【安心の国産クラウドで社会を支えよう】【24卒】富士通クラウドテクノロジーズのSEの本選考体験記 No.47729（慶應義塾大学/男性）（2023/7/4公開）

強み・弱み/学生時代時からを入れて取り組んだこと/自身のパーパスと実現したいこと/志望動機

グループ合同採用ページにて提出

Web入力

パーパスが重視されているように感じたため、目的先行で構成した。

目指したい・実現したい将来のイメージ、働く目的を軸にして書いた。

なし

参考書での問題練習。暗号は対策必須と思う。

玉手箱・CAB：言語、非言語、暗号、性格

言語35分、非言語20分、暗号20分、性格不明

なし

グループの面接官と1対1で30分ほどの面談と逆質問。その後各社ごとに2次面談に向けた合否が出る。

グループ採用の一次面接ということで、いろいろな角度から能力を評価されていると思う。自分の場合は受け答えの中で論理性をアピールできたように思う。

面接官はベテランでいい意味で堅く、真面目そうな方だった。雰囲気は固めではあったが圧迫感はなく、こちらの話をよく聞いてくれている実感があり、むしろリラックスして話すことができた。

なし

なし

パーパスと入社後挑戦したいことについて具体的に教えてください。

私のパーパスは「IT・モノづくりを通して公共領域に貢献し、安心して暮らせる日本社会を支える」ことです。私は大学で政治学を学ぶ中で、社会経済の基盤としての公共領域を強く意識するようになりました。世の中を良くするための企業活動も、安定した安全保障や行政による住みよいまちづくりが存在して初めて専念できるものと考えます。そこで私は、自身の趣味・特技としてきたITとモノづくりを通して、公共領域から公正な社会の実現に寄与し、持続可能な社会を目指す社会活動そのものを支えたいと考えています。

周囲の人からあなたはどんな人だとよく言われますか。

周囲の人からは「流されない人」という評価を良く受けます。例えばサークルで運営方法を改善するため、周囲の反対にあいながらも根気よく説得を続けた経験があり、そのように自身の考えた内容について積極的にアウトプットしていく姿勢がこの評価に繋がっているのではないかと思います。実際、何事にも確かな根拠のもと自分の考えを持つ、ということは常に重視していることであり、そのような評価を受けることはその表れとして肯定的に受け止めています。

人事の方・現場の方1人ずつと1対2で30分ほど面談し、その後逆質問

IT、特に技術に対する関心が重視されたと思う。特にニュースに関する質問は回答を用意していく必要がある。

人事の方は1次面接よりも柔らかくフレンドリーな雰囲気だった。質問の前にも簡単な前置きを入れるなど、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

なし

なし

クラウドに興味を持つ理由や、実現したいことを教えてください。

公共領域にガバメントクラウドを提供することに興味がある。コロナ禍を通し、政策が決定されたのちも、現実では様々な障害があることを実感した。例えばワクチン接種が自治体の事務作業で滞ってしまったり、病院の受け入れがスムーズにいかずたらい回しになっていまったり。こういった問題は、データの一元的な管理による効率化で解消できるのではないかと思った。公共機関同士のシステムの連携を強化し、データを効率的に管理することで、こういった障害を取り除きたい。そのための基盤として、ガバメントクラウド上で標準化されたシステムを導入するという現在の取り組みに大変関心があり、この点に貢献したいと考えた。

最近、IT系のニュースで興味を持ったものを教えてください。

ITというよりも政策論かもしれませんが、大阪府がIT業務の民営化を検討しているというニュースが興味深かった。行政のデジタル化が重要になる中、公務員のIT人材では限界があるということで、民間から優秀なデジタル人材を活用するため、先進的で今後に繋がるよい取り組みだと思う。今後民間から行政システムに関わる機会が増えていくのであれば、私個人の目標としても行政に関わる機会が増えるということで、喜ばしい傾向として注目している。