- Q. 志望動機
- A.
株式会社クレオの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社クレオのレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接は対面だったがかなり距離は離れていた。
企業研究
基本的にはエントリーシートに沿ったことが聞かれる。企業研究としては、ホームページをしっかり見るとよい。なぜクレオなのか?入社後何をやりたいか?はしっかり考えておくべき。キャリアプランは3年後、5年後、10年後、20年後まで聞かれた。そこまで具体的に考えていなくても何とかなるが、具体的に考えておくに越したことはないのでしっかりと用意しておくとよい。特に珍しい質問はされないが、ワンキャリアや就活会議、みん就などを見て想定質問集を作り、それには答えられるように準備をしておくといいと思う。
志望動機
私は、ITの力でお客様や社会の幸せに貢献したいという思いから、御社を志望しております。イラストの有償依頼を通して、自分がしたことで人に喜んでもらえたという経験をし、そこにやりがいを感じたことから、周りの人や社会の幸せに貢献したいと考えるようになりました。また、無限の可能性のあるITという技術を用いることで、より最適なソリューションを提供することができると考えました。挑戦を大切にする御社で働き、お客様や社会に寄り添い、信頼関係を築きながら、お客様や社会の幸せを目指し、常に挑戦を続けてスキルアップしていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
【WEB説明会】大阪・名古屋勤務希望者オンリー!【株式会社クレオ】
セミナーの内容
会社概要や事業内容、福利厚生、選考フローなどの説明。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしていない。選考の過程で先輩社員と座談会のような形で話せることはもうないため、ここでできるだけ質問をして疑問をなくしておくことが必要。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須だったと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機、IT業界を志望する理由、当社の事業で興味を持ったこと
ESの提出方法
LINEで履歴書登録フォームに飛んで提出。
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が短いため端的にまとめて書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
文字数が200字以下と短いため端的にまとめることが必要であったため、クレオのみならず他社の内定者のエントリーシートを参考にして、自身のエントリーシートのブラッシュアップを行なった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIやCABの参考書を繰り返し解くことを行なっていたが、eF-1Gの対策には特になっていなかったような気もする。
WEBテストの内容・科目
eF-1G:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格検査:251問80項目30分〜40分
能力検査:114問30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のSPIだ、これが本当のCAB・GABだ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールに送られているURLに接続。終わったら退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインということで、より表情を明るくし、笑顔ではっきりと受け答えすることを意識していたので、そこは評価されていたと思う。想定質問集を作り、きちんと答えることができるように注意した。
面接の雰囲気
女性2人で、1人は最近中途で入社された方であまり面接に慣れていなかった印象。しかしもう1人の方がとても慣れていて、しっかりと話を聞いてくださった。厳しい面接ではないが雑談ベースというほどではなく、あくまで面接という感じではある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
今の学部を選んだ理由はなんですか。
今の学部を選んだ理由は、入学してからの専修の選択肢が多かったためです。私の学部は、1年生はみんなそれぞれ好きなことを学び、2年生からは各専修に分かれ、より専門的に学んでいくという形式でした。他の学部は、入学の時点で学ぶことが決まっていましたが、私の学部は1年間しっかり考えた上で2年生から専修を選択できます。重要な選択になるので、専攻する学問は慎重に考えたいと思っていた私にとっては、1年間考える時間があるということが非常に魅力的に感じたため、今の学部に入学しました。
エンジニアになるためにやっていること、学んでいることはなんですか。
エンジニアになるために行なっていることとしては、progateの無料版で、HTML&CSSとJavaScriptの勉強をしています。また、今期の授業で、AIとデータサイエンスの授業を取っています。今後はITパスポートの勉強もしようと考えています。
(深掘り)「progateはどれぐらいの期間勉強しましたか?」
まだ始めたばかりなので、2週間程度です。毎日1時間ほどは触るようにして、学習に取り組んでいます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ビルに入りエレベーターに乗って指定された階に行き受付をする。面接開始時刻まで少し待つ。(この間に交通費の支給がされた。)開始時刻になると面接官がいる部屋に通される。終わった後は人事の方と少し話し、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと受け答えができていて、コミュニケーション能力が高いというところが評価された。また、文系からエンジニアになることの覚悟ができていたところや、向上心の高さが認められた。
