【ゲーム企画の魅力を極めろ】【23卒】コーエーテクモホールディングスの冬インターン体験記（文系/インターン生の野望～ゲーム企画編～）No.23559（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

エンターテイメント業界を志望し、特にゲーム業界を志望していたので参加することにしました。どの企業が良いという強い意思はなく、とりあえず大手から申し込んでいたらコーエーテクモに出会ったのでエントリーしました。

事前に説明会があったので参加し、企業理解に努めました。ES選考だけで、内容も軽かったのでそれ以外には特にありません。

ゲームに関する新規企画立案

説明会→新規ゲームの立案方法を学ぶ→企画書制作の説明→グループワーク→発表→フィードバック

ゲームの企画書の作り方

ゲーム企画を立案する

1日目にやったこと

企業の説明→企画書の作り方→グループの顔合わせ、アイスブレイク。グループは事前に決定されていました。グループの顔合わせでは、誰の企画書をベースに進めるか、決定する方法を決めました。

2日目にやったこと

グループワーク→発表→フィードバック。宿題であった企画書を持ち寄り、最も優れているものをベースにパワーポイントで発表の準備をしました。フィードバックは二名の社員から頂きました。

人事/プランナー

なし

企画書立案のプレゼンテーションに対するフィードバックを丁寧に頂きました。どの班も、良かった点と課題になる点の双方を挙げられていたので、今後企画書を作る上で大変役に立つアドバイスばかりでした。

自分たちが面白いと感じたもの、またその理由を限られた時間で相手に伝えることです。常に客観視しながら企画書と向き合うことが求められ、苦労しました。しかし、ここで悩んで苦労したり大変だと感じたからこそ学べることも多かったので、良い苦労だったと思います。

グループワークで関わりました。面白いアイデアをもった意欲的な人が多かったです。

企画書の意義です。協力してくれる人に面白いと思ってもらうために必要なことや意識するべきことを学ぶことができました。馴染みのないゲームの企画書を、一から丁寧に説明していただき、実践まで面倒を見てくれる大変有意義な機会だったので、参加して良かったです。

一般的なゲームジャンルの種類を確認しておくことくらいだと思います。ゲームが好きな方であれば、問題ないと考えます。

プランナーとして必要なことや支店は、業務のこういう部分で活かすことができるというような、具体的なお話をたくさん聞けたからです。コーエーテクモのゲームプランナーの方々が、普段どんなことを意識してお仕事しているのかを理解することができたので、自分が働く姿もクリアに想像できました。

コーエーテクモがプランナー職を何人採用するかは不明ですが、全職種の採用人数の合計の少なさから考え、非常に狭き門だと感じたからです。さらに、周りの学生も優秀で意欲的であると感じたので、残念ながら今のままでは太刀打ちできなさそうだと思いました。

参加まで詳細が分からなかった企画書の正体がクリアになり、興味が増したからです。そして、全ての説明に理由が伴っていたので、納得感を得ながらインターンシップに参加できたことも好印象でした。社員の方と関わることができ、社風を感じられたことも理由の一つです。

早期選考に招待されたからです。この企業は採用人数が少ないと考えられるので、まだ枠があまり埋まっていない時期に本選考に挑戦できることはかなり有利ではないかと考えます。

エンターテイメント業界を志望していました。好きなことを仕事にしたいと考えていたからです。そして、その中でも主にゲーム業界を見ていました。この理由は単純で、ESの通過率が非常に高かったので、私に合っているのではないかとと考えたからです。まだ空きだったので、同時に他のエンターテイメント業界も見るようにしていました。

イメージは特に変化しませんでした。この他にも様々なゲーム業界の企業と接点を持っていたので、業務に対する理解が既にあったからだと思います。インターンシップに参加したあとの就職活動では、この企業では求められませんでしたが、他の企業で企画書を求められたときにも、自信を持って提出できるように、変化しました。