【女性活躍推進の新提案】【22卒】 東京海上日動火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.54030（同志社大学/女性）（2021/7/13公開）

①国内最大の政策立案大会で入賞を果たした経験 ②スポーツジムのアルバイトで会員の方のダイエットのサポートをした経験 ③テニスサークルの幹部で弱みを発見し、そこから乗り越える方法を見出した経験 続きを読む

国内最大の政策立案大会で入賞を果たした。女性という事を理由にサークルの会長に就任できなかった経験から労働雇用の女性活躍推進について8か月間、8人のチームで取組んだ。「女性活躍推進のためには」についてチームで議論し、産休・育休の制度の認知や利用状況、上司との関係性等の調査が必要と考えた。しかし課題は社会人のデータを多量に収集する事だ。そこで○○庁の専門部署に協力を要請し、研究に必要なデータを収集した。得たデータから、産休・育休制度の認知は進んでいるが、利用にまで至らない理由として、制度を取得しづらい雰囲気が原因と判断。職場風土の醸成に着目し、「女性活躍推進版1on1ミーティングの導入と社会実験」という政策を立案した。結果、膨大な実験データをもとに本質的な課題を見つける事で入賞を果たした。この経験により現状の課題克服への効果的な策を講じ、利他性を考慮しながら周囲を巻き込む実行力を身に着けた。 続きを読む