【医療逼迫を防ぐ未来へ】【24卒】ソラストの総合職の本選考体験記 No.65279（非公開/非公開）（2023/11/7公開）

会社説明会

事業内容や実際に働いている職員の方々の話、質疑応答、今後の案内など

特に発表等する機会等はなかったが、最後に質疑応答をする時間があったため、自分なりにこの会社について調べた上で、気になることを質問するようにしていた。

基本的な必須であり、特に早期選考で受験をする人は説明会が必須であった。実際に働いている方々のお話を聞くことができ、よりこの会社がどういったことをしているのかという具体的なイメージをすることができたため、これら面接や動画選考を通じて役に立ったと感じている。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと(すべてOpenESの質問事項)

採用サイトのマイページから提出

OpenESを通じてWebで入力

OpenESは文字数が決められているため、いかに短い文章で、簡潔的にわかりやすく伝えるかを意識して書いていた。

就活会議、ワンキャリアを通じて合格者の方々のエントリーシートを見て、どういったことを書けば良いのか参照するようにしていた。

就活会議、ワンキャリア

何度も取り直しが可能なタイプの動画選考だった。

動画選考と言うこともあり、相手と対話と言う形ではないため、いかに自然な姿で第一印象が良く見せられるかと言うのを意識して何度も動画を撮り直していた。

動画選考だったため、面接官の雰囲気はよくわからず。ただ1次選考のため、恐らく人事の方々が携わっていると考える。

なし

ワンキャリア、就活会議

自己PRをお願いします。

私は周りの意見を取り入れ改善を繰り返すことで目標達成する力があります。その力を発揮されたのは高校生の弁論部の活動において全国大会出場ために取り組んだ経験です。当初、顧問からは「聴衆の心に響かない」と散々な評価を受け、課題は台本を読んでいるようなスピーチ感だと仮説を立て、1日3時間、全身の動きや表情の確認などを主に意識し、練習して参りました。そして顧問や部員たちに発表を見てもらい、いただいた意見を取り入れ、改善を繰り返しました。これらを3ヶ月間続けていた結果、県大会で〇位を取ることができ、全国大会に出場することができました。これらを活かし、御社の職員の方々や現場で働く職員の方々の意見を積極的に取り入れ、改善を継続的に繰り返すことで、日本の医療福祉業界に貢献していきたいと思っております。

あなたの弱みを教えてください。

私の弱みは1つのことをがんばりすぎてしまうことです。高校生の時、弁論部の活動において、全国大会出場を目指して部活に取り組んでいましたが、集中するあまり、定期テストの点数が悪くなってしまったり、寝不足から体調を崩してしまうことがありました。そのため、何か1つのことに集中することももちろん大切なことだと思いますが、1つ1つ優先順位をつけ、要領よく、バランスよくやることの大切さを学び、現在は要領よく取り組むことを意識しています。

専用のURLから入り、指定の時間で退出。

この会社は、チーム力や協調性を持って働くことを大切にしているため、チームで取り組んだことや、周りと協力して成し遂げた事というのを重点的に話すようにしていた。

過去に営業やっていたと言うこともあり、非常に話しやすい方だった。私が詰まってしまってもアドバイスをくださり、スムーズに会話を進めることができた。

なし

ワンキャリア、就活会議

なぜこの業界を志望しましたか。

私は病院運営や病院で働く人に興味がございます。私は昨年コロナに感染し、電話で病院に予約をする際に、かなり苦労した経験がございます。この時、初めて医療逼迫の深刻さや現場職員の方々の大変さを目の当たりにし、報道等を通じて業務量の多さを知りました。
今後、少子高齢化が進んでいくため、またコロナのような感染症が発生したときに医療逼迫っていうのは今後ますます深刻な問題になっていくと感じております。そのため、御社の医療関係受託事業等を通じまして、現場で働く方々の負担を減らし、医療逼迫というの今後も防いで行きたいと思い、この業界を志望しております。

今後のキャリアプランを教えてください。

たくさんの現場の課題や、問題を解決できる経験豊富な支店長やブロック長になりたいと考えております。病院といってもそれぞれ規模や問題などがそれぞれ違うと思うため、まずは自分自身でそこを感じ、いくつかの施設を経験することが大切だと考えております。いくつかの施設を経験をすることで、自分自身のキャリアアップにも繋がり、徐々に周りから信頼信頼され、なんでも頼られるような支店長やブロック長になりたいと考えております。