【挫折からの成長】【24卒】 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン 営業職の内定ES(エントリーシート) No.124458（非公開/男性）（2023/8/29公開）

私は大学受験に失敗しました。 私は現役時代に勉強量によって学力を向上させてきた自負があり、その想いで学習に取り組んでいましたが、結果が実らず考え方を変える必要があると気づきました。 そこで浪人時代には自分に足りていないものを考えてそれを補う「質」重視の方法に変えました。自分の苦手な科目を得意としている優秀な友人に勉強法を聞き実践することや、指導科目のプロである先生やチューターにアドバイスを貰いにいき取り組むことを繰り返し行うよう工夫しました。 最終的に第一志望の大学へ進学はできませんでしたが、この経験から客観的に自己を分析する力、計画に向けて着実に積み重ねる力の重要性を学びました。 また浪人の経験があったからこそ挫折をして落ち込み続けるのではなく前を向いて自分を鼓舞する力や、塾講師として生徒に経験を交えて自分で目標を設定して自走することの大切さを伝えることができていると思います。 続きを読む

営業として貴社の高い技術力の下でお客様が抱えている業務上・経営上の課題を解決することに挑戦したいです。 秋のインターンシップの際にお客様を知り抜き幅広い提案をすることで真のパートナーとして継続的な関係を構築する重要性、奥深さを感じました。複合機を通して業界に絞られない強固な顧客基盤を持つだけでなく、働く現場で発生する課題に寄り添う価値を提供している点に魅力を感じ興味を持ちました。 私の強みは婚礼会場のアルバイトで培った「課題解決のために周りを巻き込み実行できる力」です。この強みをお客様の表面的なニーズだけでなく潜在的なニーズを理解してサービスを提供することに活かして御社の目指す「すべての人が働きがいを感じられる社会の実現」に寄与できると考えています。また塾講師の経験から信頼関係がなければ真の相談事はされないと感じており、お客様に寄り添うことでパートナーとして認められ顧客や貴社に貢献したいです。 続きを読む

私は以下の3つの軸を持っています。「社会課題の解決に携わり、社会・企業に貢献すること」「変革を重視する社風」「学び挑戦し続けられる」 仕事を通じて様々な企業に新たな可能性を提供したいと考え設定しました。 続きを読む

私の強みは課題解決のために周りを巻き込み実行できる力です。 婚礼会場アルバイトで新店舗の研修担当として前店舗では半年以内の定着率が5割程度と新人が定着しなかった問題に同期４名で取り組んだ際に培いました。 婚礼会場アルバイトで新店舗の研修担当に立候補し、前店舗では定着率が低かったので新店舗でも低くなってしまうと式を行うことが出来ないので定着率を意識して取り組みました。 私は定着率が低い原因を研修と実務がかけ離れた時に生まれる「自信とやりがいの欠落」であると考え、口頭指導から実践的な指導を重点的にするように変え、新人をお客様からの感謝が直接届く役割に就けてやりがいを得やすくしました。 また研修期間の中で漏れや被りなく研修するために指導の進捗を共有するデータやより詳しいマニュアルを作成し、一緒に異動してきた後輩スタッフも新人教育に携わり自身の習熟度具合を自覚しより磨きがかかるような環境を整え施設全体のスキル向上を図りました。 結果、1年間の新人の定着率が８割を超えることができました。この経験から起こっている現象の問題点を考え、解決を図ることが重要であると学びました。 続きを読む