【最適ITソリューション提案】【21卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.10166（中央大学/男性）（2020/7/14公開）

大手SI志望だったので、とりあえずSIの業務理解をしたいと思ったのが一番のきっかけ。中でも大手商社伊藤忠商事の子会社であり、SIer業界における人気企業ランキングにも上位に入っており、行って損はないと思った。

エントリーシートの提出を求められるので、まずは自分の経験を基に、自分なりにESを書いてみて、大学のキャリアセンターに添削を依頼した。

顧客に最適なITソリューションを考えよ

1日目にやったこと

人事部員から会社説明会があり、その後すぐにグループワークに移る。グループワークは膨大なソリューションカードの情報を整理して、顧客に最適なITソリューションを提案するというもので、非常に内容はハードだった。夕方頃にチームごとに発表をして終了。

人事部員3名

なし

クライアントからニーズを聞き出すときは必ず自分たちの中で仮説を持ってからにしなさいと人事部の方からフィードバックを受けた。あとはタイムマネジメントをする人を一人決めた方が良いとも言われた。

1dayインターンシップでやる内容とは思えないくらい情報量が多く、グループで役割分担をしても時間内にチームで結論を出せるかどうか微妙なところ。チームメンバー同士で早くからアイスブレイクを済ませて、お互いに意思疎通が出来る状態を作っておかないと、かなり苦労することになる。

IT業界はパソコンに向かっているだけではなく、コミュニケーションを周囲としっかり取っていかないと成果が出せないということをよく学べたインターンだった。そのコミュニケーションというのも、ただ和気あいあいとすれば良いわけではなく、しっかりとクライアントから持ち帰った情報をメンバーに分かり易く伝えられるコミュニケーションをより重要視されるということも学べた。

文系の学生も非常に多く、SI業界の業務内容をよく知らないで来ている人ばかりだったので、特に事前準備は必要ない。

グループワークで実際の業務を肌で体験できる機会があったので、成果を出す上でどういったスキルが必要になってくるのかということがよくイメージできるインターンシップだった。ただ1dayということもあり、会社見学会はインターンの内容に含まれていなかったので、働いている自分を想像できたとは言ってもあくまでも業務レベルでの理解である。

SI業界のトップ企業ということもあり、参加者は趣味などで深くITに精通している人ばかりではないかと思っていたが、ITを全然知らない人の方が圧倒的多数で、結局採用活動もITの専門知識を見るのではなく、あくまでもその人の人となりを見ているだけなのだと知れたから。

伊藤忠商事の子会社でかつ、SI業界のトップ企業ということもあり、意識が高く、プライドの高い学生が多いのではないかと不安になったが、チームメンバーは皆話しやすい方ばかりで、こういう人たちと共に働きたいと素直に思えたから。あと、チームワークで仕事をするのが純粋に面白いと思えたから。

まず、夏のインターンシップ参加者は冬の2dayインターンシップへの特別参加権が与えられ、そこでより深く企業理解が出来るから。また冬のインターンシップにも参加すると、選考の一部がカットされ、少し楽して内定までたどり着けるから。

私自身が情報工学専攻ということもあり、IT業界は見るつもりでいたが、それ以外に自分に向いている業界があるかもしれないので、特にIT業界に絞らずに金融、教育、コンサル等幅広い業界を見ていた。ただ業界を絞らないにしても、今の時代は転職ありきの時代なので、ファーストキャリアとしては転職しやすい大企業に行きたいと考えていた。

私は人とコミュニケーションを取る仕事がしたいと考えており、IT業界というとパソコンにずっと向かって仕事をするイメージがあったので正直自分の性格に合っているとは思えなかった。しかし、インターンに参加してみて、実はIT業界だからこそ沢山の人とコミュニケーションを取らないといけないのだと知れて、よりIT業界への志望度が高まった。