【未経験からの挑戦】【21卒】大和総研の冬インターン体験記（理系/ITビジネス体感セミナー）No.10731（東京工業大学/女性）（2020/7/22公開）

総研系に興味があったが、企業のホームページを見ても、具体的な業務内容が全く理解できなかったため参加した。また、大和総研のインターンの選考は、テストを受ける必要がなく、グループディスカッションのみが行われる。そのため、就活のための十分な準備を行なっていなくても、気軽に応募することができた。

グループディスカッションは初参加のため、事前に就活対策用のウェブサイトを見て、最低限意識すべきことを学んだ。

金融機関向けのシステム導入提案

1日目にやったこと

・同業他社を含めたIT会社に関する説明
・金融機関向けのシステム導入提案のためのグループワーク
グループワークの合間には、社員の方をクライアントとして見立てたヒアリングを行うこともあった。また、グループごとに社員が一名ずつついており、アドバイスをもらえる。

2日目にやったこと

グループワークの続きを行い、最終的に発表スライドを作成して、グループ対抗で発表を行った。また、全日程終了後にはディナー会が開催され、社員や他グループの学生とコミュニケーションをとることも可能であった。

主に人事部の社員

大和総研が出版している本

グループワークの合間に行われるクライアントへのヒアリングにおいて、質問して得た答えをどのように利用するのか、事前に考えることが大切だと言われたことが印象的であった。

二日間でグループとしての提案をまとめ、発表できる形にまで完成させることに非常に苦労した。特に、学生に与えられる情報が非常に膨大であり、ソリューションを導くにあたり、グループのメンバー全員がある程度情報を共有しなければならないため、時間がかかった。

同業他社を含め会社の説明を聞くことができたため、SIer系の企業に関する知識を深められ、非常に有益であった。また、グループワークにおける役割分担の重要性を学んだ。特に私のグループは、役割分担ができておらず、発表のギリギリまで提案がまとまらず苦労した。

事前に勉強すべきことは特にはないと感じた。情報系の学生でなくとも十分にディスカッションについていくことができる。

複数の社員から日頃のスケジュールや業務を具体的に聞くことができたので、入社後の自分の姿を具体的に想像することができた。また、インターンシップ中の昼食は、社員が利用している食堂でとったため、インターンシップに関わっていない社員の雰囲気も知ることができた。

インターンシップ中の個人評価はしっかり付けられており、フィードバックにおいて、非常に高い評価を貰うことができたから。また、実際にインターンシップ後の質問会の後すぐに、人事面接に呼ばれたので、この企業の求める人材にマッチしているのではないかと感じたから。

インターンシップ中やその後の質問会で会った社員の雰囲気が自分にあっていないように感じた。比較的静か目な雰囲気の社員の方が多く、その雰囲気が自分の目指すキャリアにマッチしていないように感じた。また、内販の業務の割合が想像よりも大きかったことも、自分の目指すキャリアと異なっていると感じた。

インターンシップ後に少人数制の質問会があり、そこで評価が高いと人事による質問会に呼ばれる。質問会という名前だがほぼ面接で、そこで評価されると、3月の面接解禁後すぐに最終面接に呼ばれる。

シンクタンクまたITコンサルタントの業務を行える企業を志望していた。大和総研のインターンシップは、書類選考とグループディスカッションのみ通過すれば参加することができ、他社と比べて参加しやすいため、参加した。また、大和総研は大和証券グループの一つで、比較的規模の大きいプロジェクトにも参加できるため、志望していた。

IT業界というと情報系の学生がメインで活躍していると思っていたが、入社後にIT系の勉強できる環境が整備されており、入社前にITに関する専門知識がまだ十分でなくとも、活躍していける場であると感じた。このことから、入社後の教育環境も会社選びの上で重要な要素であると学んだ。また、グループディスカッションに真剣に取り組んだことで、就職活動に役立った。