【コスト重視の提案力】【21卒】ＴＩＳの冬インターン体験記（理系/SE職）No.10559（中央大学/男性）（2020/7/14公開）

私が情報工学科出身であるということもあって、もともと大手SIerを中心に見ており、大学の同期からTISのことを聞いて、「1dayだし試しに行ってみよう」と思った。特に深い考えがあったからという訳でもない。

インターン選考はそもそも無く、都合がつく日程に予約をするだけなので、ES対策等は一切行わかなかった。

クライアントに最適なITソリューションをチームで協議し、他チームにプレゼンを行うというもの。

1日目にやったこと

午後に集められ、グループワークから始まった。内容は仮想のクライアントに最適なITソリューションをチームで協議をし、他チームにプレゼンを行うというシンプルなもの。そこから、会社説明会に移っていった。

他チームの学生

なし

クライアントにシステムを提案する上で真っ先に考えるべきは性能よりもコストであり、必ずクライアント側の予算をしっかり聞き出すようにというフィードバックを受けたこと。

1日だけのインターンであったので、特にこれといった大変だったことは無かったが、インターンに参加している社員が1人しか居らず、こまめに疑問点を解消できる環境があまり整っていなかったのがグループワークを進める上で大変であったことであると言える。

顧客に最適なITソリューションを協議し、提案するという上流寄りの工程の業務内容を大まかに知れ、そこで意識すべきポイントや必要なスキルを知ることが出来たということ。特にコストをしっかり気にするべきということは、SI業界に限らず基本的にはどこの営業も同じであり、そういった汎用性の高い知識を学べたこともよかったと思う。

必ずしも必要ではないが、時間に余裕があれば、クライアントに高額なものを売るときに意識すべきポイントを事前に学んでおくと、有利にグループワークを進めることができる。

会社説明会もTISが主にやっている事業内容や会社の社内制度に関する最低限の説明のみであり、グループワークも非常に簡単なものだけであったから。社員座談会や会社見学会などがプログラムにあれば、より働くイメージを持てたと思うが、1dayインターンにはそういったプログラムは用意されていなかった。

インターン参加者を見る限り、理系出身者は多いものの、特にITにかなり精通した学生が居るわけでもなかったから。また会社側もITに精通した学生をとるというよりは、人物面で評価をしているという印象があり、結局は皆同じスタートラインに立つことになるのだと感じたから。

志望度はインターン参加前と後でとくに変わらなかった。というのもコロナウイルスの影響かわからないが、インターンに参加する社員数が人事1人だけという体制であり、特に現場社員から詳しい話が聞けるということも無く、グループワークも周りのSI企業のインターンと対して変わらなく、TISにしかない魅力というのは特に感じなかったから。

インターン参加者が選考において特に優遇されるといったことは無く、インターンの内容もごくシンプルなもので、他企業と差別化できる情報が多く手に入るわけでもないと感じたから。

情報工学専攻ということもあり、SI業界を志望していた。私自身、ベンチャー気質な企業が嫌いという訳ではないが、今の時代は転職ありきな働き方をする時代になりつつあるので、転職に有利な企業という軸もあり、大手SI狙いであった。TIS以外の具体的な志望企業としては、伊藤忠テクノソリューションズやISID、NTTグループなど。

このインターンの参加によって、志望企業・志望業界の変化したことも無かったし、その後の就職活動に影響を与えるといったことも無かった。何故なら、内容が最低限の会社説明会とどこのSI企業でもやるようなグループワークオンリーであり、差別化できるポイントが一切無かったから。選考のフェイズでは任意参加の座談会や詳しめな会社説明会が用意されているようなので、正直インターンに参加するメリットはSI業界のことが良く分からない人以外はあまりない。