【差別化ポイントを設定】【21卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（理系/営業・企画職）No.10573（中央大学/男性）（2020/7/14公開）

凸版印刷に就職した先輩が居り、出来ないことはほぼないという事業幅の広さと人の良さに関するポジティブな話を聞き、1dayだしとりあえず参加してみようと思ったのが一番のきっかけ。後はDeibaで凸版印刷の会社セミナーを受けたことがあり、非常に印象が良かったから。

ES選考も特になく、ただ予定が合う日にちを予約するだけなので、これといった選考対策は行っていなかった。

ITサービスの新規事業を立案せよ。

1日目にやったこと

簡潔な会社説明会から入り、グループワークにおいて気を付けるべきことやアドバイスを先に述べた後、すぐにグループワークに移った。3時間程度チームで議論する時間があり、最終的に班ごとに発表。

人事部員

なし

サービス企画において重要なことは、強力な競合他社が居ないかを把握することであるというフィードバック。代用が効くような企画をするのであれば、必ず差別化できるポイントを設定しなければならないというアドバイスも頂き、非常に勉強になった。

グループワークは、ITを使った新しいサービスをチームで企画するというものだったが、クライアントを決めるところから自分たちでやっていかなければならなかったという所。自分たちのクライアント設定によってグループワークの難易度が大きく変わってくるので、考える場面が非常に多く、結構疲れた。

企画職に関するインターンに参加したことが無く、どういった流れで仕事をするのかという情報が全く無かったので、それを知れただけでも有意義な時間だった。また人事の方が班ごとに今後は具体的にどうすればより良い案が出るのかということを詳しめに解説してくださったので、企画に必要なスキルまで明確化することができた。

特に予習をしてきた学生も居なかったので、とりわけ準備は必要ないと思うが、強いて言うならば新規事業を考えよといったコンサルの選考でよくあるケース面接の対策をしておくとかなり有利である。

営業職や企画職が大体どう仕事を進めるのかという業務内容は理解できた。しかし、インターンに参加する社員が人事1名だったので、現場社員から座談会形式でリアルな話を聞けたりすることはなく、会社見学会という形で実際に社員が働いている様子をみる機会も無かったので具体的に入社後の自分を想像出来たかというと物足りなさは感じた。

インターンの参加学生を見る限り、とりわけ特殊な経験をしていたり、ずば抜けた能力を持っていたりすることもなく、スタートラインは皆同じと感じたから。インターンに参加前は凸版印刷にITのイメージは正直無かったが、IT事業に近年かなり注力しているという話を聞き、情報工学専攻で情報系の資格も取っていることはかなり有利に働きそうであると感じたから。

先輩から凸版は何でもやっているという話は前情報として聞いていたものの、社名に印刷と入るので、印刷業中心でアナログなのかなと思っていたが、そんなことはなくむしろITをフル活用したデジタル産業に注力していることを知れて、自分の経験が活かせそうであると思ったから。

1dayインターン参加者がとりわけ優遇されて、選考にも早く参加できるといったことは特になかったが、1日で業務内容や凸版の特徴、必要なスキルを詳しく知れるので、その情報を持って帰って選考に使えるという意味では多少有利にはなるかと思う。

情報工学専攻ということもあり、IT業界の中でもSI業界を志望していた。私自身ベンチャー気質な企業は嫌いではないが、今の時代は転職ありきの働き方になりつつあるので、ファーストキャリアに有利な大手企業を志望していた。具体的な企業としては、伊藤忠テクノソリューションズ、ISID、NTTグループなどが挙げられる。

このインターンの参加によって志望企業・志望業界が変化するといったことは無かった。しかし私の中でIT業界はシステム開発か営業にキャリアが絞られるものなのだと考えていたが、ITという武器を持ちながら他の様々な事業分野にも挑戦できる凸版のような企業もあると知れて、就職後に出来る事業幅も重要視していった方が良いのかもしれないと、就職活動の新たな軸を設定するきっかけになった。