2024卒の先輩が杏林製薬研究職(理工系)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒杏林製薬株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究職(理工系)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事一人、開発職の社員が2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、すぐに開始
面接の雰囲気
笑いもあるような和やかな雰囲気だった。特に旅行の行き先をプレゼンで決めるといった際には、「えー、すごいなー(笑)」のような反応だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
初対面の人と話すのは緊張しないの?
最初はとても緊張しました。しかし、旅行をより良いものにしたいという想いがあり、積極的に話しかけに行きました。以降深掘りされた。
相手には警戒されなかったの?
私が警戒されないような話し方を行っていたので警戒はされませんでした。
どんな話し方をしていたの?
最初に冗談などをいうことを意識していました。もし滑ったとしても、この子は話しかけやすい子だと認識してもらえば勝ちだという意識を持っていました。また、ウケればこの後の会話は続けやすかったです。
チームとして活動する中で、自分とは違う意見が出たらどうしていた?
私とはどういった部分が違うのか模索するようにしていました。具体的には、男子バレーボール部の経験があります。私は、副部長として練習メニューの提案や、試合における戦略の提案をしていましたが、私の提案にも一定数反対意見を持つ人もいました。そういった人と話すときには、まずは相手の考えを理解することから始めていました。それから、私と何が共通しているのか、何が違うのかを明確にしてから、意見をさらにブラッシュアップすることで目的を達成するための最適な案を提案してきています。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張することなく、自分の意見を言ったことが評価されたと思う。また、学生らしい面白いような回答をしたことで、特別に高く評価してもらえたと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、オープンワーク
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杏林製薬の 会社情報
| 会社名 | 杏林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウリンセイヤク |
| 資本金 | 43億1700万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 920億1000万円 |
| 代表者 | 荻原茂 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-3525-4711 |
| URL | https://www.kyorin-pharm.co.jp/ |
