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杏林製薬株式会社

【未知への挑戦、成功への一歩】【23卒】杏林製薬の夏インターン体験記(理系/MR職)No.25838(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

杏林製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 杏林製薬のレポート

公開日:2022年5月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • MR職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
  • 日本新薬
  • 第一三共
  • 大鵬薬品工業
  • 第一三共ヘルスケア
  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社
  • ブリストル・マイヤーズスクイブ
  • シミック
  • 杏林製薬
  • 協和キリン
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン
  • EPSホールディングス
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

製薬業界や製薬企業について知ろうと考え、企業の規模や知識について何も調べることなくESを出しました。また、職種も臨床開発職を志望していましたが、MR職のインターンシップに参加しました。チーム制を掲げていおり、自分の求める企業像に似ていることは一つの基準です。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業についてはホームページやこちらのサイトなどを参考に情報を集め、ESの添削を研究室の先輩にお願いしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接を始めて受けましたが、チームで何かをしたことを多く聞かれました。そこをうまくアピールできたため通過したと考えます。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

杏林製薬のインターンシップに参加しようと思った理由を記入してください。
※期間中に学びたいことも記入してください。
300文字以下

学生時代、一番力を入れたこと・頑張ったことはなんですか?
具体的に記入してください。
500文字以下

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイページ

ESを書くときに注意したこと

論理的に書けるように何度も添削し確認しました。

ES対策で行ったこと

企業についてHPやこちらのサイトで情報を収集し、キーワードを集めた。そして、そのキーワードをどうアピールするかについて考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト


One career,HP

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と不明な社員

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

送付されてくるURLからオンライン面談に参加

面接の雰囲気

面接を始める前から、ネクタイの色や「初めての面接ですか」などのアイスブレイクから始まり、終始柔らかい雰囲気でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に力を入れたことに付随してどういう考えでその行動をしたのかを聞かれました。チームを特色としている企業なので、どのように行動したのか論理的に説明できたことが評価されたと感じました。

面接で聞かれた質問と回答

なぜ製薬企業を目指しているのか?

祖母が肺がんに罹患し、有効な治療薬が無く苦しんだ姿を見たことから無力感を感じたためです。また、病気は患者だけではなく家族も悲しむものであることを身に染みて経験しました。そのため、画期的な医薬品を提供することで、少しでも病気に苦しむ人を減らしたいと考え、製薬企業を志望しております。

⇒どういう職種に就きたいのか?
現在はまだ決めていません。MR職や開発職、研究職など幅広く見たいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?

私が最も力を注いだことは、個別指導塾における教室の成績向上率の向上です。私が講師1年目の際に教室の成績向上率が-5%であったことから、生徒に貢献できていないふがいなさを感じました。そのため、原因を探るために生徒の成績をまとめたところ、講師間で生徒の実績には差があり、成績が上がっていない生徒の講師は講師同士の輪に馴染めていなかったり、出勤日が少ないことに起因する意識の差やフォロー体制不足だと判明しました。そのため、指導力と同様に、講師同士のコミュニケーションを増やし、授業のカリキュラムや進行、生徒に対する成功体験を共有することが必要だと考えました。そのため、講師同士を結び付けるバディ制度と呼ばれるものを実施しました。バディ制度では授業前に目標を設定し、授業を行う、そしてバディでフィードバックを行い、次の授業の目標をアップデートすることを毎週違うバディで行うようにしました。その結果、科目や講師歴、性別などを関係なくフランクにコミュニケーションを取り、協働できる環境になりました。その結果、成績向上率も+15%に到達できました。以上となります。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
17人
参加学生の大学
他の参加者の大学を聞けた人は少なかったが、大学のレベルはあまり関係ないよう感じがした。
参加学生の特徴
MRインターンなためコミュニケーションが取れる人が多く、薬学生以外もいた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

MRにおける課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

杏林製薬についての講義、グループワークディスカッション3題、再度講義

このインターンで学べた業務内容

製薬企業のトレンドについて
MRの働き方につて
杏林製薬について

テーマ・課題

チームで救うなら誰? 担当エリアのシェア拡大のためには?

