この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制に関しては研修にしっかりと時間をかけていたので、良かったと思います。
定期的なテストなどもありましたし、不明点は聞けば教えてくれる環境...続きを読む(全196文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制に関しては研修にしっかりと時間をかけていたので、良かったと思います。
定期的なテストなどもありましたし、不明点は聞けば教えてくれる環境...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしているので入社後の新人教育で基本的なスキルを身につけられる。配属後も教育担当が付き実践的なスキルが身につく。
教育担当以...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新人育成に力を入れているので、それに真面目に乗っかれば早く出世出来るのかなと思います。頑張ったら頑張った分、評価はしてくれると思います。事業所...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期の業務とスポット業務でそれぞれ働きましたが、どちらも研修制度が全然整っていなかったため、最初の1週間などは何の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年規定の資格を申請・取得することで決められた報酬がもらえます(資格を取るための社内セミナーなどは無いと思います)。
やりたい仕事を上司に伝え...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私の部署では最初の2週間で基礎からいろいろ教えてくれるので助かりました。最初の電話対応も最初は社内の上司による試験から始まるので、言葉づかいや...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
テクニカル分野では新製品が導入されると必ず研修会に参加することができた。電話対応が中心の仕事であったので定期的に話し方や話の進め方についてチェ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内定者研修、新卒入社後の研修、1年目、2年目社員のフォローアップ研修など、将来の幹部候補として徹底的に育てていこうという意思を感じる。
また任...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前から、会社の研修があり、社訓や会社についてテストが毎回ありました。また、IT用語なども入社時には一通りの知識を身に付けられました。仕事帰...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本部にはスキルアップを担当する人がいます。事業所メンバーのことを色んな観点でケアしてくれます。業務スタッフからスタートしても、事業所責任者や、...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育成するという点については企業として取り組みを行ってるようだが、実際に現場で役立つような研修は整っておらず。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点は無し。
色々な研修を渋谷本社で行っている。
受講した人は、受講出来るスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
業務場所にもよる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくどこも人が足りていない状態なので、手を挙げれば色々な場所(全国、海外支社や取引先)で経験を積める体制になっている。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただの派遣会社なので勤務地は選べない。人によっては都心に住んでいても2時間以上かけて通勤しなければならない。また、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思う。
新卒の研修はビジネスマナーから専門研修まで幅広い研修が用意されているように感じる。クライアント先での業務になるの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社で毎月スキルアップのための無料研修が開催されていました。自由参加なので自分のやる気次第での参加になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上場している企業だけあって、割と頻繁に各種研修があり、オンサイトであっても時間を作って開催してくれていた。また、認定制度もあり、試験を受けるに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒研修のフォローはだいぶ手厚く、2ヶ月間ビジネスマナーや業務に必要な知識を学びました。あまりに厳しくて研修中に泣き出したりする子がいました。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コールセンター業務でしたが、電話対応に自信の無い方にもしっかりとした研修があり、実際に独り立ちする頃には一定のレベルの対応が出来る様になります...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修プログラムのようなものは用意されていて、あいている時間は自由に利用していいような環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
致し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OA系の資格を取得すると、会社からお金が給付されます。もちろんスキルアップのチャンスも広がるため、資格取得を勧めてくれます。テキストが置いてあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
OJTと言う名のぶっつけ本番的な感じです。なので、精神力と対応力、忍耐力が養われました。ここではなくてはならない要素は特にありませんがしいて言...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアアップ方法…管理職と飲みに行くとコネができるのでキャリアアップがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がよろしく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
繁忙期のみの契約社員として働きました。繁忙期前の研修が、かなり手厚く、マニュアルに沿って受け答えの練習を何回も繰り返しました。私はコールセンタ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
誰もが知るような大手企業の案件が多く、経験が浅くても主戦力として活躍しやすい環境だと思う。また社内では任意参加だが定期的に勉強会も行われている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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