2016卒の早稲田大学の先輩が三菱マテリアルの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒三菱マテリアル株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接で学生の数が多いため、面接官の印象に残ることが大前提だと思います。特別な面白いエピソードを持っていないような学生であれば、他の学生の誰よりも大きな声で明るく面接をすることを心掛けましょう。自分の場合は、常に笑顔で話していた点が高い評価に繋がったみたいなので、そのような点に注意して置きましょう。
面接の雰囲気
グループ面接ですが、一人一人への質問の時間が非常に長いため、待っている間に質問の答えを考えて置くことが出来ます。雰囲気は非常に和やかですので、問題はないと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
具体的な志望部門を教えてください。
『営業職です。その理由は、「インターネットが世界を変えたように、素材で世界を変えたい」からです。というのも、例えば「鉄よりも軽くて丈夫」という特長を持つ炭素繊維の登場は、様々な製品の性能を格段に向上させました。このように、一つの革新的な素材を広めることによって、それが利用される無数の製品を進化させ、ひいては世界を変えられると考えます。よって、独自の技術力を活かして生み出された素材を最終メーカーに営業することで、イノベーション商品の提案をしたいと思います。そしてこれは、幅広い事業分野を持ち、世界初の「フッ素系化合物」の開発などの実績がある貴社でこそ成せるはずです。そこで具体的には営業職に就き、顧客の課題を解決することで信頼関係を築き、最終的には世に新しい価値を訴求する製品の提案をしたいと思います。また営業を行う中で、顧客のニーズを聞き出し、製品開発担当者に的確に伝えることで、新素材創造にも貢献したいと考えております。』初めに希望職種を結論から述べ、その理由として成し遂げたいことを話すようにしました。
あなたの「働く理由」は何ですか?
『「最大の自己成長を果たし、社会に貢献したい」と思うためです。まず前者ですが、私はこれまでの人生を振り返ると、困難を乗り越えて成長を実感した時に最も喜びを感じていました。そこで様々な困難が伴う「働くこと」を通じ、最大の自己成長を果たしたいと考えます。次に後者ですが、私が不自由なく生活できるのは社会からサービスを受けているためであり、そこで自分も「働くこと」で社会に還元する義務があると考えるためです。』自己分析を通じて自分が思ったことを素直に伝えることを心掛けました。
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三菱マテリアルの 会社情報
| 会社名 | 三菱マテリアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアル |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 1194億5700万円 |
| 従業員数 | 26,959人 ※単体 4,664人 (2018年3月末現在) |
| 売上高 | 1兆5995億3300万円 ※連結 (2018年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 直樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 03-5252-5201 |
| URL | https://www.mmc.co.jp/ |
