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【自分の考えをしっかり話せる】【23卒】三菱マテリアルの総合職の1次面接詳細 体験記No.22815(非公開/非公開)(2022/6/1公開)

2023卒の先輩が三菱マテリアル総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三菱マテリアル株式会社のレポート

公開日:2022年6月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで実施されたため、新型コロナウイルス感染症の対策は不要でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLから接続し、オンラインで面接を行いました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的に一問一答形式で、深堀されることはなかったため、自分の考えをしっかりと話すことができれば通過する印象です。

面接の雰囲気

面接官はとてもにこやかな方で一切緊張せずに面接に臨むことができました。基本的には、一問一答の形式で進み、特に深堀されることはありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

最も困難だったことは何ですか。

新規の実験に取り組む際に行った装置の改良が最も苦労した経験です。既存の装置にはない新たな機構を追加する検討であったため、事前にどのような機構にするか必要事項を書き出しながら入念に考え、慎重に設計しました。しかし、いざ測定を行うと測定結果にノイズが入る不具合が生じ、上手くはいきませんでした。そこで、設計した機構のどこに問題があるのか、原因究明のため教授とのディスカッションや装置の組み替えを繰り返し、試行錯誤しました。その結果、従来の装置に新たな機構を追加することに成功し、新規の実験に取り組むことが可能になりました。この経験を糧に、失敗を恐れず新たなことに挑戦していき、御社および社会に貢献していきたいです。

アルバイト経験等ありましたら、教えてください。

塾講師のアルバイトをしています。私は主に中学生の数学と英語を担当しており、生徒が楽しく勉強できるような環境づくりを心掛けています。具体的には、生徒の趣味の話や部活の話等などの雑談を適宜挟むことで、集中力の低下を防ぎ効率的に学習に取り組めるようにしました。また、生徒個々人に合わせたミニテストを実施することで、自分一人で解けたという達成感が味わえるように工夫し、成功体験を積ませました。その結果、私が担当した生徒の多くは勉強が好きになってきたと言ってくれるようになり、意欲的に取り組んでくれるようになりました。今後も卒業まで、このあるバイトを継続し、生徒のやる気および学力向上に努めていきたいと思います。

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三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 43.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/

三菱マテリアルの 選考対策

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