2023卒の先輩が信金中央金庫総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒信金中央金庫のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインでしたがその後は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- いつも司会などをなさっている方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着次第、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて論理的に自分の今までの経験と志望動機を語ることが出来たことが非常に良い評価をもらえたことに繋がったと思う。
面接の雰囲気
本当に温厚な方で面接という感じはせずに雑談のような感じで進んでいったためあまり志望動機などは聞かれず、大学でのお話が多かった。
面接後のフィードバック
落ち着いていて特に大学生には見えないと言って頂き、もう社会人の方のようと言って頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就職会議
2次面接で聞かれた質問と回答
信用金庫業界が取り組むべきことについて教えてください。
信用金庫業界が取り組むべきことは公共性を活かした魅力づくりである。
信用金庫の将来性は地方経済とともにあると考えており、経営統合を図って規模を大きくすることも策ではあるが、経営体として独立していることで地域の方のニーズに迅速かつ柔軟に対応できことは信用金庫ならではだと考えている。
まずは、それぞれの信用金庫で相互連携をすることで目指すべきビジョンを共有しているため人材教育面を連携していくことも大切だと考える。
そこで培ったノウハウを用いて地域の公共性を高めたコンサルティングをしていく必要があり、地域のブランディングのために産学民が連携できる場所づくりなどを率先して信用金庫さんが行っていくべきだと考えている。
大学時代の思い出をパーセンテージで表して
大学時代では塾講師のアルバイトが50%、大学での研究が30%、趣味に没頭する時間が20%を占めていると思います。
やはり塾講師は自分自身が浪人をしていることから、今の高校生の子達には現役で大学に合格してほしいという強い思いがあるので大学生活の半分以上は塾講師のアルバイトが占めていると感じています。
そして研究に関してはコロナの影響もあり大学2年生の際の授業などがすべてオンラインになってしまい少し単調であったためフィールドワークの多い研究室であったため全力で取り組むことができた。
そして趣味に関しては自分の心を充実させるためには絶対に必要不可欠であり、テスト前や心が疲弊している際は没頭していました。
以上の観点から見て私はアルバイトが50%、大学での研究が30%、趣味が20%と決めました。
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信金中央金庫の 会社情報
| 会社名 | 信金中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | シンキンチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 8909億9800万円 |
| 従業員数 | 1,263人 |
| 売上高 | 4274億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田弘之 |
| 本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 03-5202-7711 |
| URL | https://www.shinkin-central-bank.jp/ |
