【知識深さで差別化！】【23卒】ソラストの総合職の2次面接詳細 体験記No.33804（非公開/男性）（2022/6/29公開）

オンライン

雰囲気は柔らかいものの、論理的かつシンプルに答えるように注意した。また、一次面接からチームで動く力、成果、取り組みなどが聞かれたため、二次面接でも積極的にアピールした。また、業界や世間の情報を徹底的に調べ、その知識深さもアピールすることで周りとの差別化をした。

雑談のような雰囲気であった。堅苦しい感じは一切なく、物腰柔らかな方だったのが印象的だった。そのためこちらも気持ちが楽だった。

経験から業界に対する思いを感じる。とりあえずではなく、医療事業の現場に対する課題まで見ている。

なし

医療業界の課題をどのように考えているか。

今の現代社会を見て最も課題の一つなのが、医療現場の人手不足にもかかわらず、高齢者増加により需要が高まり、その供給する側が足りていないということだと考えています。人口減少で、労働不足の要因はあると思いますが、それ以外にも要因あるのではと考えています。これからいきなり人口を増やすのは難しいと予想されるため、一人当たりの仕事をいかに楽かつ正確、スピーディーにするかが解決に繋がるのではと思います。業務量が多く、プライベートの時間が無い。流れとしては、忙しいから聞くことに躊躇、ミスの発生、人間関係の悪化も起こり得ます。医師と医療機関の減少が進み、医療事務アウトソース需要は益々増加します。改めて今、医療業務の集中が求められているのではと考えています。

入社後にはどんなことをやっていきたいですか。

医療現場を全業界の中でも最もIoT化を進めるということをやりたいと今は考えています。若者の利用が多い場だけが便利な環境ではなく、高齢者層が多い環境だからこそ便利さを優先していくべきではないかと仮説として今持っています。これからますます高齢化社会が進むということは、高齢者と接する機会や場面に便利さや効率性がが求められると思います。まずは医療現場での生産性と処遇改善を実現していきたいです。医療業界は正直、業界的にはネガティブなイメージが多いですが、ワークライフバランスと生涯キャリアが実現できる業界に変えたいです。医療事務を医師や看護師の方がせず、本来の業務に専念してもらうような環境が求められます。医療事務の負担はどんどん増え、人口は増えない。これからの社会を考えて、これらを自らが行っていきたいです。