この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からないところは、質問しやすい環境でした。
GISというソフトを使用しましたので、操作を覚えてスキルアップできました。
用事がある日は、予め...続きを読む(全218文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本工営の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員による日本工営株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本工営の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.3
日本工営の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
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日本工営の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
37
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくもまあ悪くも年功序列がある。
技術社員のベテランの転職や退職対象がふえてきたので技術の継承や競争激化によりほかの会社と組むことがおおくなっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、先輩が後輩の面倒を良く見る。部署によると思うが、上司と相談しやすい環境であり、部署内全体としては纏まりがあり、仲が良さ...続きを読む(全257文字)
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仕事内容のやりがいは大きいが、途上国における長期滞在が必要な業務のため、派遣される国の生活が合わない場合は非常に辛い毎日を過ごすこととなる。担当する業務が...続きを読む(全198文字)
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地域密着で仕事を行える環境で仕事を行いたいと思い、出身地への異動を希望していたが、別の支店に異動になった。そこで心機一転頑張ろうと思ったが、短期間で東京本...続きを読む(全244文字)
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私の部署の上司は、部下が成績を上げても自分の手柄にしてしまうが、自分の失敗はすべて部下の責任にしてしまう劣悪な人間でした。機嫌が悪い時は忙しい中突然に、部...続きを読む(全159文字)
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仕事内容は満足できるものであったが、いかんせん忙しすぎた。
納期に寄っては土日はもちろん盆、正月休みもない。
(部署や担当に寄って違うので、あくまで参...続きを読む(全154文字)
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大手企業であるが、所詮はお役所のお使い仕事であり、常に乙の立場。外国のコンサルタントとは全く立場が違う。業界として日本の差別文化の縮図。給料は悪くはない点...続きを読む(全253文字)
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アルバイトだったため、正社員の口を見つけて退職。
中央研究所で水理実験補助として勤務しましたが、自由でアットホームな社風と感じました。社員の方はフレック...続きを読む(全232文字)
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社風:リスクはとらない、公務員的な発想で運営されています。
待遇:仕事でいくら売り上げをあげても給料は変わりません。
仕事内容:想定通りで特に問題無し...続きを読む(全209文字)
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7年以上、派遣社員でした。長年、所長ほかとの人間関係に相当苦しみ、挙句の果てには今年、契約内容が3年ルールのない26業務(5号、9号)に突然変更され、直接...続きを読む(全172文字)
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恒常的な早期退職制度を開始。業績悪化による人員削減に対応するため。
労働環境が悪い一方、業績回復の見通しが薄く、目に見える対策も行われていないため、今後...続きを読む(全271文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ
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サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、主にルーチンワークが中心であり、新しい挑戦やスキルを習得する機会が限られている状況です。私は業務を...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力と合わない場所に派遣され、何度か異動の希望を出しましたが、希望が通ることはありませんでした。
担当の上司...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める際はしっかり話し合いはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
給与が低い
愛知県が本社の会社で関西の人間と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。働きやすかった。退職は少し不本意でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいいと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定している。給料が高い。会社の知名度がそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤当たり前かつ残業当たり前で、ワークライ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
退職金がかなり高いようで、それは退職するにあたって迷った点ではある。
福利厚生については、そこまで大きなものはないので注意がいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
10年前の情報です。撮影関連のさまざまな技術も学べて、小さな会社で、とてもアットホームな環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗勤務の方は良い人が多いが管理職はハズレが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽異動を命じられることがあり新卒であっても原則断...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークライ...続きを読む(全205文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 731億6300万円 |
| 代表者 | 金井晴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
NOKIZAL ID: 1131579
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