この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なだけに、女性は働きやすい環境にあると思う。
出産後に職場復帰する人も多く、時短勤務も利用できる。長く働いている方も多い。
...続きを読む(全157文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社なだけに、女性は働きやすい環境にあると思う。
出産後に職場復帰する人も多く、時短勤務も利用できる。長く働いている方も多い。
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・産休は必ず取れます。周りの理解も良いので、マタハラなどはありません。男性で育休を取得している方は知る限りいませんが。
・女性の管理職はほ...続きを読む(全170文字)
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産休育休制度についてはとても充実しています。
(産休:1年半、その後子供が9歳になるまで時短で働くことが出来ました)
女性管理者の人数も在籍していた当...続きを読む(全191文字)
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セールスをする人は、女性ばかりなので、妬みや嫉妬はすごい。噂が広がるのも早いので、デマを流されると、それも一気に広まる怖さがある。それにも耐えられる人でな...続きを読む(全168文字)
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女性で管理職についている人は少ない。チームリーダー程度が限界で未婚もしくは子供のいない人が多い。育児休暇、育児勤務など制度は充実している。事務系センターは...続きを読む(全179文字)
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・女性社員の比率も多く、活躍されてる方も多かったです。役職についている方もいました。
・勤続年数により昇給があり、勤務評価によりボーナスの額にも反映され...続きを読む(全178文字)
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部署によるかもしれませんが、女性社員が多い職場です。
産休や育児休暇の取得はもちろん時短も出来るようなので、お子さんを出産されたあとも仕事を続けている方...続きを読む(全156文字)
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女性であっても責任ある仕事をあたえてくれるしやりがいのある仕事でした。が、しかし、派遣さんの多さには辟易します。しかも彼女らの管理、教育は女性まかせ。
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非常にはたらきやすいとおもう。
育児する女性に対する制度は非常に手厚く、
公務員以上ではないかとおもう。
くるみんマークもとっており、
産休=退社...続きを読む(全161文字)
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社内は、社員も含め、ほとんどが女性です。
やはり、トップの人はそれなりにオーラがありこわいですが、ほとんどの人はとても優しくてパートの考えもきちんと聞い...続きを読む(全150文字)
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女性は働きやすいと思いました。産休も取り、その後の時短勤務も活用できます。更に、独身で40代という女性も多くて、結婚して退職などという風潮もなく、好きなキ...続きを読む(全185文字)
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女性が多い会社です。ですから育児休職も当たり前に取得できます。そのためあまりやめる人がいません。お子さんがいる人が多いのでお互い協力して休んでいました。半...続きを読む(全157文字)
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とても理解があり、女性を応援しようとする姿勢が伝わってきました。
時短勤務も徹底しており、且つ仕事内容がサポート的なものにならず
今後のキャリアの礎と...続きを読む(全157文字)
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エリア職(転勤の伴わない職種)の方は時短の形態で勤務している人も多く。
女性に働きやすい環境があると思います。
ただし、現場は、女性が多く(特に年配の)...続きを読む(全184文字)
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私の所属はコールセンター部門でしたので、まさに女性の世界です。かなり働きやすいんじゃないですかね~。女性の管理者がいましたし、主婦、学生など世代はさまざま...続きを読む(全154文字)
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女性の労働環境を向上させるための取組
・和式トイレをすべて洋式トイレへ変更
ただし1フロアーにつき トイレが2個もしくは3個しかないので
時間帯によっ...続きを読む(全213文字)
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現在担当している部署は女性スタッフだけ(今後男性スタッフも増えていくかも知れない)なので女性だからといって差別されたりすることは全くない。ただ、新しく入っ...続きを読む(全154文字)
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産休から戻ってきた先輩の復帰初日には、必ず総務の方が復帰後のプログラム研修を実施しています。
子供の保育園のお迎えに間に合うように、2~3時間早く帰宅で...続きを読む(全163文字)
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女性は働きやすいです。産休、育休を遠慮なく取得できます。残された社員の負担はとても大きく迷惑をかけることになりますが、最小限の迷惑ですむよう、きちんと準備...続きを読む(全178文字)
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年功序列の傾向がありますが、頑張り具合に応じて昇進はありました。
女性が比較的多い職場なので、産休や育休は取りやすいようです。
復帰後は楽な支店や部署...続きを読む(全176文字)
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育児休暇等の休暇はきちんとしています。私の同期も育児休暇を利用しているものもの多数おります。ただしその分は長期休暇になるようで、昇格が遅くなるようです。部...続きを読む(全164文字)
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社員数が比較的女性の方が多い事もあり、育児休暇や産休手当ても充実してます。
なので、産後の復帰もおおいです。残業もなくそうと上司のほうから声をかけてくだ...続きを読む(全150文字)
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女性に対しては非常にやさしい会社です。出産はもちろんのこと育児をする上でも休み等の融通が通りやすい環境にあります。
女性のキャリアパスはあまり昇進してい...続きを読む(全170文字)
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当時でも女性が、妊娠中でも時間短縮をして働いていました。会社の基盤がしっかりとしていたので、有休などもきちんと取れました。やりがいという点では、よっぽど金...続きを読む(全156文字)
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女性が多い部署でしたので、何かと働きやすかったです。出産休暇も希望すれば確信はありませんがあったかとは思います。実力主義の為、成果を残せば進級できます。女...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
勤務態度が悪くなければ毎年かならず昇給されており、減給されたりボーナスが支給されないといったことはなかったと思われる。
半年に一回業績評価が行...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
大企業のため安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上なにか問題が生じて上司へ伝えても意見がとおることはほとんどな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本を覚えてしまえば、あとはそれの繰り返すなので同じ作業を淡々とこなすのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女性特有の面倒なことが多かった。若手がウェイトの重い仕事を任されそこに集中するので、通常業務を行う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業界的には伸び代があると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合に多くの時間とお金を会社は使っているが、現状赤字で成...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で評価に関係なく時給は上がらないと説明されるが、最初の時給設定が高いわけではない。後から入ってきた派遣社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は基本的に自分の取りたい日に使える。シフト勤務などがあり通院などで時間を調整して出勤している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては表面上の数字しか見ておらず、社員一人一人のパフォーマンスを全く理解していない。誰の下で働くかが重要に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が働きやすい。
産休・育休・時短制度等が整っており、女性が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
独身で子供がいない女性が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している方がいましたので、産休育休は取りやすい環境なのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お腹が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
子育て世代や介護世代には働きやすい環境です。年休消化は100%ですし、突発的に休むことも許されます。女性が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすいです。
産休育休を取得されている方も多いため、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得者は、在籍時点ではいなかった。空気感としても、人手不足のため快く取れる環境では無さそうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは高いと思います。自分が勤務していたセンターには、お子さんが数名いらっしゃる方、時短勤務の方がたくさんいらっしゃいました。女性...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
性別を問わず評価されるので、体力と忍耐力があれば、挑戦するのは自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司中心で、上席との相性に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時間や休みの融通が聞くので、主婦の方とかも働きやすいと思います。
職場は女性のスタッフも多いため、急な体調不良も対処してもらえました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性管理職が近年すごく増えた。また、育児休暇を使用することも推進してるようで、働きやすい職場だとは思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休育休から復帰して時短勤務をしている人もいるため働きやすい環境なのではないでしょうか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず妊娠育児に関しては寛容で、育休は女性はもちろんのこと男性も取得する方がいる
周囲もそれに対してフォローする姿勢があり、この点につい...続きを読む(全118文字)
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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