1日目にやったこと

人事の方から、医薬品の分類のような基礎知識から製薬業界におけるトレンド、医療用医薬品の承認までもプロセスなどの講義を受けました。そして、グループディスカッションの議題をもらい、班で議論し始めました。

2日目にやったこと

2日はグループディスカッションから始まりました。2日間同じ班員だったため、グループでしたことのない役職を経験できるように回していました。そして最後にMR職以外の職種や福利厚生についての講義を受けました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的には社員の方と関わることはなく、グループディスカッションの結果を発表したときにフィードバックを頂いたときに言葉をいただいたくらいだと記憶しています。覚えているのは、MR職は自分の都合だけではなく医者の方々の想いも叶えないといけないという言葉です。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

製薬企業のインターンシップ自体がこの時期から始まったため、経験値の少ない学生が多く、意見をまとめるのに苦労したと記憶しています。そのため、役割をはっきりと決める事や会話に参加できていない方を巻き込む力や、整理する時間を設けることをしっかりと意識することが重要だと感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループディスカッションにおいてのみ交流がありました。自ら話さないと置いていかれると感じました。

インターンシップで学んだこと

杏林製薬という製薬企業について知識を深めることと、グループディスカッションの経験を積むことができたことが一番の収穫だと考えます。グループディスカッション中に社員が入ってこないこともあってか、雰囲気もピリピリしておらず、練習するにはもってこいだと感じている。

参加前に準備しておくべきだったこと

薬学部出身である私には正直何の勉強も必要ないと感じたが、医薬品の基礎知識がない人は軽く調べておくことが必要だと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のグループディスカッションの課題が、MRとして働く中での課題を解決するものであったためです。実際に医師やその周辺の人間関係を考えるため、将来自分が働き課題が生じた際に、どこを重要視し、改善策を考えるかを知る機会となりました。また、チームを前面に出されていたため、社会においても自分だけではなく人と協力する重要性を再確認しました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業の強みの一つとしてチーム制があり、医薬品についての知識の量だけではなく、コミュニケーション能力や他者との関わり方、課題解決能力を必要とされると感じた。インターンシップの面接のようにチームや他者との関わり方を振り返り、自分の言葉で伝えることができれば通過できると考えます。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して、MRのやりがい、面白さという部分を感じとることができたが、企業の将来性を示すパイプラインに不安を覚えた。自分が働く中で、患者様に貢献したいと考えるためマイナスに感じた。また、医師を相手にするMRという職種の大変さも相まって志望度は低下した。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記にもある様に、追加のインターンシップについては参加者全員に対して募集がかかったためです。しかし、企業についての情報を得られるということについては、本選考でも有利になると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加後に追加の1ayインターンシップを紹介された。しかし、全員に対してであったため、特にインターンシップ中は見られていないと感じた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前は、製薬企業の大手メーカーの臨床開発職に興味を感じていました。しかし、大手のメーカーの倍率が高いということを研究室の先輩から伺っていたため、多くの製薬企業についての情報収集を行うことと、臨床開発職以外の職種への適性を考えたいと考え、こちらの企業のインターンシップを志望した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

MR職は医師を相手に接待することで、自分の企業の医薬品を使ってもらうという印象がありましたが、現在は禁止されており、全くそのようなことはされていないということを知りました。また、医師を相手に1人ではなくチームとしての強みを活かすことや、やりがいを持って働くことには魅力を感じました。しかし、自分の適性との乖離を感じ、今後はMR職のESは提出しませんでした。

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杏林製薬株式会社のインターン体験記

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第一三共株式会社

データサイエンス / 研究職 データサイエンス
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 製薬業界のDS職について理解を深めたかったから。また、製薬会社は待遇も社会的地位もよく、ここで縁を作っておきたかったため。特に製薬会社はインターンに参加していないと基本内定を獲得することは難しいと聞いていたので絶対に参加したかった。続きを読む(全116文字)
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公開日:2026年3月23日
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大塚製薬株式会社