会社としては、長く働いてくれて社長になれるような人を探しているとのことだったので、できれば役員になりたいと話したことが高評価の原因だったと感じる。
面接の雰囲気
役員が3人ということで、少し厳しそうな雰囲気。威圧的ではないが少し話しにくい人もいたが、他2人は話しやすくもないが話しにくいということはなかった。マスクをとっていたので表情が見やすかったのが良かった。しっかり掘り下げられるので適当なことを言うとかなり焦る羽目になる。
面接後のフィードバック
あり
電話にて行われた。評価されたところを教えてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
みん就、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
哲学専修を選んだ理由はなんですか。
理由は二つあり、1つ目は論理的思考力をつけたいと感じたためです。論理的に物事を考えることが得意ではなかったので、哲学を学ぶことで論理的思考力を養いたいと思いました。
2つ目は、根源の学問である哲学は全ての学問に共通する考え方があると思うので、そういった考え方を学びたいと感じたためです。
(深掘り)「なぜ哲学を学ぶことで論理的思考力がつくのですか?」
哲学を学ぶと、たくさんの本を読みたくさんの哲学者の考えを学んでいきます。そして論点を整理・要約し、自分の考えを作っていきます。そういうことを行っていく中で、論理的に物事を考える力がつくと考えていますので、哲学を学ぶことで論理的思考力を養えると考えました。
IT業界を志望した理由はなんですか。
IT業界を志望した理由は3つあります。1つ目は将来性のある業界に身を置き、知識や技術を身につけ市場価値の高い人材になりたいと考えたためです。業界研究をしていく中で、今の世の中ではITの需要が高く、また、エンジニアが不足しつつあると知りました。そのような世の中でエンジニアとして働くことで、社会から必要とされるような人材になりたいと考えました。2つ目は、社会に貢献したいと考えたためです。無限の可能性があるITという技術を用いることで、より社会を豊かにすることができ、社会に貢献できると考えました。3つ目は、自己成長のための挑戦がしたいと考えたためです。私は、負けず嫌いな性質から、あえて厳しい環境に身を置くことでいち早く周りに追いつこうと人一倍努力することができます。文系からIT業界でエンジニアとして働くことは容易ではないですが、あえてそのような環境で働くことで、自身の成長に繋げられると考えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
もっと志望度が高い企業に内定をいただいた。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、納得いくまで就活を続けていいというスタンスだった。承諾期限を2週間と設けてはいるが、期限の延長などは柔軟に対応してくれるとのことだった。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の志望理由、エンジニアになりたい理由などはしっかり考えておくべき。特に文系からだと、なぜ大学で学んでいないことを仕事にしたいと思うのかであったり、その覚悟があるのかというようなことは聞かれる。緊張しすぎず、大学生らしく明るく笑顔で応えることは意識すべき。特に最終面接は3人の面接官と話すことになるので緊張するが、別段珍しい質問がくるわけではないので構えすぎずいつも通り話せるようにしておくといい。また、この会社は長く働いてくれる人を求めているようなので、長く働く意思、この会社で上を目指す意思を見せると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
システムエンジニア職ということで、コミュニケーション能力がある程度重要視されていたと感じる。萎縮せず、堂々としておくと良いと思う。また、向上心の高さ、成長意欲の高さも評価された部分なので、そういったところも重要視されているのかもしれない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり最終面接の3人の役員との面接が1番の鬼門だと感じる。しっかり深掘りされるのできちんと筋の通った受け答えをすることが必要になると思う。また、逆質問は自分の考えも踏まえた上で質問できると良い。テンプレート的な質問をした時は「みんなそれ言うんだよね」と笑われた。
内定後、社員や人事からのフォロー
1時間ほど人事の方とお話しする機会をいただけた。労働条件の確認や質問の時間をいただいた。
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クレオの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| フリガナ | クレオ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 31億4900万円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 145億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柿崎 淳一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-5783-3530 |
| URL | https://www.creo.co.jp/ |
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