この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用のみならず正社員も女性職員が多い。
下記は非正規雇用の場合に限るが、
残業するかしないかは自由。
比較的休みも取りやすい。
退社時間...続きを読む(全188文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用のみならず正社員も女性職員が多い。
下記は非正規雇用の場合に限るが、
残業するかしないかは自由。
比較的休みも取りやすい。
退社時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
金融系なのでなんだかんだいっても男社会なので部長職に女性が就くのは難しいが、マネージャークラスには結構女性がいる。
システム系や管理系の部署は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長く働きたいと思っている方にはいい会社だとおもいます。育休産休などをとっても復帰後時短などを使用しながら元の部署に戻る方は沢山います。むしろそ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすく、小学校3年生まで時短勤務をとることができるうえに、時短勤務を利用している社員が多くいます。また子の看護休暇等、様々な制...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしている。復帰後も時短勤務で残業無く帰れるので、二人以上子どもを持つ社員も何人かいた。キャリアはダウンするかもしれないが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休を取得し、時短勤務で復帰する女性が多く、長く働きやすい環境は整っていると言える。
時短も小学生まで可能で、時間も選択できるため、それぞ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私が所属になった部署は女性が多く男性の方が少ないくらいでした。ほとんどの女性の方が合併前からそれぞれの会社へ新卒で入られた方ばかりで、みなさん...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
新規クレジットカードの審査業務は事務職のせいか女性比率が8~9割と多かったです。またチームリーダーに女性がいるなど、向上心を持っていれば女性の...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
銀行内でのクレジットカードの入会案内だったが、すでにクレジットカードを持っている方が多いので入会に至るまでの案内は大変だったが、ガードマンがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的休みやすいです。
女性が多いが派閥などありませんでした。月末忙しいのでそこはやすみづらいです。人数が多いので仲が良い人ができると思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務、育休制度が整っており、ほぼ確実に取得可能です。現場復帰もしやすい環境であり、女性に優しい会社ではないかと思います。よって、育児をしな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
システム管理がしっかりしていて、不明点等あれば、すぐ質問や確認がとれる環境で、仕事がスムーズに出来る所
基本残業はないですが、出勤要請は多い...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
正社員の女性の平均年齢は毎年上昇し30才をかなり越えており、結婚や出産で離職する方は減っています、部署にもよると思いますが出産、育児休業を取得...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
育休や有給はきちんととれるので、長く働いている女性社員が多かったです。コンプライアンス教育や個人情報の教育もきちんとされており、セクハラ、パワ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属が事務センターでしたが、人数が多いので休みがとりやすい。休憩室も広くテレビもあるのでとてもいいです。お弁当などの販売も下に売りに来てくれて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多いセンターだったため、お互いさまということで子育てしながら働きやすい。土日祝日も稼働はしているが、年に一度、5日以上の連続休暇を取らな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く、結婚後も仕事を続ける人が多い。時短勤務も充実しており、周りのサポートも厚く、子どもが熱を出した場合にもすぐに帰宅でき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サポート体制がしっかりしているので、初めてのカスタマーサービスであったが、安心して働けた。
また、定期的に自分の会話を録音されて上司と確認して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚出産してからも長く続けている人が多い。時短勤務や育休がとりやすい。どこの拠点であっても育休産休、時短勤務のとりやすさはあまり変わらないと感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
常識的な方がほとんどで職場の人間関係は良かったと思います。男性上司も紳士的な方が多かったです。女性は産休育休をとり復帰する方がとても多く、時短...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰した時短勤務者も多くおり、非常に働きやすい環境。人によって、勤務時間もまちまちなため、柔軟性がある。復職時期も、保育園の入園...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
9時~17時20分まで活動、土日祝日休みのカレンダー通り
ほぼ残業なし
有給が取りやすい
急な休みにも融通がきく
福利厚生がしっかりしている
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は、とても働きやすい。
理由としては、まず最大1年半の産休、育休制度があること。制度も活用しづらさは全くない。次に、女性が非常に多い職場で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みが取りやすくほぼ女性ばかりの職場です。離席も自由、軽いスナック菓子やなどの飲食しながら仕事できました。
少数精鋭なので1人やめたら1人補充...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多いので、急な休みなどが発生してしまった時にも理解を得やすい。子供の行事などで半休や全休を取得する人も多く、それが咎められるような風土は...続きを読む(全407文字)
法人営業としてキャッシュレス決済環境整備や法人カード推進を行える。銀行顧客基盤を利用できる。続きを読む(全46文字)
キャッシュレス業界は大きなうねりの時代である。物々交換⇒貨幣交換⇒キャッシュレスへと移行している。続きを読む(全49文字)
在宅勤務手当、単身赴任手当もある。カード会社なので勤務地が大都市圏に限定もされる。続きを読む(全41文字)
定時退社を週2日以上実施することをルール化している。続きを読む(全26文字)
MUFGグループのお堅さも残りながら、それでも果敢に人を巻き込んで挑戦していく人が多い。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が非常に不透明。数年前から年功序列からスピード昇格が導入されたが、ただスピード昇格を行っているという実績あ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスは確保しやすい。有給も非常に取りやすく理由などは聞かれない。サービス残業等もなし。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
調査役までは年功序列でよほどのことがない限り昇格できる。調査役の年収はなりたてで700万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
クレジットカードビジネスは成長領域であり、市場としては非常に伸びている。また、母体銀行が安定しているので大きく傾くことはないと想定される。
【...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
銀行のリレーションや既存の大手先への営業が基本であるため、飛び込み営業等は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進している内容は会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の役職者昇格には前向きで、内外ともに評価されている。
その分女性であっても、きついことや精神的にくる顧客からの叱責に耐えうるスキルが必要に...続きを読む(全206文字)
大手企業にしては珍しく社員の女性の割合は高い。記憶が正しければ55%が女性だったと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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