カルチュア・コンビニエンス・クラブのインターンシップの体験記一覧（全33件） 2ページ目

はじめに会社説明・事業紹介があった。その後実際にTポイントのデータが与えられ、チームでレストランの経営改善の施策を考え、模造紙で発表した。発表に対して社員からコメントがあった後、30分ほど社員との座談会があった。

初日〜3日目で複数回のグループディスカッションを同じグループで行いました。CCCに関連する事業がテーマになるので、グループディスカッション前には各事業の説明を現場の方から説明していただきました。初日は代官山の蔦屋書店に赴いて視察を行った上で、「代官山蔦屋書店の施設を改善するとしたら」というテーマで主に施設の設備に関しての改善案を考えた。2日目は、「T-POINTを使ってとあるドーナツ店の売り上げを上げる」というテーマで、座学で学んだT-POINTの流通の仕組みを元に提案を行いました。3日目は、湘南T-SITEに現地集合で視察をしました。グループで見学を行った上で、共有をランチをいただきながら行いました(会社持ちで)。そこから、駅近辺の貸会議室で以前行った性格診断に関してのレクチャーを受けました。現状でのインターンの感想を共有しあう時間があり、人事の方のフィードバックが優しいので厳しい指摘もしていただきたいと学生側から意見すると、性格が豹変したかのようにいきなり厳しくなったのが一番印象的な出来事でした。4日目の朝にグループが変更になり、チームビルディングもままならないまま2日間をフルに使ってのグループワークが始まりました。テーマは「湘南T-SITEのカメラのキタムラの売り上げが伸びるようなDMを提案」でした。時間も豊富にあるのでターゲットの選定・P/L・DMのデザインまで考えることができました。4日目〜5日目にかけては18:00にオフィスを出ないといけないので、各グループ自主的に集まるなり帰宅するなりしました。基本的にお昼は出ないので、自費で食べることになります。最終日の発表が終わってからは、本社内で軽食とお酒が振舞われて懇親会が行われました。人事以外にも現場の方も数名参加されていたのでお話しする機会をいただけました。