【個性活かし、最高クオリティを】【17卒】 ドイツ証券 投資銀行部門の通過ES(エントリーシート) No.8389（一橋大学/男性）（2016/9/1公開）

理由は大きく分けて２つある。１つ目はチームで結果を出していく環境で働きたいからである。個人プレーで結果を生み出していくという環境よりも、メンバーの個性を最大限活かしつつ、チームが上手く機能して最高のクオリティのアウトプットを出せるように、連携をとっていく必要のある環境の方が、人生を振り返ってみると自分に向いているのではないかと思う。２つ目は、他社のサマーインターンを通じて、投資銀行部門業務に興味を持ったからである。他のどの部門よりも「企業」に重きをおいていることを感じ、普段から広告代理店でのインターンにて、企業の課題を解決するということに大変やりがいを感じている自分にとってふさわしい場所なのではないかと考える。自分の能力をいかんなく発揮することで、存分に会社に貢献することができ、さらには資本市場を活性化させるという使命を通じて社会に貢献できることにとても魅力を感じている。 続きを読む

My strength is that I make effort to make tasks which are boring interesting for me, and take a proactive stance. Global Banking Division is one of the core divisions in foreign financial institute so it seems a glamorous business. But the employee of Global Banking Division at the other company said it takes steady work. I can utilize my strength to actively make effort towards the steady tasks. When I was a freshman, I started a part-time job at the law office. At first, I guessed that work is difficult and interesting from the fact the big law-office is famous in Japan. But actually, the tasks assigned are simple and boring. Most of the tasks needs slow and steady effort. In the beginning, I didn't want to continue. But on the second taught, I seek a more effective way to actively make effort towards the tasks. I learned that it is important to make the task assigned is something I do not want to do is interesting. 続きを読む

それは、サークルの新歓代表をつとめた時のことだ。新入生勧誘はサークルの存続に関わる重要な機会であり、チームとして取り組まなければならないものであるが、私のサークルには、非協力的で自分勝手な人が多くいた。その際責任者である私は、自分の意見をサークル全体の意見として主張したが、うまく集団を動かすことが出来なかった。周囲を信頼できずに、個人プレーに走ってしまったこともあった。このままではサークルの存続に関わると思った私は、皆の話を全て理解しようとした上で、周りにどう行動してほしいか、それがなぜかを伝えるように心がけるようにした。一方的に意見を押し付けず、相手を尊重しようした結果、サークルがチームとしてうまく機能するようになり、最終的には、成果を出すことが出来た。この経験を通じて私は、チームの中で自分の意見を発信し、相手の意見を理解しようとする姿勢をとることでチームをうまく動かす大切さを学んだ。 続きを読む