- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私自身がこの会社の商品(カメラ)を使っている点と、バイオ系の業務があるという点で魅力に感じた。また、ホームページで画像解析やAI技術を活用した研究支援を行っているということを知り、詳しいわけではないが興味がわいたので、この業務についても知りたいと考えたため。続きを読む(全129文字)
【情熱と成長の営業体験】【24卒】島津製作所の夏インターン体験記(文系/総合職)No.41632(非公開/非公開)(2023/8/2公開)
株式会社島津製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 島津製作所のレポート
公開日:2023年8月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就活を始めたばかりだったので、とにかく名前を聞いたことのある日系メーカーにエントリーしていた。そのなかで、島津製作所は関西にあり、親しみもあったので志望した。
btobメーカーは機械、化学などそれぞれの分野に詳しくなれて勉強も楽しそうなイメージだったのも志望理由だった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアなどで過去の選考参加者が書いたESを印刷し、ポイントとなりそうなワードにマーカーを引いて分析した。また、HPから中期経営計画書などを参照した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESでは人柄を見られているように感じた。設問は一般的なガクチカや志望理由ではなく、「あなたを動物に例えるなら何か」「他人に誇れることは何か」などであった。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自分を動物に例えると何ですか/他人に誇れる自分のことについて教えてください
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
まだインターンに参加経験のない時期だったので、ポイントを押さえることを意識しました。「自分を動物に例えると?」の設問はウェブ上に上がっている回答の仕方を参考にしたり、企業に受ける性格などを掴もうとしていました。
ただ、就活を終え、自然体で臨んだ選考のほうが受かりやすかった経験から、ネット上の情報は話半分に聞いておく方が(参考にしたほうが良いものもあるので)がんじがらめにならずに済むのでは、と思います。頑張ってください。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアなどで過去のESを印刷し、ポイントとなるところにマーカーを引いて分析した。また、中期経営計画などをHPから参照した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、HPなど
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を購入し、2,3周ほど解いた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
忘れましたが一般的なSPIでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPIテストセンター超実践問題集
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 関関同立、GMARCHが多かったです。私のチームだけかもしれませんが関西の企業ながら関東の学生が多かった印象があります。
- 参加学生の特徴
- 3年生の夏という開催時期もあり、まだ業界も絞らず幅広く見ている学生が多い印象でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ロールプレイング形式での島津製作所の営業体験
インターンの具体的な流れ・手順
当日配布された顧客情報を読み、関係各所と連絡を取りながら製品受注獲得を目指す
このインターンで学べた業務内容
営業の業務において心掛けるべきことを学べました。
2日目のワークを終えてから、それぞれのフェーズでのポイントを各チームが押さえていたかどうか、チェックシートを公開してくださり、チームごとにフィードバックをいただきました。それにより、実践ベースでの学びを得られたと思います。
テーマ・課題
島津製作所の製品を売り込む営業体験
1日目にやったこと
島津製作所の沿革や事業内容についてお話があり、企業への理解を深めました。また、2日目の営業体験グループワーク開始前の営業に対するイメージを書き留めるワークもありました。この振り返りシートはインターン中に何度か設けられました。
2日目にやったこと
営業体験グループワークを行いました。具体的には、協力者である工場生産担当者や上司などに掛け合いながら、営業先の大学教授や研究所に営業活動を行い、自社製品を売り込みました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク中のロールプレイングおよびワーク終了後の座談会で関わりました。
ロールプレイングでは役を演じられているので、人柄などはわかりませんでしたが、座談会では暖かく、おこがましいですが深みのある方が多い印象を受けました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
情報の読み込みが大変でした。
他の企業でもよくありますが、インターンシップ当日に情報シートが配布され、それを読み込んだうえでワークを行う形式でした。私は即座に大量の情報を読み込んで頭に入れ、運用することが若干苦手なので、就活初期はしばらく悩んでいました。島津製作所は初めてのインターンシップ参加先だったのでなおさら議論についていけず、かなり落ち込みました。
しかし、回数を重ねていくうちに、書記を徹底することでチームに貢献できるようになりました。例えば口頭での説明や他チームの中間発表内容を書き起こして共有するなど…
同じような方は多いのでは、と思うので書きましたが、諦めずにチーム内で活躍する方法を自分なりに模索すれば良いはずです。頑張ってください。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2日間、別のグループで約5名ずつ関わりました。レベルが高く、コミュニケーション力も高い方が多いように感じました。
インターンシップで学んだこと
営業活動において心掛けるべきポイントを学べました。ワークを終えてから、それぞれのフェーズでのポイントを各チームが押さえていたかどうか、チェックシートを公開してくださり、チームごとにフィードバックをいただきました。
また、営業社員の方から直接営業活動でのやりがいや辛いことについて聞くことができ、内容自体は勿論、社風も知ることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
営業活動において気を付けるべきことなどをウェブ上でもよいので見ておくと、ワークに生かせるのではないかと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
勤務地の希望が通りにくいこと、地方で地道な営業活動を10年近く行うこともあることから、ここで働くことは難しいように感じました。
勤務地にある販売店の方2名と島津製作所社員2名の4名体制で、何年間も地道に営業活動を行ったというお話を聞き、向き不向きがありそうだと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
書類選考免除の優遇はあるものの、他の優遇はなさそうだったから。また、周囲のレベルが高く、学歴も合わせると優遇は得られなさそうだったから。
一社目のインターンシップ参加で慣れていなかったからか、単に自身の実力が足りなかったからか、未だにわからないのですが(あまり緊張させたくないので本音で書いています)、周囲のレベルがかなり高く感じられ、絶対に受からないだろう、と思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
地方都市で何年も地道に営業活動を行うことへの抵抗感を感じたため。また、周囲のレベルの高さに気後れしたため。
全国転勤については、本選考直前まで考えることを先延ばしにしていましたが、企業によっては8割方地方勤務の可能性もあるため、早めに自分の中で意志をはっきりさせておいた方が良いと思います。
また、周囲のレベルの高さについては、先述の通り、インターンシップに慣れていないだけかもしれないので、ある程度気にしつつ素直に興味を持ったところを見ることをお勧めします。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
書類選考免除のみですが、事業内容や営業活動に関する実践ベースでの理解が得られるため。ロールプレイングにおいて社員の方とやり取りをしたり、ワーク終了後にチェックシートをもとにしてフィードバックをいただくなど、島津製作所の営業に求められる能力を具体的に理解することができる点で有利なのではないかと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にありませんでした。全体アナウンスとしては、インターンシップ参加者は本選考における書類選考免除が得点として与えられる、とのことでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
btobメーカーを中心に見ていました。
就活を始めたばかりの頃で、とにかくホワイトな企業に行きたいと考え、ホワイトと言えばbtobメーカー、と安直に見ていました。
島津製作所のインターンシップでは、全国転勤への抵抗感が新たに認識できたように思います。ただ、機械メーカーが面白そう、影響力が大きそう、という感想は残っており、その後色々な業界を見ましたが、就活の軸を定めたうえで、最終的に他の機械メーカーの内定承諾に至りました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
地方での地道な営業活動にやりがいを見出し、続けられるか否か、という点で向き不向きのある仕事だと思いました。
ただ、社員の方は穏やかな方が多く、働きやすそうだと感じました。ワーク内容も学生にとって学びのあるもので、営業における要を具体的に理解することができました。
志望業界としては、全国転勤や地道な営業活動への抵抗感もあり、より自己分析を徹底して何がやりたいのかを明確にしようと努めました。
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島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