MR職・消費者商品担当営業職 2daysワークショップ / MR職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 元々薬に興味があり、製薬業界を志望していて、文系だったのでMRという仕事しか1番近くでは働けないと思ってMRを志望しました。まず、MRという仕事がどんなものかを理解するために参加をし、そこから大塚製薬という企業ではどんなことができるかを知るために参加した。続きを読む(全128文字)
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公開日:2026年3月23日
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日本新薬株式会社

★1st step:業界・会社・職種理解を深めるプログラム★ / 研究開発
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 希少疾患領域に強みを持ち、研究から開発までを自社で一貫して担う点に魅力を感じ、興味を持ちました。特に、短期的な成果にとどまらず、患者価値を起点に研究を積み重ねてきた姿勢に共感しました。インターンを通じて、研究テーマの考え方や意思決定の過程、社員の方々がどのような価...続きを読む(全171文字)
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公開日:2026年3月23日
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中外製薬株式会社

MR職仕事体験イベント / MR職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. MR職の適性を確かめるため、情報提供のプロセスにおける不明点は積極的に質問し、解消したいと考えたから。また、「中外製薬だからこそ実現できる医療貢献とは何か」を自分の言葉で言語化することを目標に、応募をした。続きを読む(全103文字)
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公開日:2026年3月23日
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小野薬品工業株式会社

開発職 / 開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 製薬企業の臨床開発職志望として一番提出、および参加がはやい企業であった。
臨床開発職がどのようなことをしているのか、そして他職種合同のインターンシップであることから他の職種についても学べるのではないかと感じた。続きを読む(全106文字)
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公開日:2026年3月23日
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大日本除蟲菊株式会社

KINCHO 1day仕事体験2026 / 研究開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 消費者としてこちらの企業の製品であるキンチョールや虫コナーズなどを使わせていただいており、その実用性や品質の高さから自身も研究開発に携わりたいと感じたから。また、インターンに参加することで選考に有利になるのではと感じたから。続きを読む(全112文字)
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公開日:2026年3月23日
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協和キリン株式会社

開発職 / 臨床開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 価値観ワークということで、これから就職活動を本格的に行っていく上での価値観を整理できると思ったから。また、協和キリンは医薬品事業で業績好調であり、福利厚生も整っているということで就職先のひとつとして考えていたから。続きを読む(全107文字)
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公開日:2026年3月16日
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キッセイ薬品工業株式会社

開発職インターンシップ / 開発職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. とにかく製薬企業に入りたかったため、製薬企業の夏インターンには全て応募していた。応募前は、臨床開発職の業務内容や役割も正直あまりよく理解していなかった。企業の規模感も特に何も考えずに、たまたま応募した。続きを読む(全101文字)
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公開日:2026年3月16日
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小林製薬株式会社

アイデア創出コース / 研究・開発職(研究開発・研究・技術開発)
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. とにかく製薬企業に入りたかった。職種は研究職か開発職で悩んでいた。これまでのインターンシップでは新薬の企業のみに参加していたため、OTC医薬品の企業のインターンシップにも参加してみたいと考え、応募した。続きを読む(全101文字)
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公開日:2026年3月16日
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旭化成ファーマ株式会社

1day / 技術職種
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 製薬業界を志望する中で、医薬品事業を持っている化学メーカーが医薬事業から撤退する流れがある中、旭化成は医薬品事業が好調であり、どのような強みを持っているのかが知りたかったから。また、社員の方々との技術交流会ということで研究に対して大学と企業での視点の違いを学びたか...続きを読む(全137文字)
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公開日:2026年3月6日
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杏林製薬の 会社情報

基本データ
会社名 杏林製薬株式会社
フリガナ キョウリンセイヤク
資本金 43億1700万円
従業員数 1,471人
売上高 920億1000万円
代表者 荻原茂
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-3525-4711
URL https://www.kyorin-pharm.co.jp/

杏林製薬の 選考対策

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