことになるが、きちんと誰が何を話すかを打ち合わせしてからいかないとすぐボロが出て、クライアント役の人事に突っ込まれることになる。

営業の基本を学べたインターンシップだったと思う。人事の人もクライアントにきちんとなりきり、突っ込むべきところはきちんと突っ込んでくれたので、営業の仕事においてどういったスキルや心構えが求められるのかということを1dayではあったがしっかり学ぶことが出来た。

勘定奉行という自社独自のシステムを扱うインターンシップなので、特に準備は必要ないが、営業をかける場面があるので、最低限のビジネスマナーは学んでおいて損はないかもしれない。

自社のメインウェポンである勘定奉行というシステムを実際に触り、それをクライアントに売り込むというリアルな営業の仕事を体感できるだけではなく、軽くではあるが会社見学の時間も設けられるので、とくに営業職志望の人はこの1dayインターンだけでも大まかな働くイメージは持てる。

プラチナ会社説明会で会社説明会に招待されるとGD免除になるという特典はかなり大きいが、その参加者が人事部からより細かいフォローが受けられるという訳でもなく、結局は選考に受かる為には、選考慣れをしているかしていないかというところに尽きてしまうから。

志望度が下がった理由は結局営業として扱える商材が勘定奉行というシステムにほぼ限られてしまうということを知り、ファーストキャリアで営業のスキルを上げるフィールドとしてはやや不十分であると感じたから。また会計システムのシェアはトップであるにしても、似た商材を扱う会社も出始めているので、勘定奉行一本に頼りがちな会社の将来性が心配に感じたため。

インターンシップ参加者の中でもプラチナ会社説明会に招待された優秀な学生しかGD免除という特典は受けられないようなので、全員が有利になるわけではないと思ったから。またそこに参加しても、リクルーターや人事がついてフォローを受けられるという訳でもないので、本選考の結果は選考慣れしているか否かによってしまうと思ったから。

私自身が情報工学科出身であった為、冬のインターンの時期にはIT業界に絞り込んでいた。加えて現代は転職ありきの時代な為、その中でも転職に有利な大手のIT企業を中心に選考を受けていこうと決めていた。具体的な企業としては、NTTグループや伊藤忠テクノソリューションズ、ISIDなどといった大手SIerが中心である。

このインターンを通じてIT営業という仕事の面白さややりがいを学べ、SEに絞らず営業職も見ていこうと思えるようにはなった。ただIT業界は今の時代にかなり求められ、スキルアップが出来るとは言っても、扱う商材が限られているのではあまり意味が無いのだということも学べ、そういう意味ではIT業界で会社を選ぶ大きな指標が出来た。