この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の部署は割と人間関係は良い方だった
他の部署は聞いた話ではあまり良くない所もあったらしいが、人がすぐ辞めるので現在は不明
【気になること・...続きを読む(全316文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の部署は割と人間関係は良い方だった
他の部署は聞いた話ではあまり良くない所もあったらしいが、人がすぐ辞めるので現在は不明
【気になること・...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ワークバランスはとても良い。用事がある時などは臨機応変に対応してくれる。福利厚生はしっかりしている。コミュニケーション能力を重視しており、業務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよると思いますが、時給が入社当初と全く変動しないです。(私の事業所がそうです)
新人さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格支援制度があるのが良かったです。なのでそれを利用して、無料で資格をとれたのは嬉しかったです。
あとは3ヶ月に1回面談があり、その時にこれか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
SVの方々や社員の方々が落ち着いており、非常に優しいです。大手企業だけあって残業や勤務時間の管理も徹底しています。特にオペレーターの研修は非常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私の部署は美容関係のクライアントの部署で、正社員や管理者の方が有能かはさておき優しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張っただけ評価されること。
仕事では厳しいが、仕事帰り終れば仕事が出来るできない関係無く人として社外では先輩や上司の方が接してくれる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとてもよい。
残業も基本はないし強制はなく残業の協力をするようなかんじ。
ただ昇給は契約社員は厳しいかもしれないので女性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術者研修が時たま周知される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者研修が時たま周知されるが、業務時間で行われるため業務と重なりいけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クライアントによって研修~デビューまでの期間は変わりますが、しっかりと親切に教えてくれたと思います。
ある程度経験を積んだ方が教えてくれます。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
事務未経験でもお客さま先で経験を積むことができる。浅く広くお客さま先での仕事が経験できるので他の部署のかたとのやりとりだったり人間関係が構築で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
電話対応するまでに約1ヶ月の間に座学研修やOJTなど、製品の基礎知識や接客マナーの研修を受けることができます。現場に出てからも定期的に研修を受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時組織が若かったため、サービス部門の構築が営業からのニーズに追いついておらず、当時の経歴・スキルでは携われないよう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
毎年多数採用される為、同期入社が多く団結力がある。
仲間意識が高い為、プライベートも仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くの業種のコールセンターを運営していますが、教育・研修体制はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの宿...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
クライアントによりますがゆるいところはのびのびしていて良かったとおもいます。事務が未経験でも積極的に採用してくださり、excelなど基本のこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなりしっかりとした研修があり、体制としてはさすがしっかりしていると思った。その間も同期との連帯感が生まれてひとり立ちするまでのモチベーション...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧な研修を設けてくれる。2ヶ月~3ヶ月基礎研修をみっちりしてくれる。講師の社員も丁寧で分かりやすく教えてくれる。
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
クライアントは基本的に大きな企業ばかりです。
それが良くもあり悪くもあります。
ガイドラインできっちりと固められてしまっているため、面白さとい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人が良い社員が多い。また、スキルになるような業務はあまりないが、裏を返せばそれほどスキルがいらない仕事が多いということである。そのため、薄給ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制はOJTから入り徹底されています。アウトソーシングになるので、スキルアップ、キャリア開発は事業所に依存してしまいます。事業所により深く...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
研修から実際の業務に至るまで、一人一人にしっかりとした教育をしてくれます。
人数が多い分ある程度マニュアル化されているので、未経験でも安心して...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どんな事でも、やる気があってそれを上司に相談すればやらせてもらえる事ができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とのつながりが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
OJTはしっかりやってくれる。
周りは良い方が多いので人間関係に不満を持つ人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
webのスキル...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
限りなくホワイトである。残業手当はつくし、休みもちゃんとあります。OJTとかもしっかりやってくれるので業務に対しての不満等はありません。幅広い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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