2021卒の東京農工大学の先輩が書いたジェーシービー(JCB)G職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジェーシービー(JCB)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ジェーシービー(JCB)のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- G職
投稿者
- 大学
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- 東京農工大学
- インターン
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- パーソルビジネスプロセスデザイン
- オープンハウスグループ
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- 内定先
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- パーソルビジネスプロセスデザイン
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- パーソルキャリア
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をもらってから1週間以内に返事をくれといわれたが、実際要相談な気がする。特にオワハラはないので安心してほしい。
内定に必要なことは何だと思うか
特に必要なことはJCBに限った話ではないが、JCBと他社の違いを明確に理解し業務内容を深く理解するということ。面接などは非常に穏やかでフランクではあるが明るく気を抜かずにすることも重要。特に上記のことを知るためにはインターンに行くのが手っ取り早い。インターンでは選考があるもののwebテストとGDのみであるので難易度はそこまで高くない。インターンに行って社風と業務内容を深く理解して、自分に合っていると感じたら本選考に臨むとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分から主体的に行動できるのかということが重要なのかなという風に思えた。情報が落ちてくるのを口を開けて待っているのよりも、自分で動いて情報を取りに行くぐらいの行動力が必要であると考える。特に私を含め体育会系とかではない人が9割なのでそこは安心してほしい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私自身、インターンからの本選考であるため通常ルートの内容はわかりかねるが、言わずもがなインターンに行った方が面接2回で内定が出るので良いと思う。また人事の方と顔見知りになるのであまり緊張せずに選考を受けられるというメリットもある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会をオンラインで行った。コロナの関係もあり未定ではあるが研修など様々なイベントが用意されている。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
入社を迷った企業
オリックス株式会社
迷った会社と比較して株式会社ジェーシービー(JCB)に入社を決めた理由
私がオリックス株式会社よりも株式会社JCBを選んだ理由は、人事が説明会などで公にしていることに対して、OB訪問やインターンなどで知る現場の声や肌で感じることが解離していなかったことがあげられる。実際オリックスは新規事業を拡大させている商社チックな要素があるということを推しているが、実際はM&Aによる拡大がほぼ占めている。またFITによる売り上げが怪しくなっているため新しい他の事業を考える必要があるはずであると考える。一方JCBは弱いところも強みも包み隠さず説明会で話してくれた。そういった学生に対する態度が決め手となった。
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ジェーシービー(JCB)の 会社情報
会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
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フリガナ | ジェーシービー |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 106億1600万円 |
従業員数 | 4,373人 |
売上高 | 4016億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二重孝好 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
電話番号 | 03-5778-5300 |
URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |